Организационные приемы преодоления усталости при работе в суде

Организационные приемы преодоления усталости при работе в суде

Литература Введение Анализ политических и экономических решений, принятых за последние годы на высшем уровне управления, свидетельствует о понимании руководством страны бесперспективности сохранения ориентации на энерго-сырьевой путь развития экономики и необходимости максимального использования и развития научно-технического потенциала для преодоления отсталости экономики России. В связи с этим перед обществом поставлен ряд перспективных задач. Так, на XIV Петербургском международном экономическом форуме Без принятия радикальных мер по реализации этих задач невозможна модернизация экономики.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Йога для глаз: как снять усталость и напряжение глаз при работе за компьютером. Пальминг для глаз

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Теория правосудия объём - 7 страниц Задача Квалификационная коллегия судей объявила судье, принявшему решение в нарушение сложившейся судебной практики, предупреждение в качестве меры дисциплинарной ответственности.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Кейс первый Задание Задача. Арбитражный суд установил факт постройки гаражных боксов без соблюдения установленного законом порядка.

Каста неприкасаемых. Можно ли в России подать в суд на судью?

Литература Введение Анализ политических и экономических решений, принятых за последние годы на высшем уровне управления, свидетельствует о понимании руководством страны бесперспективности сохранения ориентации на энерго-сырьевой путь развития экономики и необходимости максимального использования и развития научно-технического потенциала для преодоления отсталости экономики России.

В связи с этим перед обществом поставлен ряд перспективных задач. Так, на XIV Петербургском международном экономическом форуме Без принятия радикальных мер по реализации этих задач невозможна модернизация экономики. Острота поставленных задач продиктована не только будущими целями, но и катастрофическим состоянием научно-производственного потенциала страны и сохраняющимися тенденциями его ухудшения.

Негативные тенденции возобладают и в производстве отдельных видов продукции и развитии целых отраслей. По сравнению с г. Статистика свидетельствует, что в период гг. Качественно изменился состав научных организаций. Вместо мощных отраслевых НИИ во многих случаях остаются одни вывески. Количество прекративших свое существование НИИ и КБ частично восполняется различными политологическими центрами, юридическими, социологическими, экономическими исследовательскими организациями.

Практически прекращены НИОКР на промышленных предприятиях, ликвидированы опытно-конструкторские бюро. За период с по гг. Нельзя сказать, что наблюдая картину разрушения научно-производственного потенциала страны и утраты ею лидирующих позиций во многих сферах общественно-экономического развития, думающие руководители предприятий, представители науки, законодатель в лице Государственной Думы и Правительство оставались безучастными к происходящему.

Начиная с х гг. Формируется законодательная и нормативная база, регламентирующая хозяйственную деятельность в условиях перехода к рыночной экономике, и призванная установить единые правила взаимодействия участников рынка. Это и принятие Гражданского кодекса РФ, и формирование законодательства в областях: приватизации, деятельности акционерных обществ, фондового и финансового рынков; банкротства; лицензирования; саморегулирования деятельности профессиональных сообществ; бухгалтерского учета; антимонопольного регулирования и т.

Не отвлекаясь на критику слабых сторон принятых документов, следует заметить, что за короткий исторический период была создана представительная база законов и нормативных актов, руководствуясь которой, стало возможным осуществление практической деятельности в условиях перехода к рыночной системе хозяйствования.

Только с по гг. Огромная цифра. Подобное положение дел не соответствует задаче развития страны в целом, усложняет деятельность предприятий. Обычно приводимая ссылка на то, что в США ежегодно проходят процедуру банкротства около 20 тысяч предприятий, несостоятельна.

Там предприятия чаще всего не ликвидируются в результате этих процедур, а переходят к другим владельцам. То есть в экономике остаются рабочие места и действующие основные фонды. Выступая на й конференции Международной организации труда в июне г.

