Образец резюме при приеме на работу

Образец резюме при приеме на работу

Основные ошибки при написании резюме Чтобы ответить на вопрос - как правильно написать резюме, как написать хорошее резюме, как написать резюме, которое даст Вам преимущества при устройсте на работу, для начала нужно хорошо представлять что такое резюме, и конечно же - хотя бы раз посмотреть на образец резюме. А узнав секрет резюме и умело применяя правила написания резюме - Вы получите больше шансов получить желаемую работу. Итак - что такое резюме. Резюме позаимствовано нами из практики европейского и американского кадрового менеджмента. Резюме - это первое, что необходимо иметь при поиске работы. Можно сказать, что при устройстве на работу, обязательное предоставление резюме - это один из элементов современных правил делового этикета, но одновременно это одно из самых эффективных средств рекламы на рынке труда.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно составить резюме

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Бланк форма, шаблон резюме Единой стандартной формы, бланка или шаблона резюме не существует. Резюме составляется в произвольной форме и должно содержать следующие данные: Ф.

Шаблон резюме Составление резюме для приема на работу За помощью можно обратиться в частные кадровые компании или просмотреть образцы в интернете. Этот документ содержит обязательные стандартные пункты, а также доработанные с учетом будущей должности. При составлении избегайте ненужной информации, данные оформляйте в оптимальный объем в размере 1—2 страниц. Обратите внимание, что при кратком изложении у работодателя возникнут вопросы, а документ на нескольких страницах он читать не станет.

Образец резюме

Постарайтесь придерживаться их, когда начнете составление документа и проверьте наличие каждого перед отправкой в офис. Рассмотрим каждый более детально, чтобы понимать, на что обращать внимание.

Принцип 1. Грамотность Вполне возможно, что как специалист вы уже давно состоялись и можете смело выдвигать свою кандидатуру, понимая, что такой уровень опыта, приобретенные навыки и способность находить общий контакт с коллективом будут только помогать в скорейшем поиске, но вот незадача, ответов на посланное резюме практически не поступает.

Так может быть стоит проверить его на наличие ошибок. Менеджер по отбору кадров — это тот человек, который способен простым взглядом определить вашу безграмотность. Даже все самые огромные заслуги просто меркнут перед неумением преподать себя. Чтобы избежать такой досадной ситуации постарайтесь найти программу в интернете, способную просмотреть ваш текст по параметрам орфографии и даже пунктуации.

Если все же остались сомнения сначала прочтите это резюме знакомым, а затем попросите визуально просмотреть его. Хорошо если такие люди имеют специальное образование. Собираясь создавать документ на иностранном языке нужно быть настолько уверенным в своих способностях, чтобы не случилось неприятных ситуаций, ведь одна неверно написанная буква способна изменить смысл всего предложения.

В идеале конечно, лучше всего отдать на проверку уже готовую версию документа истинному носителю языка. Принцип 2. Краткость Это важный принцип, помогающий вам сформировать текст резюме на страницы, что является стандартом составления резюме. Стоит понимать, что даже самая квалифицированная практика, пройденная вами за рубежом, совсем не повод для детального изложения.

Стараясь преподнести себя с лучшей стороны, кандидаты считают уместным подробный рассказ о своих заслугах. Многие, воображая себя специалистами высокого уровня, уточняют огромное количество обязанностей, исполняемых на прежнем месте работы, и поэтапно объясняют, как именно им удалось поднять компанию на несколько позиций вверх, а затем остаться уволенным. Возможно это и так, но данные подробности очень утомительны, а ваш рассказ будет интересным только до второй страницы.

Не добравшись до сути, менеджер просто отложит этот труд в сторону, считая неправильным тратить свое рабочее время на него. Четко и ясно, без лишней информации преподнесите себя как специалиста, определите время обучения, стаж работы и только те навыки, которые соответствуют созданной вакансии.

Ваша задача добиться встречи на собеседовании. Именно там, при детальном разборе ситуации можно составить рассказ обо всех заслугах. Но не увлекайтесь, перехваливать себя тоже не стоит.

