Как посчитать пособие

Как посчитать пособие

RU С января года вступает в силу закон, о котором родители мечтали почти 20 лет: если сейчас за ребенка с полутора до трех лет семьи получают аж по 50 рублей в месяц, то со следующего года будут по 10 тысяч рублей и больше. Но вместе с радостью новое пособие вызывает у родителей вопросы: кто имеет право на выплату, какие документы нужны и куда их нести? Выплата появилась в январе года , тогда на нее претендовали семьи, где родился первый или второй ребенок, а уровень дохода был не больше полутора прожиточных минимумов на человека. А вместе с ним подняли порог доходов: на президентские пособия теперь претендуют семьи, где меньше двух прожиточных минимумов на душу. Эти изменения начнут работать с 1 января следующего года.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Выплата пособия по беременности и родам См.

Аналогично и больничные по профессиональным заболеваниям и травмам, которые получены в связи с трудовыми обязанностями. Шаг 4.

Уведомления

Расчет пособия по временной нетрудоспособности Последний раз обновлено: Чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, необходимо знать: расчетный период и сумму выплат, облагаемых страховыми взносами на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за расчетный период, учитываемую при расчете пособия; дневное пособие работника и количество дней, за которое рассчитывается пособие; действующий на момент наступления страхового случая МРОТ.

Как определить сумму выплат за расчетный период Расчетный период для оплаты больничного — это два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В общей сумме заработка за расчетный период учитывают все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ п.

При расчете среднего заработка учитывают: заработную плату, начисленную работникам по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции выполнения работ, оказания услуг ; заработную плату, выданную в неденежной форме; комиссионное вознаграждение; вознаграждение лицам, замещающим государственные должности и должности государственной гражданской службы; заработную плату преподавателям системы профтехобразования за часы работы сверх уменьшенной годовой нагрузки; авторское вознаграждение работников редакций средств массовой информации; надбавки и доплаты за классность, квалификационный разряд, выслугу лет, совмещение профессий и т.

Повышение зарплаты учитывают с даты, когда сотруднику фактически подняли оклад. Обратите внимание: не имеет значения число календарных дней, за которые начислены заработная плата или другие вознаграждения в расчетном периоде. Их количество для расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью или травмой самого работника всегда принимается равным дням.

Фактический заработок должен учитываться за каждый календарный год в сумме, которая не превышает предельной базы для начисления страховых взносов. Этот порядок применяют начиная с года, и вот значения предельных баз лимиты за ранние периоды вам могут пригодиться, если работник обратится к вам с заменой лет расчетного периода : г. В феврале года Петров болел. Определим сумму заработка Петрова за расчетный период для расчета пособия.

В расчетный период входят и годы. В расчетном периоде Петрову начислены выплаты в сумме 1 руб. Как видно, фактический заработок Петрова за год превышает предельную базу для начисления взносов руб. Поэтому сумму пособия нужно рассчитывать, исходя из предельной базы для начисления взносов за год, а за год - исходя из фактических выплат, начисленных в пользу Петрова.

Фактический заработок, исходя из которого бухгалтер должен рассчитывать пособие Петрову, составляет 1 руб. Какие выплаты не учитывают Обратите внимание: в расчет среднего заработка включают все выплаты и вознаграждения, на которые начислены страховые взносы, независимо от того, предусмотрены они системой оплаты труда или нет.

Если работник в расчетном периоде получал какие-либо выплаты, входящие в перечень не облагаемых выплат, перечисленных в статье ст. В частности, из общей суммы выплат работнику необходимо исключить: пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам; компенсационные выплаты в пределах норм ; вознаграждение, выплачиваемое по договорам гражданско-правового характера, авторским договорам.

Как учитывать выплаты в расчетном периоде Ежемесячный оклад Петрова — 15 руб. Кроме того, Петров ежемесячно получает плату в размере руб.

В декабре года и в январе Петрову были начислены доплаты за работу в выходные дни в сумме руб. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают исходя из среднего заработка за последние два календарных года до года наступления нетрудоспособности. Следовательно, в году в расчетный период Петрова войдут январь — декабрь года и январь — декабрь года.

Заработок Петрова, учитываемый при расчете пособия, составит: руб. Сумма арендной платы не включена в заработок, учитываемый при расчете пособия, так как она выплачена по гражданско-правовому договору и, следовательно, на нее не начислялись страховые взносы. Пособие исходя из МРОТ Если в расчетном периоде два года, предшествующие наступлению страхового случая фактический заработок работника оказался меньше минимального, расчет пособия нужно проводить исходя из минимального заработка.

Минимальный заработок — это действующая на начало периода, в котором произошел страховой случай, сумма МРОТ, умноженная на 24 месяца.