Председатель правительства В. Путин сообщил, что на предстоящее десятилетие в нашей стране планируется создать не менее 25 млн. Впечатляющая цифра, если это не прожекты, рассчитанные на зарубежную аудиторию. По 2,5 млн. Прежде Дж. Буш младший гордился тем, что за первые два года его правления в США было создано 2 млн. Но если посмотреть на ситуацию с банкротством предприятий с данной позиции, то картина получается менее благостная.

Предположив, что, в среднем, на каждом предприятии работало по 50 человек, за указанный период гг. Или почти по 1,5 млн. Сравнимые цифры. Кому-то может показаться, что взятое для примера количество рабочих мест велико. Орджоникидзе и многие другие. Минюст РФ, МЭР РФ, Арбитражный суд, служба судебных приставов; региональная и местная администрации; саморегулируемые организации; рейдерские компании; оценщики; коллекторы; управляющие компании - вот неполный перечень структур, которым приходится противостоять руководству предприятий, чтобы отстаивать свое право на то, чтобы работать и выпускать продукцию.

Все это свидетельствует о том, что необходимо менять цели и процедуры банкротства. И не только. Главный тезис настоящей работы заключается в том, что для обеспечения устойчивой деятельности в сложившихся условиях требуется серьезная модернизация организационного механизма деятельности компаний.

Это обусловливает актуальность темы настоящей работы. Учитывая масштабы падения экономики и сопровождающие его негативные процессы, особое внимание обращается на законодательство, методическое обеспечение, теорию и практику так называемого антикризисного управления.

Однако, к сожалению, главной целью российского Закона о несостоятельности банкротстве [5], в отличие от зарубежной практики, является соразмерное удовлетворение требований кредиторов при банкротстве предприятия, а не восстановление платежеспособности предприятий, испытывающих кризис.

Научные разработки ученых и практические решения, предлагаемые консалтинговыми компаниями, преимущественно направлены на поиск способов борьбы с уже наступившей несостоятельностью предприятий, на ликвидацию причин, вызывавших банкротство.

Теория и опыт антикризисного управления в нашей стране достаточно полно раскрыты в работах Балдина К. В то же время практика порождает новые сложные вопросы, которые требуют дополнительной разработки многих организационных задач, в первую очередь ориентированных на минимизацию самой возможности возникновения кризиса в компании. В научной литературе по проблемам антикризисного управления исследуется широкий круг вопросов и проблем, связанных с теорией и методами преодоления последствий кризисных явлений, испытываемых предприятиями и организациями различных сфер и отраслей деятельности.

Однако, многолетние исследования, проведенные автором, и обобщенные в цикле работ1 показывают, что исследователи и практики антикризисного управления, как правило, сосредоточены на изучении, разработке и применении специфических управленческих приемов для минимизации последствий уже наступившего или приближающегося кризиса организации.

И в этом плане накоплен богатый арсенал комплексных, подчас сложных и многодельных решений. Только Законом о несостоятельности банкротстве рекомендовано использование десятка способов восстановления платежеспособности кризисных предприятий.

Это такие рекомендации, как: перепрофилирование производства; закрытие нерентабельных производств; взыскание дебиторской задолженности; продажа части имущества должника; уступка прав требования должника; исполнение обязательств должника собственником имущества должника-унитарного предприятия, учредителями участниками должника либо третьим лицом или третьими лицами; увеличение уставного капитала должника за счет взносов участников и третьих лиц; размещение дополнительных обыкновенных акций должника; продажа предприятия должника; замещение активов должника.

Предлагаются также иные меры по восстановлению платежеспособности. Последняя редакция Закона действует уже 9 лет. Но сразу же после его опубликования тщательный анализ, проведенный автором, позволил убедительно показать, что практическое применение Закона вряд ли позволит достичь поставленных в нем задач []. Вместе с тем, среди всех доступных источников пока не удалось обнаружить результатов исследований, которые бы отвечали на вопрос: каким образом можно построить организационный механизм производственной компании, который позволил бы ей при наступлении кризиса не потерять устойчивости и сохранить способность к выполнению своей миссии?