Конкретность Суть изучения вашего резюме в том, чтобы за 2 минуты определить соответствуете ли вы открытой вакансии. Сотрудники многих кадровых агентств очень часто просматривают документ, уточняя специальность, по которой обучался кандидат, период работы, стаж и причину увольнения. Если эти параметры подходят, то изучение становится более детальным. Поэтому важно вносить только конкретную информацию, не перегружая ее вашими наградами, заслугами, премиями.

Старайтесь указывать даты, название специальности, интервал работы, степень квалификации без данных о том, какими путями вы приходили к итогу, и сколько времени пришлось потратить на самореализацию. Ваше резюме, это не биография, которая важна руководителю в период осуществления трудовой деятельность.

По своей сути, это краткий отчет об этапах жизненной деятельности, связанных с рабочими моментами. Всю информацию, которая не имеет прямого отношения к указанной вакансии, отсекайте сразу, она всего лишь перегружает мнение о вас.

Стоит понимать, что создавать единое резюме для различных предложений не целесообразно. Хотя профессия секретаря и должность помощника руководителя имеет в чем-то схожую основу, функционал, указываемый вами, будет очень разниться. Старайтесь излагать свои мысли четко и ясно. Принцип 4. Избирательность Данный принцип практически вытекает из предыдущего. Как и говорилось ранее, нет необходимости все ваши знания и навыки умещать в один документ.

Постарайтесь изначально просмотреть аналогичные резюме, размещенные в интернете другими пользователями. Уточните, какие качества особо четко описаны в них и почему кандидат считает правильным опираться на такое видение себя как специалиста.

Возможно данный метод позволит точнее составить ваш экземпляр. Проанализируйте свой жизненный путь и выберете только те данные, которые особо важны на претендуемую должность. Поставьте себя на место менеджера по кадрам. Чему бы в первую очередь уделили внимание вы? Принцип 5. Честность и актуальность Такой принцип ценится больше всего. Ваше желание сделать из себя специалиста более высокого уровня может привести в итоге к печальным последствиям.

Многие организации предпочитают отдавать функции по поиску персонала специальным службам и кадровым агентствам, а это означает, что до момента беседы с руководителем вам предстоит проходить промежуточные этапы, где каждый может стать моментом истины.

Даже если вы слабо уверены в том, что пишите, убирайте эту информацию. Поверхностное знание программ, умение делать только предварительные расчеты, владение иностранными языками со словарем — это не показатель ваших достижений. Сделав акцент в данном направлении, вам придется доказывать каждое написанное слово.

Поэтому перед тем как написать резюме, помимо честных указанных данных, просмотрите созданный документ на наличие актуальной информации. Важно и то, что ее захотят проверить. Конечно предприятия, осуществляющие свою деятельность на местном уровне, не предъявляют таких жестких требований, да и некоторые вакансии не влекут за собою подобных звонков.

Многие региональные организации, а тем более государственные структуры работают по особому принципу. Там важны не просто подтвержденные данные, а даже рекомендательные письма. Именно поэтому любое ваше преувеличение станет поводом для проверки. Даже самое простое собеседование, подтверждающее ваш обман, принесет массу негативных эмоций, оставляя неприятный осадок.

Существуют некоторые правила, позволяющие правильно оформить документ и маленькие хитрости, делающие его непохожим на других претендентов. Сначала рассмотрим те стандарты, к которым привыкли специалисты отдела кадров. Бумага Готовый вариант своего документа стоит печатать только на белой плотной бумаге. Во-первых, это говорит о вашем деловом подходе к поиску работы, а во-вторых, подобный лист более комфортен в ощущениях при прикосновении.

Лучше всего применять лазерный принтер. Его чернила более устойчивы к стиранию и не пачкают руки. Важно понимать, что написанный вами текст, способный заинтересовать, будет передаваться для просмотра в различные отделы, складываться в папки, копироваться на экземпляры, возможно сканироваться или отправляться по факсу, и мягкая тонкая бумага очень быстро приобретет непрезентабельный вид.

