Кому необходимо проводить психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Кому необходимо проводить психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Существует федеральный список профессий, представители которых обязаны проходить этот вид освидетельствования с периодичностью не реже раза в 5 лет. Подтвержденное психическое здоровье — обязательное требование для пожарников, полицейских, школьных преподавателей, водителей автотранспорта, офисных сотрудников и представителей некоторых других сфер. Как проходит освидетельствование? Если процедуру вам предстоит пройти впервые, скорее всего, вас интересует порядок ее проведения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: PRO101 - Предварительный медосмотр работающих

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Читать статью в журнале Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование Освидетельствование требуется тем, кому приходится работать с вредными для здоровья веществами, чья деятельность связана с наличием на рабочем месте неблагополучных факторов или условий повышенной опасности.

Трудовое право Согласно ст. Если работник трудоустраивается в организацию, то должен ли он предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование, или достаточно заключения о прохождении работником предварительного медицинского осмотра это и будет доказательством, что он прошел психиатрическое освидетельствование? Согласно ст.

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ РАБОТНИКОВ

Читать статью в журнале Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование Освидетельствование требуется тем, кому приходится работать с вредными для здоровья веществами, чья деятельность связана с наличием на рабочем месте неблагополучных факторов или условий повышенной опасности.

Психиатрическое освидетельствование водителей Транспортные средства всегда считаются источниками повышенной опасности, поэтому для водителя психическое состояние является одним из основных критериев его профпригодности. Как мы указали выше, психосвидетельствование один раз в пять лет должны проходить все водители. Это не зависит от категории, стажа, типа автомобиля или характера перевозимых грузов. Пройдите обучение в Высшей школе охраны труда. Это определяется не только тем, что такие специалисты работают с детьми.

Сама по себе работа педагога часто связана с высоким психическим напряжением. Процедура осмотра дает возможность убедиться в пригодности человека для такой непростой работы и своевременно выявить проблемы, которые возникли в процессе трудовой деятельности. Работодатель назначает ответственных за проведение, которые составляют перечень профессий.

После его завершении комиссия в течение трех дней выносит свое экспертное заключение. Скачать приказ Как вы понимаете, все, что связано с психическим здоровьем человека — весьма щекотливый вопрос. Согласно действующему законодательству, принудить сотрудника к прохождению психиатрического освидетельствования нельзя. Оно может быть проведено только с его добровольного согласия в письменной форме. С другой стороны, нельзя допускать к работе сотрудника, который не прошел обследование.

Это будет грубым нарушением правил охраны труда. Отказ работника без уважительной причины может стать достаточным основанием для отстранения от работы.

Также это можно квалифицировать как нарушение сотрудником трудовой дисциплины, что может стать причиной для увольнения. Где пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников Работников направляют в медицинскую организацию. Как правило, выбирают медучреждение по месту проживания или по адресу регистрации организации. В таком учреждении должна действовать психиатрическая врачебная комиссия.

К примеру, подобные комиссии существуют в медорганизациях, относящихся к ФМБА РФ , в медицинских учреждениях на базе поликлиник и больниц. Существует и более удобный вариант — проведение непосредственно на предприятии. Такая возможность должна быть прописана в договоре между предприятием и медучреждением. Врачебная комиссия принимает работников в удобное для них время, позволяя не отвлекаться надолго от должностных обязанностей и заметно упрощая бюрократические процедуры.

Но для проведения психосвидетельствования медицинская организация должна иметь лицензию, полученную в установленном законодательством порядке. За ее получением организация должна обращаться в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения. Правовые основания для лицензирования медорганизаций имеются в федеральных законах: от Также сотрудники должны расписаться в журнале учета выдачи направлений.

Журнал этот заполняется в произвольной форме, аналогично журналу учета выдачи направлений на медосмотр. Скачать направление Для проведения осмотра требуется экспертная комиссия как минимум из трех специалистов. Сама процедура проходит, в основном, в виде беседы: специалисты задают вопросы и оценивают содержание ответов, скорость реакции, уровень абстрактного мышления и другие показатели.

Человека могут попросить пройти несколько тестов. По закону, временной интервал между обращением и психосвидетельствованием должен составлять не более 20 дней. В отдельных случаях комиссия может запросить дополнительные сведения о работнике, что увеличит время экспертизы. Как только она будет завершена, комиссия в течение 10 дней должна вынести свое решение.

Заключение психиатрического освидетельствования Как и в случае с медосмотром, решение комиссии выдается работнику или претенденту в виде справки под его подпись. Выдача происходит в трехдневный срок после принятия решения. Точно так же, в течение трех дней, комиссия уведомит работодателя о дате принятия решения и дате выдачи его сотруднику. Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда Готовые решения по действующему законодательству Более 3 заполненных шаблонов Возможность задать вопрос в экспертную поддержку Узнать подробнее Штраф за непрохождение психиатрического освидетельствования Как мы уже знаем, для сотрудника отказ от прохождения может закончиться отстранением от работы или увольнением.