Вот почему в настоящей работе поставлена важнейшая, на наш взгляд, народнохозяйственная задача: теоретически обосновать и методологически разработать систему инновационных методов, технологий и организационных решений, практическая реализация которых позволит создать организационный механизм деятельности производственных компаний, сводящий к минимуму саму возможность возникновения кризисных ситуаций в их работе, приводящих к банкротству.

Задача сложная, многоплановая. Но ведь действительно, для любой компании, в любых условиях вопрос заключается в том, чтобы своевременно знать: что и как делать для того, чтобы не подойти к черте, за которой следует банкротство. Ведь действительно, никакая модернизация страны, к которой призывает Президент, невозможна без того, чтобы руководители компаний не были научены организовывать производство так, чтобы не допускать кризисных ситуаций.

Именно для этого необходимо разрабатывать такие пути модернизации собственно организационного механизма деятельности, которые позволят обеспечить устойчивую работу компании. Задача, поставленная в работе, действительно многоплановая. Ее решение требует строгой логики исследования и достаточных обоснований.

Принятая в работе логика заключается в следующем. Полезные данные, которые подтверждаются и нашими наблюдениями, сделанными в процессе многолетнего организационного и управленческого консультирования производственных компаний. Их и положим в основу распределения материала нашего исследования.

Причем, сразу нужно сделать важную оговорку. Обычно под внешним влиянием на деятельность компании понимают законодательство страны, принятые правительством решения, инструкции и прочее.

В нашей работе под внешним влиянием понимается нечто другое, но важное для компаний. Речь пойдет о воздействии на компании кризисных явлений, раскрываемых в теориях возникновения экономических кризисов, теориях жизненного цикла организаций.

Выводы, которые будут сделаны в результате исследования, позволят найти соответствующие решения в рамках модернизируемого организационного механизма.

Такова основа логики исследования. Это понятие широко используется в современных работах отечественных ученых. Однако, его общепринятой трактовки нет. Организационный механизм - это целостный комплекс взаимосвязанных методов, технологий и организационных решений, реализация которых обеспечивает успешную жизнедеятельность компании и ее поступательное развитие.

Как будет показано в работе, организационный механизм имеет постоянный циклический характер и предполагает последовательную регулярную выработку и реализацию целесообразных, обязательных для компании решений. Для научных и практических целей важно теоретически правильно структурировать организационный механизм, определить его составные части, их взаимосвязи и взаимодействие. Это и будет сделано в процессе изложения результатов нашего исследования для того, чтобы выявить весь комплекс методов, технологий и организационных решений, необходимых для устойчивой деятельности компании.

В дальнейшем это понятие будет тщательно обосновано, но здесь дадим наш общий подход. Предложено устойчивой называть такую компанию, которая умеет так организовать свою производственную деятельность, чтобы самостоятельно справляться со всевозможными кризисными явлениями и не допускать банкротства. Еще один важный вопрос, который следует сразу же пояснить, заключается в уточнении современных условий деятельности компаний, о которых будет идти речь в работе. Остановимся на этом вопросе подробнее.

В научной литературе и публицистике негативные факты и тенденции в экономике, как правило, принято объяснять недальновидной политикой инициаторов и участников реформ х гг. Несомненно, данная точка зрения имеет право на существование, так как лежит на поверхности, и каждый из аспектов экономической и социальной деградации страны последних лет может быть без труда персонифицирован 1. Однако, следует предположить, что подобное объяснение не до конца исчерпывает проблему деструктивных процессов в экономике России периода х гг.

XX столетия и первого десятилетия XXI века. Подобное объяснение не совсем верно характеризует те внешние условия, в которых приходится действовать отечественным компаниям. Кондратьева []. В них исследованы большие циклы, прежде всего как закономерность цикличной динамики экономики, что находит выражение в долгосрочных колебаниях товарных цен, ренты, процента, оборота внешней торговли, добычи угля, потребления минерального топлива, производства чугуна, свинца и т.