В итоге, попав в руки руководителю предприятия, в таком состоянии, первое ощущение о вас будет испорчено. И, еще один нюанс, не создавайте резюме в письменном виде от руки. Очень часто неразборчивый почерк становится причиной отказа, да и чернила обычной шариковой ручки имеют свойства расплываться даже при малейшем контакте с водой. Ситуация складывается следующим образом: менеджер, получая рукописный вариант начинает особо внимательно вчитываться в слова, теряя свое время.

Пытаясь сосредоточиться, напрягается зрение, тратятся силы и усиливается внимательность. Как правило, где-то в середине текста, теряется интерес к нему, и суть становится безразличной. В лучшем случае резюме откладывается для дальнейшего изучения, в худшем, отбор продолжается дальше, без вашей кандидатуры.

Оформление Печать текста располагайте на одной стороне листа, причем поля старайтесь делать широкими. Во-первых, это удобно для прочтения, когда лист необходимо держать в руках.

А, во-вторых, каждое важное резюме подкалывается в папку, где просто необходимо свободное место для дырокола. Весь объем написанного текста не должен превышать 2 страниц, причем все ключевые моменты, по правилам, располагаются на первой. Если информации очень много, корректируйте шрифт.

Начинающим специалистам, не имеющим большого количества данных, умещающихся на половине странички, лучше всего визуально распределить предложения так, чтобы они заполнили объем листа. Не используйте различного рода рамочки, узоры, подчеркивания, они загромождают текст, отвлекая внимание от важного.

Стандартными шрифтами считаются Times New Roman или Arial с размером кегль. Использовать иные шрифты нецелесообразны, так как большинство из них слабо читаемы.

Ко всему прочему откажитесь от редактора Adobe Photoshop и вообще уберите этот фильтр, ведь вы создаете, по сути, официальный документ. Старайтесь делать так, чтобы стиль был единым для всего документа. Размер листа, используемого при этом А4. Отделяйте различные разделы с помощью пробела. Язык Весь текст, создаваемый вами должен быть стилистически грамотным и однородным. Как говорилось ранее, в нем недопустимы ошибки, отсутствие знаков препинания или наоборот, чрезмерное их употребление.

Старайтесь писать доступным языком без употребления профессиональных названий, известных только вашей специальности. Создавайте документ на русском языке. Стоит понимать, что даже работа в иностранной фирме, расположенной в России, предполагает наличие специалистов, знающих нашу культуру и ведущих диалоги соответственно ей. Именно они будут первыми, кто просмотрит присланный файл или конверт. При необходимости лучше всего приложить второй экземпляр, где информация будет изложена на нужном языке.

Это оставит уверенность для вас в том, что один из вариантов все же попадет в нужные руки. Конечно, создаваемое резюме может быть отправлено в электронном виде, что скорее всего. Огромное количество кадровых агентств, да и сами специалисты организаций, прежде чем назначать встречу оставляют адреса интернета, на которые просят прислать письмо.

Здесь не требуется использование бумаги, принтеров и строгого ограничения полей для удобства размещения текста, но еще никто не отменял бумажных носителей. Вставляем фото Такой удачный ход может выдвинуть вас в лидеры среди соискателей. Многие резюме кажутся безликими, ведь за стандартными фразами не увидеть образа.

По классическим представлениям размер фото должен быть как в паспорте. Отдайте предпочтение белым или черным цветам в одежде, даже если этот только ее верх.

Как правильно составить резюме

Резюме — это коммерческое предложение, цель которого продать вас, а точнее ваши знания, умения, опыт. Инвентаризация собственных преимуществ Для того, чтобы составить такое резюме, увидев которое работодатель сразу захотел бы взять вас к себе на работу, необходимо определить свои ключевые преимущества. Это можно сделать, ответив на следующие вопросы: Чем я лучше других? Почему именно я должен получить эту работу? Что я делаю лучше других? Чем я отличаюсь от своих коллег? Что я сделал значительного в своей карьере? Каковы мои жизненные достижения?

Как правильно составить резюме

UA Резюме — это ваша визитная карточка, ваше первое представление работодателю и заочное знакомство. Сразу следует сказать, что единой стандартной формы, бланка или шаблона резюме не существует, оно составляется в произвольной форме, однако должно соотвествовать определенным требованиям. Общим правилом составления резюме является четкость: резюме не должно быть слишком объемным, данные в нем должны быть информативными и правдивыми. Рекрутеры отмечают, что существуют два основных критерия, по которым они оценивают резюме: наполнение и оформление. Наполнение резюме. Личные данные соискателя.