С 1 января года минимальный размер оплаты труда федеральный МРОТ составляет 11 рублей. С 1 января по 30 апреля года МРОТ составлял рублей. С 1 мая по 31 декабря года минимальный размер оплаты труда был повышен до прожиточного минимума до 11 рублей в месяц Федеральный закон от 7 марта г. В мае года Смирнов заболел. Время его болезни составило 5 календарных дней.

За два календарных года, которые предшествуют наступлению временной нетрудоспособности январь — декабрь года и январь — декабрь года , Смирнов заработал всего руб. Минимальный заработок для расчета пособия равен руб. Эта сумма превышает фактический заработок Смирнова, поэтому его пособие будет рассчитано так: руб.

Пособие в размере не более 1 МРОТ за полный календарный месяц болезни выплачивают и тем работникам, которые имеют страховой стаж менее шести месяцев п. Если при этом застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок рассчитанный исходя из МРОТ , определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Расчет пособия при стаже меньше 6 месяцев Петров работает в компании с 10 января года. В мае он заболел и принес больничный лист, выписанный с 20 по 25 мая на 5 календарных дней. Для расчета пособия нужно взять величину среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ.

Это сумма руб. Корректируем ее в соответствии со стажем и получаем ,60 руб. Максимально допустимая сумма пособия за апрель, в котором 30 дней, не может быть больше величины МРОТ. Исходя из произведенного расчета среднего дневного заработка, получаем руб.

Это меньше МРОТ. Сумма пособия составит руб. Если же пособие исчисляется из фактического заработка застрахованного лица за расчетный период, то уменьшать этот заработок в зависимости от продолжительности рабочего времени, установленного на момент наступления страхового случая, нельзя письмо ФСС РФ от 16 ноября г.

Обратите внимание: если сотрудник перед наступлением временной нетрудоспособности не отработал в вашей компании два календарных года, то для того, чтобы не потерять в деньгах при расчете пособия, он должен в его интересах представить справку от предыдущего работодателя о размере своей заработной платы. Замена лет расчетного периода При расчете среднего заработка надо исключить выплаты, не облагаемые страховыми взносами, в частности, суммы пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также суммы пособий по уходу за ребенком.

На практике может случиться так, что работающая женщина уходит на больничный, а перед этим один или несколько лет она находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. То есть в периоде для расчета пособия по временной нетрудоспособности два календарных года, которые предшествуют наступлению года временной нетрудоспособности не было выплат, которые можно учесть при расчете больничного.

В этом случае по ее желанию один или два года могут быть заменены другими периодами, если это приведет к увеличению размера пособия п. Замена лет расчетного периода на любые предшествующие годы год не допускается, а можно только брать годы, непосредственно предшествующие году наступления страхового случая. Как рассчитать больничный с заменой и без замены расчетного периода Предположим, Румянцева Т. Ее оклад все это время не менялся и составлял 10 рублей.

С 11 по 21 января года работница болела. Страховой стаж Румянцевой более 8 лет. Предположим, в году она находилась в отпуске по уходу за ребенком, а в году работала. Остальные годы она проработала полностью. Рассчитаем размер пособия Румянцевой двумя способами: с заменой расчетного периода и без него. Если сотрудница не обратится с заявлением о замене расчетного периода, размер дневного пособия составит: 10 руб. Сотрудница обратилась с заявлением заменить год, который она находилась в отпуске по уходу за ребенком, на год, который она отработала полностью.

В этом случае размер дневного пособия будет исчисляться исходя из заработной платы, начисленной в — гг. Как видно из примера, Румянцевой второй вариант значительно выгодней. Поэтому она вправе написать заявление о замене расчетного периода для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Особенности учета премий Чаще всего премии выплачивают по итогам месяца, квартала или года. Также фирма может выплачивать единовременные премии к юбилеям, праздникам или другим событиям. При расчете пособий учитываются любые премии, выплаченные в рамках трудовых отношений с сотрудником, включая премии непроизводственного характера.

Их учитывают в сумме, в которой они начислены. Как учитывать премии в среднем заработке для расчета больничного Белов И. В апреле года Белов проболел 5 календарных дней и предъявил в бухгалтерию больничный лист. Для расчета пособия бухгалтер должен учесть все облагаемые страховыми взносами в ФСС выплаты Белову за два расчетных календарных года, предшествующих наступлению болезни сотрудника.

Первый расчетный год год В этом году работник получал оклад 20 руб. Фактический заработок Белова для расчета пособия по временной нетрудоспособности за первый расчетный год составил: 20 руб.

Второй расчетный год год В этом году работника повысили в должности и он получал оклад 30 руб. Фактический заработок Белова для расчета пособия по временной нетрудоспособности за второй расчетный год составил: 30 руб. Весь фактический заработок Белова за первый и второй расчетный год можно учесть при расчете пособия, так как он не превышает в каждом году предельной базы для начисления взносов. За первый год он не превысил руб.