В исследованиях речь шла именно о тенденциях, так как искать в экономической и социальной динамике однозначно выраженные закономерности, четкие ритмы, укладывающиеся в математические формулы, бессмысленно. Они охватывают практически все сферы жизни общества. Речь идет, прежде всего, о технологических циклах, долгосрочных колебаниях в обновлении основного капитала и использовании изобретений инноваций , или, используя современную терминологию, - о полувековом ритме в смене преобладающих технологических укладов.

Смена и расширение этих благ идут не плавно, а толчками, другим выражением чего и являются большие волны конъюнктуры Однако чтобы имело место действительное изменение техники производства, наличия научно-технических изобретений еще недостаточно.

Научно-технические изобретения могут быть, но могут оставаться недействительными, пока не появятся необходимые экономические условия для их применения Волны инноваций, как показали впоследствии результаты исследования австрийского экономиста Й. Шумпетера, изложенные в монографии [] во многом определяют большие циклы конъюнктуры.

Ученый подтвердил и развил теорию больших циклов Н. Кондратьева, увязав их со средними циклами, продолжительность которых около 9,5 лет, и краткосрочными циклами со средней продолжительностью 2,3 года.

Осуществление правосудия в процессуальном порядке

Арбитражный суд установил факт постройки гаражных боксов без соблюдения установленного законом порядка. В нарушение проектно-сметной документации боксы построены в составе одноэтажного комплекса вместо двухэтажного. Вместе с тем, арбитражным судом установлен факт отвода земельного участка под строительство гаража.

Организационные приемы преодоления усталости при работе в суде

Работника восстановили на работе: оформление, выплаты, налоговые последствия Орлова Е. Вынужденный прогул и его оплата Часть 2 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров судом Дата: В силу п. Местом жительства в силу ст. Статьёй Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ установлено, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются в следующих случаях: по заявлению работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам обжалование решения комиссии производится в десятидневный срок с момента получения на руки решения ; когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам; по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству; спор входит в установленный Трудовым кодексом перечень споров, рассматриваемых судами непосредственно, когда не требуется обращаться в комиссию по трудовым спорам. Согласно ст. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника по поводу: восстановления на работе независимо от оснований прекращения трудового договора; перевода на другую работу; оплаты за время вынужденного прогула либо выплаты разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы; неправомерных действий бездействия работодателя при обработке и защите персональных данных работника; дискриминации; отказа в приёме на работу.

Теория правосудия - Контрольная - Другое - готовые работы

Осуществление правосудия в процессуальном порядке Гесс, Рудольф Что такое отношения? Особенности межличностных отношений На данном уроке мы рассмотрим межличностные отношения. Объяснение учителя Опираясь на схему учитель объясняет какими могут быть межличностные отношения. Побеждает та команда, которая была более убедительна. Формы межличностных отношений 2. Класс подразделяется на небольшие подгруппы. Одной из эффективных форм работы учащихся на уроке является лабораторная работа.

Отказ в приеме на работу и вынужденный прогул

Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 30 марта г. N г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 3 мая г. Регистрационный N В соответствии с Положением о федеральной противопожарной службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июня г. N и целях успешного выполнения личным составом федеральной противопожарной службы своих служебных обязанностей приказываю: Утвердить прилагаемое Наставление по физической подготовке личного состава федеральной противопожарной службы. Министр С. Шойгу 1Собрание законодательства Российской Федерации, , N 26, ст. Приложение к приказу МЧС России от 30 марта г.

