Анкета при приеме на работу в прокуратуру образец

Анкета при приеме на работу в прокуратуру образец

Как попасть в прокуратуру по конкурсу , 10 августа Прием документов проводится в рабочие дни до 1 сентября включительно. Как известно, 7 августа Квалификационно-дисциплинарная комиссия прокуратуры КДКП начала прием документов для участия в отборе на должности в местные прокуратуры. Добрать намерены человек. Он проводится на конкурсной основе по результатам квалификационного экзамена из числа лиц, отвечающих требованиям ст. Прием документов проводится в рабочие дни до 1 сентября включительно с 9.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно составить резюме при устройстве на работу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Анкета на прием на работу: образец, пример Анкета кандидата на трудоустройство Общие положения 1.

Благодаря грамотно составленному опроснику определяется: Стабильность в психологическом плане. Косвенным подтверждением будут сведения о семейном положении, наличии детей, месте проживания. Профессиональная заинтересованность: причины поступления на работу, предлагаемые проекты, выполнение работы сверхурочно, командировки, обучение.

Органы прокуратуры области в районах

Кутафина далее Институт прокуратуры и юридического факультета Университета прокуратуры Российской Федерации далее Юридический факультет на год. Институт прокуратуры и Юридический факультет осуществляют целевую подготовку специалистов для работы в органах прокуратуры г.

Москвы не мене пяти лет. Для участия в региональном конкурсном отборе необходимо иметь гражданство Российской Федерации, постоянную регистрацию по месту жительства в г.

Москве и наличие постоянного жилья, только отличную или хорошую общеобразовательную подготовку, хорошее состояние здоровья и мотивацию к работе в органах прокуратуры.

Конкурсный отбор кандидатов в абитуриенты проводится в количестве, необходимом для обеспечения прокуратурой г. Москвы регионального конкурса в указанные образовательные организации. Кандидатам, постоянно зарегистрированным и проживающим в других регионах страны, необходимо обращаться в прокуратуры субъектов этих регионов например: жители Московской области — в прокуратуру Московской области, жители Рязанской области — в прокуратуру Рязанской области и т.

Лица, зарегистрированные в г. Москвы не допускаются. Предварительный отбор кандидатов в абитуриенты проводится управлением кадров прокуратуры г. Отбор кандидатов в абитуриенты проводится в несколько этапов: 1.

Прием документов и собеседование. После собеседования кандидаты пишут небольшой диктант, мини-сочинение о прокуратуре, заполняют анкеты и автобиографию февраль-апрель 2. Проверка представленных данных февраль-апрель 3. Предварительный конкурсный отбор кандидатов февраль-май 4. Психодиагностическое обследование с целью определения профессиональной пригодности февраль-май 5.

Конкурсный отбор кандидатов итоговое заседание комиссии , подготовка направлений и договоров о целевом обучении июнь-июль, после представления всех результатов ЕГЭ 7. Выдача направлений для поступления в Институт прокуратуры и на Юридический факультет и заключение договоров о целевом обучении июнь-июль. Направление для поступления выдается в одну из вышеуказанных образовательных организаций. Выдача направлений для поступления в Институт прокуратуры и на Юридический факультет в порядке целевого приема является правом прокуратуры, но не обязанностью.

Перечень документов, представляемых в прокуратуру г. Москвы кандидатами в абитуриенты: 1. Копия паспорта , страницы 2. Характеристика из школы обязательно наличие даты выдачи, подписи директора, гербовой печати, если кандидат обучался в данной образовательной организации менее года, необходима характеристика из предыдущей образовательной организации 3.

Справка об успеваемости с указанием оценок по предметам в 10 классе, а также в первом полугодии или в первом и втором триместрах 11 класса, заверенная подписью директора и гербовой печатью 4. Копия медицинской справки Фу для поступления в образовательную организацию высшего образования из поликлиники по месту жительства подлинник справки обязательно предъявляется для обозрения 5.