Место назначения пособия Если на момент наступления страхового случая заболевший сотрудник два предшествующих года работал и продолжает работать в одной фирме, то пособие ему будет выплачивать этот работодатель. Если работодателей было несколько, то вариантов расчета пособия существует три ст.

Первый вариант: если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает у нескольких работодателей и в двух расчетных годах было занято у них же, то пособие назначает и выплачивает каждый работодатель без учета выплат другого работодателя.

В двух предшествующих годах он работал в этих же организациях. В марте текущего года Рогов болел. Из поликлиники работник принес два листка временной нетрудоспособности — для каждой организации.

Пособие выплатит ему каждая из них исходя из выплаченных Рогову за расчетный период сумм. Второй вариант: если на момент наступления страхового случая человек работает в нескольких организациях, а в двух предшествующих годах работал в других, то пособие он может получить по одному из последних мест работы по своему выбору. Из поликлиники работник принес листок временной нетрудоспособности.

Выбранная организация назначит и выплатит Рогову пособие с учетом выплат всех работодателей. Третий вариант: если на момент наступления страхового случая человек работает в нескольких организациях, а в двух предшествующих годах работал и у этих, и у других работодателей, то пособие он может получить либо по каждому месту работы без учета выплат других работодателей первый вариант , либо по одному из последних мест работы по своему выбору второй вариант.

Как подтвердить заработок, полученный от другого работодателя Сумму выплат, полученных в расчетном периоде, которая учитывается при расчете пособия по месту его выплаты, подтверждают справкой о сумме заработка, на которую начислялись страховые взносы, за два календарных года, предшествующих году прекращения трудовых отношений работника и работодателя, или году обращения человека за справкой, а также и за текущий год.

Так же справка должна содержать информацию о количестве дней временной нетрудоспособности, декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, а также периодах, в которые за работником сохранялся средний заработок, но на него не начислялись взносы. Эти данные необходимы для расчета "декретных" и "детских" пособий, так как эти дни исключают из расчетного периода.

Работодатель обязан выдать ее работнику в день увольнения или по письменному заявлению уволившегося работника. Она может быть заполнена так, как показано ниже:.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Порядок расчета пособия по безработице Калькулятор пособия по безработице в Москве и Московской области На экране появится сумма пособия, которую государство будет переводить вам ежемесячно. Расчет пособия по безработице — операция, осуществить которую способен даже человек, далекий от бухгалтерии. Использование удобной онлайн-программы упростит эту задачу и сэкономит ваше время. Интервал сумм, в котором может меняться пособие безработным, устанавливается Правительством России. Он определяется с учетом инфляции и действует по всей стране. В году минимальный размер выплаты составляет рублей, максимальный — 4 рублей. Регионы РФ вправе по своему усмотрению устанавливать доплаты к размеру пособия, определенному на федеральном уровне. Например, в Москве к перечислениям безработным добавляется сумма рублей. Размер выплат человеку, лишившемуся работы, определяется органами занятости.

Расчет больничного листа по-новому: пример для 2019 года

Как рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в году Рассмотрим пошагово, как рассчитать суму выплаты. Его может получить любой родственник, фактически ухаживающий за ним отец, бабушка, дедушка, другой родственник , а также опекун. Степень родства в этом случае значения не имеет. Также неважно, проживает родственник, фактически ухаживающий за ребенком, с родителями ребенка или нет. Если за ребенком ухаживают одновременно несколько человек например, мать-студентка и бабушка-пенсионерка , право получить пособие по уходу имеет только один. Внимание, в году ФСС чаще отказывает в зачете пособия, даже если нет претензий к больничному. В статье — как убедить ФСС и суд, что компания не создавала искусственную схему для возмещения пособия. Как отстоять декретные из-за новых требований ФСС Если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода при рождении близнецов, тройни , то ухаживать за ними могут разные члены семьи. Каждый из них вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии, что они подлежат обязательному социальному страхованию.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Ситуация изменилась после того, как Верховный Суд РФ в определении от Судьи пришли к выводу о том, что в случае, если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день. В дальнейшем этот свой вывод Верховный Суд ФР повторил многократно определения от В результате в настоящее время в арбитражной практике закрепился подход, в соответствии с которым работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде был слишком мал или отсутствовал, пособие нужно рассчитывать исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени постановление АС Волго-Вятского округа от Таким образом, формула МРОТ х 24 : применяется для исчисления пособия по беременности и родам в том числе и при неполном рабочем времени. Работнице установлена часовая рабочая неделя при норме 40 часов. Работнице предоставлен отпуск по беременности и родам на календарных дней. Упомянутая формула определения среднего дневного заработка из МРОТ используется согласно п. В соответствии же с п. При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется.