Статьи по теме: Трудовые споры

Осуществление правосудия в процессуальном порядке Требования к выполнению и критерии оценивания прочих видов работ Полстовалов О. Противодействие всестороннему, полному и объективному исследованию всех обстоятельств расследуемого преступления приобретает всё более изощрённые формы. Негативные изменения в структуре и динамике преступности, появление и развитие новых способов совершения и сокрытия преступления предъявляют особые требования к криминалистической деятельности. В этих условиях криминалистическая наука должна предпринимать адекватные меры для успешной борьбы с криминальной деятельностью. Дознавателям, следователям, прокурорам и судьям всё чаще приходится сталкиваться с неприкрытыми угрозами, подкупом, шантажом свидетелей и потерпевших. Противодействие в форме отказа от помощи следствию, а также в виде дачи ложных показаний становится настолько распространённым, что лицо, производящее расследование, нередко оказывается в тупиковой ситуации.

Кейс №3 Теория правосудия РАП

Список литературы Задача: Квалификационная коллегия судей объявила судье, принявшему решение в нарушение сложившейся судебной практики, предупреждение в качестве меры дисциплинарной ответственности. Подвергнутый дисциплинарной ответственности судья с решением квалификационной коллегии не согласился. По его мнению, судья в рамках рассматриваемого дела имеет право на собственное мнение. Решение квалификационной коллегии судей было обжаловано в Судебное присутствие. Какое должно быть принято решение по результатам рассмотрения жалобы судьи? Вопросы: 1. Каков предварительный порядок отбора претендентов в судьи и в чем состоят его проблемы? Какие критерии необходимо установить при замещении судейских вакансий для квалификационных коллегий судей?

Требования к выполнению и критерии оценивания прочих видов работ

Динамика развития. Основные принципы самозащиты: Сферичность контроля проектирование , направления самозащиты. Степень координации, подвижность, гибкость, свобода от всякой жесткости, зажатости, напряжения. По своей сути, самозащита - это искусство реагирования. Инструментальность оснащенность преодоления профессиональной деформации - набор образцов, методов, приемов поведения и, прежде всего, взаимодействия с дру- гими людьми, т. Сюда относятся статусно-ролевой репертуар личности и набор стереотипов поведения и коммуникаций символических, ритуальных, ре- альных действий, доминирующих в профессиональной среде сообществе и передающихся по социальной эстафете. Ознакомление с профессиональной культурой социальных учреждений. В такой ситуации наблюдается диссонанс между ценностями, господствующими в обществе, и ценностями социальной работы.

Тема 4.23. Технология предупреждения и преодоления

Например, правовые последствия некоторых видов работ настолько значимы, что превращают деятельность в специфическую. Это отражается даже в понятиях предметной подследственности и подсудности, когда не только содержание деятельности, но и возможность назначения того или иного наказания определяют ее объективную принадлежность. Собственно назначение наказания также определяет признание юридичности деятельности, ему предшествующей. Правовое признание юридичности деятельности. Законодатель в ряде случаев исходя из приведенных признаков принимает обязательные решения о том, что данная деятельность признается юридической, а соответственно, для своего осуществления требует получения юридического образования. Это относится к судебной, прокурорской деятельности, оказанию правовых услуг адвокатом в виде выступлений в судах по уголовным делам. В ряде случаев именно выполнение юридической деятельности в течение определенного времени наличие стажа работы по специальности позволяет занимать должности судей, прокуроров, выполнять работу адвоката. Представляется, что одно из направлений правовой реформы, осуществляемой сейчас в России, должно состоять в расширении законодательной базы признания деятельности юридической, и соответственно создание условий ее осуществления.

Каста неприкасаемых. Можно ли в России подать в суд на судью? А что если Ваши права нарушил сам суд? Причем закон устанавливает альтернативную подсудность: либо это суд находящийся по месту нахождения органа, должностного лица, либо в суд по месту жительства гражданина. Но, бывают ситуации, когда сам суд нарушает права и свободы граждан.

Полезное видео: Семинар: "Управление конфликтами в организации" Жижерина Ю.Ю.
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 ota-studio.ru