Справка работника о том, что он не состоит на учете в психдиспансере, не является основанием для освобождения его от обязательного психосвидетельствования. Если работодатель допустит к выполнению обязанностей штатного сотрудника или кандидата на вакансию, не прошедшего психосвидетельствование в установленном порядке, то будет оштрафован: должностное лицо или предприниматель — на сумму от 15 до 25 рублей; юридическое лицо — на сумму от до рублей.

Организуем Психиатрическое Освидетельствование Работников!

Собирается комиссия врачей в составе не менее 3 человек и проводит исследование психики пациента. Процедура всегда носит добровольный характер. Кандидат, устраиваясь на работу, вправе отказаться от прохождения такого обследования, работодатель же, учитывая данный факт, вправе отказать такому кандидату в представлении вакансии. Срок, на который действует проведенное психиатрическое осматривание работников, составляет 5 лет. В течение этого времени, с точки зрения законодателя, психика человека не может кардинально измениться в худшую сторону или нарушиться. В случае наступления таких кардинальных нарушений психики проводится принудительное медицинское обследование у соответствующих врачей, основания для реализации которого предусмотрены законодательством. В случае если кандидат при приеме на работу не прошел данную процедуру, то следующее направление на обследование он может получить не ранее 5 лет с момента предыдущего. Психиатрическое освидетельствование работников при приеме на работу — как осуществляется? При трудоустройстве в определенные сферы деятельности в отделе кадров организации претендующий на замещение вакансии получает направление на психиатрический осмотр. Кандидат направляется либо в медицинское учреждение, с которым подписан договор организацией на проведение таких процедур, либо, при отсутствии договора, выбирает учреждение самостоятельно.

Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Иван Иванов написал: Работник при приёме на работу должен проходить обязательное психиатрическое освидетельствование сразу или же в процессе трудовой деятельности со всеми работниками? Для работников некоторых профессий крепкое психическое здоровье является важным критерием профпригодности. Поэтому они обязаны проходить психиатрическое освидетельствование ч. Конкретный перечень психиатрических противопоказаний для отдельных видов деятельности далее — Перечень утвержден постановлением Правительства РФ от 28 апреля г. Например, при хронических и затяжных психических расстройствах, эпилепсии с судорогами нельзя работать с некоторыми факторами: -химическими азотной кислотой, искусственными и синтетическими волокнами, -наркотическими средствами и психотропными веществами, пестицидами и т. Аналогичные противопоказания существуют для работ, проводимых в условиях повышенной опасности. К ним относятся работы: -на высоте и верхолазные работы; -связанные с обслуживанием электроустановки напряжением В и выше; -работы в отдаленных районах и под землей в нефтяной и газовой промышленности, в том числе вахтовым методом, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ; -связанные с ношением и применением огнестрельного оружия; -связанные с движением транспорта; -предполагающие непосредственный контакт с пищевыми продуктами; -связанные с оборотом наркотических средств и психотропных веществ и другие. Каков порядок прохождения психиатрического освидетельствования Нужно различать психиатрическое освидетельствование и предварительные или периодические медосмотры, даже если в медосмотре принимает участие врач-психиатр. Психиатрическое освидетельствование проводится не реже одного раза в пять лет ч.

Услуги для корпоративных клиентов

Порядок проведения психиатрического освидетельствования Каким работникам необходимо психиатрическое освидетельствование Трудовой кодекс РФ ст. Давайте уточним, что означает первый пункт из этого списка. К случаям, предусмотренным ТК РФ, отнесены следующие виды деятельности: 1. Работа в особых условиях труда профессии, связанные с управлением различных транспортных средств в том числе дистанционно, например, диспетчеры работа, где возможен контакт с химикатами, ядами, взрывоопасными, легковоспламеняющимися и другими веществами, опасными для жизни и здоровья деятельность, подразумевающая работу на высоте или, наоборот, под землей работа, предполагающая ношение и использование оружия. Деятельность, предполагающая социальное взаимодействие работы в сфере общественного питания и пищевой индустрии производство, хранение, транспортировка, реализация продуктов питания занятость в медицинской сфере деятельность в коммунально-бытовом обслуживании и в торговле в том числе непродовольственными товарами профессии, предполагающие работу с детьми образовательные, учебно-воспитательные организации.

Психиатрическое освидетельствование работника

О том, когда работодатель должен организовывать психиатрическое освидетельствование для сотрудников предприятия. ТК РФ, ст. КоАП РФ, ст. Суть психиатрического освидетельствования заключается в выявлении у обследуемого признаков психического расстройства, проблем с самоконтролем и явных симптомов психического заболевания, что мешает исполнению должностных обязанностей. Как организовать психиатрическое освидетельствование на предприятии Организация ОПО возлагается на работодателя.

