Как правильно рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

Как правильно рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

Видео-урок — готовим рассказ о себе при приеме на работу правильно 5 оригинальных примеров рассказа о себе на собеседовании Собеседование — это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное — правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой — о чем спросить на собеседовании? Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ❓ Вопрос на собеседовании: расскажите о себе

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Карьера в IT-индустрии Перевод Когда меня спрашивают, что в первую очередь нужно знать о прохождении технического собеседования, я всегда отвечаю одинаково: приготовьтесь говорить.

Контакты Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании Вы ищете работу, разослали резюме, и вас наконец пригласили на собеседование. Скорее всего, вы будете испытывать волнение, которое может повредить вам в беседе.

Учимся рассказывать о себе на английском собеседовании

Что отвечать на собеседовании, когда просят рассказать о себе Александр Мураховский, Елена Евстафьева Опыт, навыки, цели и другие темы, о которых можно поговорить с рекрутером. Человек, который проводит собеседование, больше всего хочет, чтобы вы прошли его успешно, ведь ему нужен сотрудник.

Например, не пересказывайте всю свою жизнь. Работодателю не нужно знать, в какой школе вы учились, какие кружки посещали и кем мечтали стать в детстве. Сосредоточьтесь на полезной информации: расскажите о недавних профессиональных успехах и о том, какое вы получили образование.

Вспомните о полезных умениях и осветите свои карьерные цели. И обязательно объясните, почему вас заинтересовала эта компания. Разберём каждый пункт подробнее. Недавние профессиональные успехи Эта часть — самая важная.

Заранее тщательно подготовьтесь, чтобы не рыться в памяти на собеседовании. Кратко опишите их, называя конкретные примеры. Расскажите о случае из своей практики, который характеризует вас как профессионала.

Чего избегать Дословно пересказывать резюме. Собеседник и сам может его прочитать. Сейчас сосредоточьтесь на том, что вы сделали крутого. Говорить о своём опыте, не подкрепляя слова примерами. Можно подумать, что вы приукрашиваете действительность или вообще лжёте. Упоминать достижения, которые не относятся к профессии. Здорово, что вы печёте вкусные булочки. Но это вряд ли поможет получить место бухгалтера или редактора.

О чём говорить Расскажите, чему вы научились на последнем месте работы. Объясните, как эти умения помогут справляться с новыми обязанностями.

Опишите опыт, который вы получили, работая над самым большим проектом. Чего избегать Проходить по всем пунктам своего образования школа, университет, курсы.

Это лишнее. К тому же вряд ли школьные навыки сильно помогут вам на работе. Хвастаться красным дипломом. Одно его наличие ещё не говорит о вашем профессионализме. Упоминать каждый курс, который вы прошли, и каждую конференцию, на которой побывали. Назовите последнюю — этого достаточно, чтобы показать, что вы развиваетесь в своей сфере. Полезные навыки Это дополнительные очки в вашу пользу. Если вам недостаёт опыта, уделите им особое внимание. Если не знаете, чем именно придётся заниматься, выберите универсальные: умение работать в команде , готовность учиться новому.

Поясните, как эти навыки помогали или помогут вам на практике. Расскажите, как вы их получили. Чего избегать Лгать о своих навыках. Такая ложь быстро откроется. Возможно, уже на втором собеседовании или на этапе тестового задания.

Это характеризует вас как разностороннего человека, но не обязательно говорит о профессионализме. Отделываться банальными фразами о стрессоустойчивости и многозадачности. Эти слова практически ничего не значат. Карьерные цели Если вы ещё не задумывались о том, чего хотите добиться в будущем, самое время это сделать.

Это поможет решить, на какие вакансии откликаться, а на собеседовании показать себя целеустремлённым человеком. О чём говорить Упомяните цели , которые согласуются с миссией компании. Для этого заранее изучите её сайт. Если там нет нужной информации, попытайтесь представить, чего организация хочет добиться своей деятельностью. Расскажите, как компания поможет вам достичь этих целей и чем вы, в свою очередь, поможете ей. Покажите, что хотите стабильности и карьерного роста.