Справка из районного наркологического диспансера с указанием информации, обращалось ли лицо за медицинской помощью и состоит ли на учете цель получения — для поступления в образовательную организацию высшего образования в порядке целевого приема 6.

Справка из районного психоневрологического диспансера с указанием информации, обращалось ли лицо за медицинской помощью и состоит ли на учете цель получения — для поступления в образовательную организацию высшего образования в порядке целевого приема 7. Копия свидетельства о смене фамилии, имени, отчества если изменения производились 9.

Две фотографии размером 3х4 на матовой бумаге, без уголка, в деловом костюме, цветные либо черно-белые , для поступления на Юридический факультет — 6 фотографий Для лиц, родившихся после января года на территории государств — бывших республик СССР — справка об основаниях приобретения российского гражданства из территориального органа Главного управления по вопросам миграции МВД России, справка о наличии либо отсутствии гражданства из Посольства или Консульского отдела Посольства того государства, на территории которого лицо родилось, копия Указа о выходе из гражданства.

Двойное гражданство кандидатов в абитуриенты, желающих принять участие в конкурсе, не допускается! Заявление одного из родителей в отношении несовершеннолетнего кандидата и его несовершеннолетних братьев и сестер, достигших летнего возраста, а также заявления второго родителя и всех совершеннолетних братьев и сестер о согласии на обработку персональных данных по прилагаемой форме. Все документы должны быть датированы годом. Копии документов должны быть изготовлены на ксероксе и хорошо читаемы.

Предъявление подлинных документов обязательно! Москва, площадь Крестьянская Застава, д. Предварительная запись на прием кандидатов в абитуриенты осуществляется с 21 января года по 12 апреля года с 9. Запись на прием, как правило, прекращается ранее 15 апреля в связи с полной предварительной записью на весь период приема документов. При обращении на прием кандидату необходимо иметь полный перечень документов представляются в указанном выше порядке , паспорт, ручку, один файл; необходимо знать дату рождения, место рождения, место жительства, место работы близких родственников, правовой статус и размер жилой площади.

Информацию об образовательных организациях правила приема, даты дней открытых дверей, условия сдачи вступительных экзаменов, режим работы приемной комиссии и др. Кутафина; о Юридическом факультете — на сайте Университета прокуратуры Российской Федерации. Управление кадров прокуратуры г. Москвы формы заполнения заявления.

Условия приема на службу

Условия и порядок приема на службу в органы прокуратуры Санкт-Петербурга, требования к кандидатам для трудоустройства Лица принимаются на службу в прокуратуру Санкт-Петербурга на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на определенный срок. Кандидат должен обладать необходимыми профессиональными и моральными качествами, быть способным по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на него служебные обязанности. В соответствии с Федеральным законом " О прокуратуре Российской Федерации ", на службу в органы прокуратуры не может быть принято лицо, если оно: имеет гражданство иностранного государства; признано решением суда недееспособным и ограниченно дееспособным; лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока; имело или имеет судимость; имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей; состоит в близком родстве или свойстве с работником органа прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; отказывается от процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений. Для проверки соответствия предъявляемым требованиям кандидат представляет в отдел кадров прокуратуры Санкт-Петербурга документы: подробную автобиографию, паспорт, трудовую книжку либо ее копию, диплом с приложением, свидетельство о государственной аккредитации ВУЗа с приложением, медицинские справки о состоянии здоровья в том числе, психоневрологического и наркологического учреждений , документ об отношении к военной службе военный билет или приписное удостоверение , справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении, другие документы, предусмотренные федеральным законодательством. Перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата для трудоустройства. Прокуратурой города также проводится проверка данных о возможном привлечении кандидата к уголовной и административной ответственности. В ходе проверки обязательно выясняется поведение кандидата вне службы, его склонность к употреблению спиртных напитков, наркотических средств, круг его знакомств и т.