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Инициатива прекращения работы в компании в этом случае может исходить как от работника, так и от организации. Как составить соглашение сторон с выплатой выходного пособия Исходя из формулировки в заявлении такого основания увольнения, для расторжения трудового договора необходимо оформление соглашения между работодателем и работником о сроке и порядке увольнения. Форма этого акта не утверждена. Следовательно, разработать его можно самостоятельно. Подписывается документ в двух экземплярах и передается: первый экземпляр — работнику, а второй — работодателю. Образец заполнения Скачать Прекращение трудового договора всегда оформляется приказом работодателя независимо от основания прекращения работы в компании. Для его оформления можно использовать форму Т-8, утвержденную Госкомстатом в Постановлении от В качестве основания увольнения в приказе следует указать данные соглашения, заключенного между работодателем и работником. С приказом в обязательном порядке необходимо ознакомить работника и получить его подпись.

Регистрация

Речь идет о семьях с невысокими доходами. Средний размер ежемесячных выплат на ребенка от 1,5 до 3 лет будет тысяч рублей, а не 50 рублей, как сейчас. Прибавку почувствуют 70 процентов семей, где родился ребенок. Фото: iStock "Российская газета" публикует закон об ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей, который расширяет круг получателей пособий.

Шаг 5. Размер ежемесячной компенсации в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет составляет 50 руб.

Онлайн-калькулятор ФСС для расчета пособия Декретные, если стаж меньше 6 месяцев Если бы большую часть года вы не работали, то могли бы заменить его на другой, чтобы получить максимальные выплаты. Женщина, беременна одним ребенком, уходит в на больничный в марте года, заявление на изменение расчетных периодов она не подавала. Если доход был больше, используйте предельные значения. Следующий шаг — расчет среднедневного уровня заработка. Доход за конкретный расчетный период делите на число дней в нем, полученное значение сравнивайте с минимальными и максимальными показателями.

Такой посчет трудового, а точнее — страхового стажа необходим для того, чтобы узнать размер пособия по временной нетрудоспособности, а также беременности и родам. Поможет этот онлайн инструмент и в подсчете сроков, необходимых для выхода на пенсию. Чем поможет онлайн калькулятор подсчета стажа по трудовой книжке Онлайн калькулятор поможет бухгалтеру зачесть все время работы, до одного дня, для больничного листа, а работнику — легко проверить эти расчеты стажа. Аналогично калькулятор расчета стажа по трудовой книжке поможет в определении сроков времени работы до дня ухода сотрудницы в отпуск по беременности и родам. Удобство заключается в том, что посчитать стаж можно, как в целом, так и отдельно по разным периодам, за любую продолжительность времени.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности Последний раз обновлено: Чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, необходимо знать: расчетный период и сумму выплат, облагаемых страховыми взносами на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за расчетный период, учитываемую при расчете пособия; дневное пособие работника и количество дней, за которое рассчитывается пособие; действующий на момент наступления страхового случая МРОТ. Как определить сумму выплат за расчетный период Расчетный период для оплаты больничного — это два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В общей сумме заработка за расчетный период учитывают все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ п. При расчете среднего заработка учитывают: заработную плату, начисленную работникам по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции выполнения работ, оказания услуг ; заработную плату, выданную в неденежной форме; комиссионное вознаграждение; вознаграждение лицам, замещающим государственные должности и должности государственной гражданской службы; заработную плату преподавателям системы профтехобразования за часы работы сверх уменьшенной годовой нагрузки; авторское вознаграждение работников редакций средств массовой информации; надбавки и доплаты за классность, квалификационный разряд, выслугу лет, совмещение профессий и т. Повышение зарплаты учитывают с даты, когда сотруднику фактически подняли оклад.

Максимальное пособие по уходу за ребенком в году Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет ,27 руб. В какой срок нужно обратиться за получением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Предельный срок обращения за пособием - шесть месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет ч. В какой срок работодатель должен назначить и выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Назначить пособие по уходу за ребенком работодатель должен в течение 10 календарных дней со дня обращения работницы за таким пособием ч. В дальнейшем пособие выплачивается раз в месяц в день, установленный для выплаты зарплаты. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком при совместительстве Если работница на момент наступления отпуска по уходу за ребенком трудилась в нескольких местах, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей должен выплачивать лишь один из работодателей - по ее выбору ч. При этом работодателю, у которого работница планирует получать пособие, необходимо представить справку от другого работодателя о том, что у него пособие по уходу за ребенком не назначается и не выплачивается ч. То есть, например, в отпуске по уходу за ребенком может находиться отец ребенка, бабушка или дедушка ст. Соответственно, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать кто-то из них. Поделиться: Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.

Полезное видео: Расчет декретного отпуска
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 ota-studio.ru