Как проводится обязательное психиатрическое освидетельствование работников?

Требуется, составом не менее 3-х докторов Не требуется, достаточно одного врача-психиатра Место проведения В учреждениях, имеющих лицензию на проведение психиатрического освидетельствования Разрешается прохождение в любых лечебных учреждениях Результат процедуры Заключение по общим медицинским показаниям Какие учреждения могут выдать документ? Лечебные учреждения имеют право проводить такое освидетельствования в случае наличия лицензии. По закону работодатель обязан оповестить сотрудников, в каком порядке и где пройти психиатрическое освидетельствование. Государственное или муниципальное учреждение, имеющее лицензию на проведение психиатрического освидетельствования, может провести процедуру и выдать соответствующее заключение. Коммерческие медицинские центры также могут предоставлять услуги психиатрического освидетельствования при наличии лицензии.

Заметку подготовила моя помощница по развитию официальной группы в ВКонтакте Светлана Подберезина. На этом всё. Если заметка понравилась, незабываем чуть ниже ставить рейтинговые звёздочки ; Спасибо за поддержку! Продолжение следует … но ты делаешь это без уважения Будь моим подписчиком! Уже были ряд прецедентов в суде что работники восстанавливались на работу когда их увольняли по результатам медкомиссии если у них был установлен класс работ 2, а по факту они работали с вредными веществами. Хотя медкомиссию можно провести для собственного успокоения. Если Вы укажете обстоятельства дела, я с удовольствием его разберу. Чаще всего в таких случая ошибку делает СОТ, добавляя в направлений и перечень контингента факторы, которые там не нужно было указывать, по причине собственной невнимательности. Игорь 4.

Обсудить Редактировать статью Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу на сегодняшний день становится одним из необходимых этапов трудоустройства, особенно если это касается определенных категорий работников. Данная медицинская процедура не нарушает прав человека, если она предусмотрена в законодательстве. Бланк психиатрического освидетельствования при приеме на работу представлен далее в статье. Что в законодательстве? Трудовой кодекс РФ является основным источником нормативного регулирования процессов устройства на работу. Какие именно производственные факторы способствуют возникновению требований к соискателю пройти обследование на какую-либо профессию и какие психиатрические противопоказания могут препятствовать занятию определенных должностей, решается в постановлениях Правительства. В законе имеется перечень показаний к проведению данного профосмотра, где указывается список профессий, которые предполагают осуществление обязательного психиатрического освидетельствования при приеме на работу.

Порядок проведения обязательного психиатрического освидетельствования Что такое обязательное психиатрическое освидетельствование работников и законы о нем Под психиатрическим освидетельствованием в российской трудовой и медицинской практике подразумевается прохождение осмотра у комиссии психиатров с вынесением ими решения о возможности осуществления осматриваемым лицом определенных действий — в первую очередь, работы в различных условиях. Законодательство строго регулирует вопрос проведения обязательных психиатрических освидетельствований работников. Положения данного закона рассматривают вопросы психиатрической помощи и психиатрического освидетельствования в целом, а также принципы обеспечения прав граждан при прохождении означенных процедур. Именно на основании положений данного закона и для их реализации и уточнения были приняты все последующие документы и нормативные акты. Также, именно положениями этого закона устанавливается максимальный срок запрета на ведение какой-либо деятельности по причине психических расстройств и недугов. Статья ТК РФ. Данной статьей может обосновывать необходимость проведения медосмотров у отдельных категорий работников. Кроме этого, небольшой перечень сотрудников, в отношении которых может потребовать медицинский осмотр и освидетельствование у психиатра имеется и непосредственно в тексте рассматриваемой статьи.

ОПО сотрудников вызывает множество вопросов у кадровиков и специалистов по охране труда, так как является ярким примером правовой коллизии. Волнующие нас вопросы мы задали А. Криницыну, главному государственному инспектору по правовым вопросам в Республике Бурятия. Это две различные процедуры, причем обязательное психиатрическое освидетельствование проводится до прохождения предварительного медицинского осмотра МО , что следует из самого порядка прохождения медосмотра. Для МО нужны 3 документа: направление на медосмотр, паспорт здоровья при наличии и заключение комиссии по ОПО. При медосмотре профильные исследования проводит один врач, а ОПО проводится исключительно врачебной комиссией. Можно сказать, что в каждом регионе действует свое законодательство по организации ОПО. Категории работников, которые обязаны проходить ОПО, перечислены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности [3] далее — Перечень , это: все водители; все работники детских садов; весь обслуживающий персонал гостиниц и общежитий; работники сферы общественного питания и торговли, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования да-да, все продавцы продуктовых магазинов обязаны проходить ОПО! Обращаю внимание, что в Перечне есть указание на аппаратчиков, обслуживающих сосуды под давлением, к которым относятся и медицинские стерилизаторы.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 ota-studio.ru