Как попасть в прокуратуру по конкурсу

Понятие анкеты для приема на работу Скачать бланк и образец заполнения анкеты на работу Во-первых, от заполнения отказываться нельзя! Некоторые претенденты на трудоустройство считают, что анкету писать не обязательно, поскольку у них имеется резюме. Тем не менее, анкету нужно написать, и к ней приложить резюме. Это будет дополнительным плюсом устраивающемуся на работу. Если анкета не понадобится — соискатель будет об этом предупрежден. При неразборчивом почерке анкету никто читать не будет, ее просто выбросят, что вряд ли окажет содействие трудоустройству.

Требования, предъявляемые к кандидатам

Кадровое обеспечение Положение о порядке отбора кандидатов на службу в органы прокуратуры Чукотского автономного округа 1. Данное положение является составляющей частью единой системы кадрово-воспитательных, правовых, организационно-управленческих, технических, социально-психологических и предупредительно-профилактических мер, надежно обеспечивающих собственную безопасность, устойчивое функционирование и развитие прокуратуры округа, ее подразделений на местах, профилактики и предупреждения фактов совершения прокурорскими работниками порочащих проступков, правонарушений, преступлений, коррупционных проявлений, инструментом совершенствования системы подбора кадров, упорядочения и оптимизации приема на службу в органы прокуратуры округа лиц, способных добросовестно, качественно и в полном объеме выполнять возложенные на них обязанности. К основным направлениям деятельности по подбору кандидатов следует отнести: освещение в средствах массовой информации о деятельности органов прокуратуры округа; информирование о порядке приема на службу в органы прокуратуры и условиях работы; профессионально-ориентационные мероприятия со студентами высших учебных заведений по вопросам службы в органах прокуратуры; целенаправленную работу по подбору кандидатов на службу в органы прокуратуры; индивидуальные разъяснительно-ознакомительные собеседования консультации с кандидатами на службу в органы прокуратуры. В ходе работы по отбору кандидатов на службу в органы прокуратуры округа учитываются текущие и перспективные потребности в кадрах, связанные с изменением штатной численности и перемещением сотрудников по службе. Изучение кандидатов для поступления на службу в органы прокуратуры округа осуществляется в два этапа: предварительное изучение, в ходе которого принимается решение о соответствии претендента на должность прокурорского работника требованиям, предъявляемым статьей Старший помощник прокурора округа по кадрам проводит с кандидатом первичное собеседование, в ходе которого выясняются мотивы поступления на службу, разъясняется характер предстоящей работы, квалификационные требования к должности помощника горрайпрокурора, возможность работника начинать свою профессиональную деятельность в отдаленных районах округа.

Кадровое обеспечение

Общие положения 1. Организация работы по исполнению настоящей Инструкции возлагается на Главное управление кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации, кадровые подразделения прокуратур субъектов Российской Федерации и приравненных к ним специализированных прокуратур, Университета Генеральной прокуратуры Российской Федерации, старших помощников, помощников по кадровым вопросам прокуроров субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур далее - работники кадровых подразделений , осуществляющих комплектование органов и организаций прокуратуры Российской Федерации прокурорскими работниками, гражданскими служащими и другими работниками, ведение и сохранность личных дел и трудовых книжек, обеспечивающих конфиденциальность содержащихся в них сведений, ознакомление прокурорских работников, гражданских служащих и других работников с их личными делами и трудовыми книжками. Работники кадровых подразделений, уполномоченные на ведение и хранение личных дел и трудовых книжек прокурорских работников, гражданских служащих и других работников, несут дисциплинарную и иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение сведений, содержащихся в личных делах и трудовых книжках прокурорских работников, гражданских служащих и других работников, а также за нарушение порядка их ведения и хранения. Для ведения учета кадров прокурорских работников, гражданских служащих и других работников работникам кадровик подразделений предоставляются необходимое компьютерное программное обеспечение, печати и штампы, учет, хранение и использование которых регламентируются Инструкцией по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации. Ответственность за организацию и состояние учета кадров прокурорских работников, гражданских служащих и других работников несут руководители органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, а также их кадровых подразделений. Методическое руководство работой по организации и совершенствованию персонального и статистического учета кадров прокурорских работников, гражданских служащих, других работников, контроль за исполнением настоящей Инструкции осуществляет Главное управление кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации. Персональный учет прокурорских работников, федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах и организациях прокуратуры 2.

