Расчет пособия по беременности при неполной ставке

Расчет пособия по беременности при неполной ставке

Декретные и 0. Помогите разрешить спорную ситуацию. Сотрудница с В г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретные при работе на полставки Неполный Рабочий день во Время Декретного Отпуска до Какого года Работать во время декрета допустимо без его прерывания и с сохранением ежемесячного пособия.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством Семинары и вебинары Аюдар Инфо НДФЛ и страховые взносы в свете последних изменений 08 декабря - 13 декабря г. При этом акцент сделан на положения ч. Итак, в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей ч. Если в периоды, указанные в ч.

Статья 139 ТК РФ. Исчисление средней заработной платы

Заработок за 2 предыдущих года, с которого делались отчисления в ФСС : дней за минусом больничных и отпусков декретного и по уходу за детьми до 1,5 лет х Число дней по больничному листу Так, в году к расчету принимают заработок за и годы. Если на эти годы пришелся предыдущий декретный отпуск, по заявлению женщины можно взять для расчета ближайшие предшествующие годы но только если это увеличит размер пособия.

При работе на полставки декретные исчисляются из среднедневного заработка женщины, абсолютно в том же порядке, как при работе на полную ставку, но при этом следует учитывать некоторые нюансы. Максимальный размер пособия по БиР Пособие, исчисленное за один день декретного больничного не должно превышать максимального значения дневной выплаты по БиР, которое в году составляет ,68 руб. Если среднедневной заработок женщины выше этой суммы, пособие все равно будет рассчитано из максимально возможных ,68 руб.

В итоге выплата за дней декретного больничного не должна превышать ,20 руб. Для таких работниц, если больничный лист им открыт в году, учитывается МРОТ в размере руб.

Среднедневной заработок при этом определяется следующим образом: МРОТ х 24 месяца : дней Следовательно, в году дневное пособие по БиР не может быть меньше ,85 руб. Минимальная выплата за дней больничного составляет 51 руб. Но это минимальные величины для тех, кто трудится полный рабочий день, а как считается выплата работающим неполное время?

Для расчета минимальных декретных при работе на полставки МРОТ берется пропорционально продолжительности времени работы женщины п.

Трудясь на 0,5 ставки, женщина отрабатывает половину нормы рабочего времени, значит, в расчетном периоде за каждый полный месяц нужно учитывать половину от размера действующего МРОТ. В году это руб. Пример 1: Менеджер Н. Зайцева уходит на больничный по БиР с В компании она трудится на полставки.

Число дней в расчетном периоде - , из которых Зайцева была на больничном 16 дней. Ее заработок, принимаемый к учету для расчета пособия, составляет: в г.

Полученную сумму нужно сравнить с минимальным и максимальным размером среднего дневного дохода. В нашем случае она не превышает максимально допустимую ,68 руб. Значит, при работе на полставки декретные будут рассчитаны из фактического среднего заработка Зайцевой: ,61 х дн. Пример 2: Начало дневного декретного больничного Е. Медведевой, работающей бухгалтером на 0,5 ставки — Число дней в расчетном периоде — , исключаемых периодов нет. Заработок, принимаемый к расчету: в г.

Данная сумма ниже минимально возможного значения, принимаемого для расчета в году декретных при работе на полставки ,43 руб.

Расчет больничног при неполном рабочем дне

Статья ТК РФ. Исчисление средней заработной платы Новая редакция Ст. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале - по е е число включительно. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 среднемесячное число календарных дней. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Пособие по беременности и родам при неполном рабочем времени

Заработок за 2 предыдущих года, с которого делались отчисления в ФСС : дней за минусом больничных и отпусков декретного и по уходу за детьми до 1,5 лет х Число дней по больничному листу Так, в году к расчету принимают заработок за и годы. Если на эти годы пришелся предыдущий декретный отпуск, по заявлению женщины можно взять для расчета ближайшие предшествующие годы но только если это увеличит размер пособия. При работе на полставки декретные исчисляются из среднедневного заработка женщины, абсолютно в том же порядке, как при работе на полную ставку, но при этом следует учитывать некоторые нюансы. Максимальный размер пособия по БиР Пособие, исчисленное за один день декретного больничного не должно превышать максимального значения дневной выплаты по БиР, которое в году составляет ,68 руб. Если среднедневной заработок женщины выше этой суммы, пособие все равно будет рассчитано из максимально возможных ,68 руб. В итоге выплата за дней декретного больничного не должна превышать ,20 руб. Для таких работниц, если больничный лист им открыт в году, учитывается МРОТ в размере руб. Среднедневной заработок при этом определяется следующим образом: МРОТ х 24 месяца : дней Следовательно, в году дневное пособие по БиР не может быть меньше ,85 руб. Минимальная выплата за дней больничного составляет 51 руб. Но это минимальные величины для тех, кто трудится полный рабочий день, а как считается выплата работающим неполное время?