Эти подробности легко можно опустить.

Примеры резюме на работу — образцы 2019

Постарайтесь придерживаться их, когда начнете составление документа и проверьте наличие каждого перед отправкой в офис. Рассмотрим каждый более детально, чтобы понимать, на что обращать внимание. Принцип 1. Грамотность Вполне возможно, что как специалист вы уже давно состоялись и можете смело выдвигать свою кандидатуру, понимая, что такой уровень опыта, приобретенные навыки и способность находить общий контакт с коллективом будут только помогать в скорейшем поиске, но вот незадача, ответов на посланное резюме практически не поступает. Так может быть стоит проверить его на наличие ошибок. Менеджер по отбору кадров — это тот человек, который способен простым взглядом определить вашу безграмотность. Даже все самые огромные заслуги просто меркнут перед неумением преподать себя. Чтобы избежать такой досадной ситуации постарайтесь найти программу в интернете, способную просмотреть ваш текст по параметрам орфографии и даже пунктуации. Если все же остались сомнения сначала прочтите это резюме знакомым, а затем попросите визуально просмотреть его.

Шаблоны резюме

Но, обо всем по порядку. Перед вами пример резюме Укажите должность Если вы не знаете, как составить резюме , обязательно укажите должность, на которую претендуете.

Бланк резюме (скачать бесплатно)

Резюме директора магазина Здесь Вы можете просмотреть либо скачать готовый пример резюме директора магазина. Остается лишь заполнить его своими данными. Как составить резюме директора магазина Имея перед глазами образец резюме директора магазина, легче написать собственное резюме. На сайте также представлены образцы резюме подобных руководящих должностей: руководителя генерального директора

Как составить резюме на работу в 2019 году: образцы, примеры, подсказки

Бланк резюме "Лаконичный" без фото Нужно компакто разместить основную информацию на одном листе? Этот шаблон подойдет вам идеально! Бланк будет полезен соискателям имеющим продолжительный опыт работы в одной компании или молодым специалистам в начале их карьеры. Скачать бланк резюме Бланк резюме "Фьюжн" с фото Макет имеет большое круглое изображение, что подчеркивает его актуальность.

В конце третьего шага Ваше резюме должно выглядеть следующим образом: Шаг 4. Образование Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку. Например: Московский государственный университет, — г. Должностные обязанности Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы. Иногда этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности сразу после должности. Шаг 7. Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы. Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. Неправильно писать: принимал участие в проекте создания новой технологии; сокращал затраты на оборудование.

Жизнеописание, то есть CV, отличается от резюме объёмом и, как правило, пишется кандидатами на высокие посты. В нём даётся более подробная, чем в резюме, информация о себе, своём образовании и квалификации. Структура резюме Резюме обычно состоит из нескольких разделов, информация в каждом из которых призвана в кратком виде ознакомить потенциального работодателя со всеми сведениями о кандидате, необходимыми для его приёма на работу. В резюме не следует включать информацию, не имеющую никакого отношения к предполагаемой работе. В резюме следует включать только ту информацию, которая поможет максимально охарактеризовать вас. Единой стандартной формы, бланка или шаблона резюме не существует. Резюме составляется в произвольной форме и обычно содержит следующие данные: — Ф. Иногда в резюме также включают информацию о членстве в профессиональных ассоциациях, научных публикациях и авторских патентах.

Так документ может выглядеть на бумаге: О чем надо написать Необходимо давать только правдивую информацию о себе, сосредоточьтесь на описании своих сильных сторон. Используйте деловой стиль, удобный читаемый шрифт. Фотография добавляется по вашему желанию, но обязательно проверьте, как она выглядит при черно-белой печати. Максимальный объем сведений — 1, страницы, на втором листе обязательно продублируйте Ф. Каким образом оформить бумагу, решать вам.

Полезное видео: Образец резюме. Основные правила составления
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 ota-studio.ru