Анкета при приеме на работу в прокуратуру образец

ПЕРЕЧЕНЬ документов, представляемых кандидатом при приеме на федеральную государственную службу в органы и учреждения прокуратуры Российской Федерации и назначения на должность прокурорского работника: 1. Личный листок по учету кадров заполняется собственноручно при приеме документов. Личное заявление пишется от руки, при приеме документов.

Кадровый резерв прокуратуры области для приема на работу далее — кадровый резерв представляет собой специально скомплектованные группы лиц, претендующих на замещение вакантных должностей помощников горрайпрокуроров. Зачислению в кадровый резерв подлежат только лица, прошедшие отбор, который включает в себя: а анализ документов, представленных кандидатом; б беседа горрайспецпрокурора с кандидатом.

Кутафина далее Институт прокуратуры и юридического факультета Университета прокуратуры Российской Федерации далее Юридический факультет на год. Институт прокуратуры и Юридический факультет осуществляют целевую подготовку специалистов для работы в органах прокуратуры г. Москвы не мене пяти лет.

Анкета при приеме на работу: что написать и как оформить Анкета при приеме на работу Перед допуском общественного помощника к исполнению обязанностей осуществляется инструктаж по технике безопасности. Срок полномочий общественного помощника не может превышать период его обучения по юридической специальности. Общественный помощник осуществляет свою деятельность на общественных началах и безвозмездной основе. Общественный помощник оказывает техническую и информационную помощь прокурорскому работнику в разрешении жалоб, проведении проверок, готовит проекты документов. Все действия общественный помощник выполняет исключительно по поручению и от имени прокурорского работника. Общественный помощник в случае привлечения его к уголовной или административной ответственности обязан незамедлительно информировать соответствующего прокурора. Общественный помощник несет ответственность за достоверность представленной при назначении информации, качество и своевременность выполнения своих обязанностей. Общественный помощник не вправе совершать проступки, дискредитирующие его и органы прокуратуры, действует только в пределах поручений, данных ему прокурорским работником, с учетом требований законодательства, приказов и указаний Генерального прокурора Российской Федерации и прокурора области.

Согласие на обработку персональных данных С целью рассмотрения возможности приема на службу может проводиться психологическое обследование кандидата, в ходе которого изучаются профессиональные и моральные качества, связанные со спецификой службы в органах прокуратуры. В рамках рассмотрения кандидата может проводиться тестирование по вопросам общей теории государства и права, законодательства о прокуратуре, уголовного, уголовно-процессуального законодательства, вопросам участия прокурора в гражданском и арбитражном процессе, собеседование на определение уровня теоретической подготовки кандидата. Примерные вопросы для прохождения собеседования Кандидат состоит в перспективном кадровом резерве в течение одного года. Отбор кандидатов на службу в органы прокуратуры осуществляется непосредственно прокурорами городов, районов в которых имеются вакантные должности из числа лиц, зачисленных в перспективный кадровый резерв прокуратуры области. При необходимости проводится собеседование с резервистом, краткосрочная стажировка в качестве общественного помощника.

Приказ и. Признать утратившим силу следующие приказы прокурора области: - от Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Приказ опубликовать на официальном сайте прокуратуры области, с приказом ознакомить заместителей прокурора области, старших помощников прокурора области, руководителей структурных подразделений прокуратуры области, направить прокурорам районов, городов Вологды и Череповца, Вологодскому прокурору по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Вологодской области, которым довести его содержание до сведения подчинённых работников. Общие положения. Отбор кандидатов является функцией руководителей органов прокуратуры и кадровой службы, от качественного решения которой зависит эффективность деятельности органов прокуратуры в целом.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 ota-studio.ru