Расчет декретных в 2019 году с помощью онлайн‑калькулятора

Ситуация изменилась после того, как Верховный Суд РФ в определении от Судьи пришли к выводу о том, что в случае, если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день. В дальнейшем этот свой вывод Верховный Суд ФР повторил многократно определения от В результате в настоящее время в арбитражной практике закрепился подход, в соответствии с которым работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде был слишком мал или отсутствовал, пособие нужно рассчитывать исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени постановление АС Волго-Вятского округа от Таким образом, формула МРОТ х 24 : применяется для исчисления пособия по беременности и родам в том числе и при неполном рабочем времени. Работнице установлена часовая рабочая неделя при норме 40 часов. Работнице предоставлен отпуск по беременности и родам на календарных дней. Упомянутая формула определения среднего дневного заработка из МРОТ используется согласно п.

Пособие из МРОТ из-за неполного рабочего времени снижать нельзя

На предприятии с 11 января года введен режим не полной рабочей недели. Выходные четверг, пятница. Встал вопрос по оплате больничного в эти дни. ФСС консультирует ссылаясь на"Согласно части 1. В то же время, на просторах интернета находим совсем другую расшифровку этого понятия. Помогите советом! Бух37 , Добрый день. При 5ти дневной рабочей неделе норма составляет 40 часов в неделю.

Расчет декретного при неполном рабочем дне

При работе на неполной ставке пособие сохраняется. А бухгалтерия мочит? Если Вы уходите в ,то в расчет возьмут и годы.

Пособие по безработице могут увеличить до прожиточного минимума Я на протяжении трех лет работаю в пяти компаниях на условиях неполного рабочего дня: одна является основным местом работы, в четырех других — по совместительству. Во всех компаниях моя зарплата меньше МРОТ.

Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 27 марта г. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы службы, иной деятельности у других страхователей п. Средний заработок за время работы у другого страхователя других страхователей не учитывается в случаях, если пособия назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы службы, иной деятельности исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия р. Если застрахованное лицо в расчетных периодах не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда , установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая п. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Положением также предусмотрено, что если застрахованное лицо в расчетных периодах не имело заработка, и в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком п. Таким образом, в случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Расчет декретного при неполном рабочем дне Получить ответ Расчет декретного при неполном рабочем дне p Официально работаю в компании с года. В году родила ребенка но продолжила работать спустя месяц после родов. Мне оформилии декретные и пособие по уходу до 1,5 и до 3 лет, также получала ЗП. Официально была оформлена на 0.

Но вот на время работы у них ограничения существуют. Так, нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю ст. А для работы по совместительству она не должна превышать половину этой величины. Причем работа по совместительству допускается не более четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену ст. Таким образом, в обще сложности по основному месту работы и по работе по совместительству нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 12 часов в день. При этом не имеет значения, на скольких местах вы работаете по совместительству. Трудиться работник может на условиях как полного, так и неполного рабочего времени.

Контактные телефоны филиалов РО в разделе Филиалы понедельник, вторник, среда, четверг: — Лицам, отсутствующим на работе из-за болезни, полагается больничное пособие за каждый день от открытия больничного листа до выхода на работу. Размер такого пособия зависит от заработка гражданина за последние два года, прожиточного минимума и региона проживания. Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно! Регулирование выплаты больничного пособия осуществляется: В ст. Особенности начисления пособия Сумма пособия, выплачиваемая за каждый день болезни, вычисляется как средний заработок гражданина в день за последние 2 года до болезни. Для определения общего размера пособия зарплата за двухлетний период до даты открытия больничного делится на и умножается на количество дней, проведенных на больничном.

Полезное видео: Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности!
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 ota-studio.ru