Чего избегать Рассказывать об общих жизненных целях хочу купить дом, завести детей и собаку. Наверное, вы уже поняли: всё, что не связано с профессией, лучше опускать.

Если, конечно, вас не спросят об этом напрямую. Упоминать цели, которых компания не может помочь вам достичь. Это создаст впечатление, что вы движетесь в разных направлениях. Говорить, что у вас нет конкретных целей. Если вы не знаете, чего хотите, возможно, вы неорганизованный человек, который не задумывается о долгосрочной перспективе. Вряд ли это расположит к вам работодателя.

Причины, почему вас заинтересовала компания Это банальный вопрос, но именно он может завоевать расположение рекрутера. Постарайтесь искренне рассказать, чем именно привлекла вас эта вакансия. О чём говорить Скажите, что вам близки цели компании и перечислите, какие именно.

Это покажет, что вы близки по духу. Опишите, как новая должность поможет вам стать лучше. Намекните, что видите себя в этой компании в будущем. Только не говорите, что хотите возглавить её через N лет, это перебор. Чего избегать Первым делом упоминать о привлекательной зарплате.

Деньги нужны всем, но сначала лучше сказать об интересных задачах, профессиональном росте и других плюсах компании. Это точно не повысит к вам доверия. Ссылаться на то, что здесь хорошие люди.

Вы идёте не заводить друзей, а выполнять свои обязанности и приносить прибыль компании. Можете похвалить профессионализм сотрудников и сказать, что хотите у них учиться, но не выставляйте будущий коллектив единственным плюсом. Следуя перечисленным выше правилам, вы избавите себя от неловких пауз и не заставите работодателя слушать информацию, которая ему вовсе не нужна. А это заметно увеличит ваши шансы на успешное собеседование.

Расскажите о себе на собеседовании – как отвечать, пример рассказа

Именно по этому рассказу складывается первое впечатление о кандидате. Используйте их, чтобы сразу заявить о себе и продемонстрировать свой профессиональный опыт. Для того, чтобы избавить своих читателей блога bosshunt. Хочу обратить ваше внимание на то, что данные рассказы составлялись под конкретные требования вакансии и задачи компании. При написании рассказа о себе учитывайте в первую очередь описание вакансии и информацию о компании, в которой вам предстоит пройти собеседование. Примеры ответов на вопрос: Расскажите о себе 1. Рассказ о себе. Я работаю в сфере клинических исследований уже 10 лет. Начала с позиции администратора, затем продолжила на позиции специалиста, последние 4 года работала на позиции старшего специалиста. Я занималась разными проектами, как международными, так и локальными, мои самые два крупных проекта были связаны с исследованиями в области онкологии.

Что отвечать на собеседовании, когда просят рассказать о себе

Общие особенности рассказа о себе на английском собеседовании Когда интервьюер задает этот вопрос, он рассчитывает, что в ответе вы сфокусируетесь на своих профессиональных качествах. Он не ждет рассказов о семье или питомцах. Вот как должен выглядеть ваш план ответа на такой вопрос: Имя name. Место рождения place of birth. Учебное учреждение, которое вы окончили educational establishment. Степень и особые достижения во время учебы degree and distinctions. Стаж работы, место работы, должность track record and career. Карьерный рост professional development.

Что отвечать на собеседовании, когда просят рассказать о себе Александр Мураховский, Елена Евстафьева Опыт, навыки, цели и другие темы, о которых можно поговорить с рекрутером. Человек, который проводит собеседование, больше всего хочет, чтобы вы прошли его успешно, ведь ему нужен сотрудник.

На собеседовании просят рассказать о себе

Чувствовать себя успешным и полностью реализованным человеком можно лишь на работе, которая устраивает его всем параметрам. Именно на собеседовании можно понять, подходит ли вакансия все требованиям соискателя. В поисках работы каждый отправляет свое резюме одновременно в несколько компаний либо размещает его в интернете на соответствующей тематике сайте. Естественно, что текст резюме будет идентичным. И в один прекрасный момент соискателя приглашают на встречу с работодателем. С этого момента начинается самый ответственный и волнительный этап — подготовка к собеседованию и продумыванием текста рассказа о себе. В анкете или резюме соискателя указываются лишь общие сведения. Более подробно рассказать не позволяет формат данного документа. В связи с этим каждый работодатель просит рассказать о себе соискателя.

Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании

Что именно его интересует? Насколько подробно? Как бы не сказать лишнего? Однако суть гораздо глубже. Рассказ о себе на собеседовании — пример саморекламы. И чем теснее желаемая работа связана с продажами или привлечением клиентов, тем важнее этот этап. С одной стороны, если человек умеет продвигать что угодно, выставить в выгодном свете себя ему не составит труда.

Примеры вопросов и ответов на собеседовании при приеме на работу

Вопросы на собеседовании и лучшие ответы. Часть 1 77 Советы соискателям Собеседование Список популярных вопросов на собеседованиях с ответами, который полезно перечитывать перед каждым интервью. Подготовка к собеседованию значительно увеличит шансы получить желанную работу.

Собеседование при приеме на работу. Как пройти

Собеседование для выявления качеств соискателя может быть выстроено в форме стрессовой ситуации. Для этого HR-специалист специально создаёт конфликтную ситуацию, провоцирует собеседника, заводит разговор в неудобное русло. Цель такой процедуры — определение умений кандидата выходить из затруднительных ситуаций. Такой тип построения беседы важен в случаях, когда предполагаемая вакансия сопряжена с высоким уровнем стресса. Подготовка к собеседованию После назначения собеседования нужно собрать максимум информации о компании. Для этого стоит использовать: официальный сайт; аккаунты компании и сотрудников руководителей в социальных сетях; информацию, которые могут знать ваши знакомые. Официальный сайт и соцсети позволят узнать официальные данные о компании, её философию, основные направления работы, позиционирование на рынке. Эти источники позволяют также определиться с принятым стилем общения, элементами корпоративной культуры. Например, если соискателю предстоит творческая работа или же он пытается устроиться в молодежный трудовой коллектив, то здесь рассказ о себе на собеседовании должен содержать больше гибкости и креативности.

Вопросы на собеседовании и лучшие ответы. Часть 1

My surname last name is Petrov. Моя фамилия Петров. Я окончил Московский Государственный Институт Международных отношений в I graduated from the university with a specialty in computer science. Я окончил университет со специальностью по информатике. Я получил степень магистра в экономике в I received an international certificate in teaching in Я получил международный сертификат по преподаванию в While I studied at university, I worked as an intern.

Как рассказать о себе на собеседовании

Расскажите о себе на собеседовании — примеры рассказов и ответов Расскажите о себе на собеседовании — зачем нужен этот вопрос работодателю Часто кадровые специалисты и работодатели составляют принципы проведения собеседований и написания резюме, не осознавая полностью необходимость каждого используемого инструмента, а лишь потому, что таков порядок. Это — в корне неверный подход. И рассказ соискателя о себе — один из самых эффективных способов узнать, подходит ли он для определенной вакансии или нет, при грамотном его использовании. Ведь с помощью одного такого рассказа можно определить: Стабильность сотрудника и лояльность его к компании. Рассказ о себе позволит оценить перспективы долговременной работы сотрудника, или наоборот — предупредит о рисках возможного быстрого увольнения его с должности по ряду причин. Цели работника. Каждый сотрудник устраивается на работу с определенными целями, и в зависимости от них можно определять его мотивацию, способы воздействия на него в процессе сотрудничества, а также перспективы его развития и полезности для компании. Профессиональную компетентность. В рассказе о себе работник обязательно сообщит о своих выдающихся достижениях на профессиональном поприще.

Рассказ о себе на английском собеседовании

Представьтесь и укажите, кем вы являетесь в профессиональном плане. Неправильно: Well, I grew up in Cincinnati. Что ж, вырос я в Цинциннати. As a child, I wanted to be a fireman, then later became interested in dinosaurs. Будучи ребенком, я хотел стать пожарным, но потом заинтересовался динозаврами. I excelled in the sciences from early on, placing first in my fourth-grade science fair. Funny story about that… Расскажу об этом одну смешную историю… — Слишком много ненужной информации. Вкратце опишите свой профессиональный опыт.

Полезное видео: Как успешно пройти собеседование при приеме на работу?
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 ota-studio.ru