Отказывают при приеме на работу белоруса

Отказывают при приеме на работу белоруса

Для этого еще раз обратимся к нормам Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Его статьей 3 определено, что наряду с указанным Федеральным законом и иными законодательными актами национального законодательства правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации определяется международными договорами. Последние в силу части 4 статьи 15 Конституции РФ являются составной частью правовой системы Российской Федерации и в случае разночтений между ними и актами национального законодательства имеют большую юридическую силу - "если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора". Договор о создании Союзного государства, являясь международным договором Российской Федерации, как было показано выше, в основном содержит принципы построения отношений между Российской Федерацией и Республикой Беларусь и всего лишь описывает контуры решения вопросов трудоустройства в будущем.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Беларусь - страна для жизни ГЛАЗАМИ БЕЛОРУСА

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Любые другие акты, свзаные с профессиональной деятельностью гражданина Белоруссии Важно: сотрудник из Республики Беларусь должен подписать все соглашения до момента подписания трудового договора!

Статьи по теме: Прием на работу Прием на работу граждан Белоруссии: пошаговая инструкция C 1 января года белорусы могут сами оформить полис обязательного медстрахования. Требовать предъявления полиса ОМС работодатель также не должен. Ровно в тех же случаях, что и россиянам. Гражданину Белоруссии придется ее оформить, если при устройстве на работу требуется сначала пройти медосмотр.

Работники-белорусы: памятка для работодателей

Прием на работу белоруса в году: основные правила Правила приема на работу белорусов Это связано с тем, что хоть белорусские граждане и обладают равными правами на трудоустройство с российскими гражданами, однако к ним применяется ряд особенностей, свойственных иностранным гражданам.

Согласно статье 65 Трудового кодекса при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в том числе и гражданин РБ , обязано предъявлять работодателю следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо вышеуказанных или предусмотренных иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. При оформлении на работу в отделе кадров компании-нанимателя делают копии предъявленных документов кроме трудовой книжки, которая должна храниться у работодателя и возвращают оригиналы их обладателю.

Рассмотрим документы подробнее … Паспорт Предъявляется паспорт гражданина Республики Беларусь. Благодаря тому, что в Белоруссии признаны два официальных языка, и паспорт оформлен как на белорусском, так и на русском, то перевод паспорта делать не надо. Трудовая книжка Многие юристы придерживаются мнения, что работодатель не может принимать от иностранных работников трудовые книжки иностранных государств.

Если у иностранного работника отсутствует российская трудовая книжка, то работодатель обязан завести такому работнику новую трудовую книжку. При этом они ссылаются на ст. Как известно, белорусские трудовые книжки составлены на русском и белорусском языках, кроме того, существует договор между РФ и РБ о создании союзного государства, поэтому большинство российских работодателей считает правомерным ведение белорусских трудовых книжек.

Оформление трудовой книжки является обязанностью работодателя, а не работника. Если вы работаете в РФ временно, то нет ничего страшного, если запись о трудоустройстве будет сделана в белорусской трудовой книжке. А в случае если это является вашим первым местом работы, или вы планируете в будущем получать российское гражданство, то лучше попросить работодателя оформить российскую трудовую книжку.

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования Называется также Страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования. Оба термина означают одно и то же. Разница заключается лишь в том, что до года выдавали Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, а после прекратили их оформлять, и начали выдавать Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

В настоящий момент имеют хождение и то, и другое свидетельство. В дальнейшем тексте будет использоваться единый термин — Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования сокращенно — ССОПС. В соответствии с ст. Лицо, впервые поступившее на работу по трудовому договору или заключившее договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, получает указанное страховое свидетельство через страхователя.

В качестве страхователя в данном случае выступает работодатель. Москве от В этом случае работодатель должен сам обратиться в органы Пенсионного фонда для вашей регистрации, открытии лицевого счета и выдаче ССОПС. В последнем случае работодатель будет просто платить единый социальный налог по вашей зарплате по другой схеме. Часты случаи, когда Пенсионный фонд выдает ССОПС временно пребывающим и отказывает временно проживающим иностранным гражданам.

Поэтому если вашему работодателю отказали в Пенсионном фонде вас застраховать, то пусть он попробует повторно обратиться через полгода. Как показывает опыт, с момента обращения страхователя в органы Пенсионного фонда до получения ССОПС уходит от 2 недель до 4 месяцев. Документы воинского учета Предъявляется удостоверение призывника или военный билет гражданина Республики Беларусь. В соответствии с Соглашением о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях от Это значит, что гражданам, имеющим на руках вышеперечисленные документы об образовании и квалификации, не надо обращаться в Рособрнадзор для нострификации подтверждения эквивалентности данных документов.

Дело в том, что работник налогоплательщик фактически уплачивает НДФЛ не самостоятельно, а согласно ст. Налоговый агент обязан исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога. Документ, подтверждающий постановку на учет физического лица в налоговом органе и присвоение ИНН ИНН идентификационный номер налогоплательщика по словам налоговых органов необходим для однозначной идентификации налогоплательщика, чтобы всегда иметь возможность в налоговой системе учета отличить данные одного налогоплательщика от данных другого, и вести учет не по фамилиям, а по присвоенным номерам.

Наличие у работника ИНН облегчает работу в первую очередь бухгалтера компании-нанимателя, так как это сокращает количество персональных данных физического лица в документах, которые необходимо представлять в налоговые органы как на бумажных, так и на магнитных носителях.

Законодательство не предусматривает обязанности физического лица становиться на учет в налоговый орган и получать ИНН. При трудоустройстве работник не обязан иметь ИНН и предоставлять его кому-либо. Более того, требование работодателя предъявить данный документ является грубым нарушением ст.

Москве, расположенная по адресу: Москва, Б. Черкасский пер. Если при трудоустройстве у вас требуют ИНН, а у вас его нет, то не спешите обращаться в налоговые органы для постановки на учет. Просто разъясните в отделе кадров, что их бухгалтерии ваш ИНН совсем не нужен. В настоящее время множество россиян вполне успешно выполняют свои трудовые функции, не имея ИНН, а иностранных граждан с ИНН — вообще единицы.

Регистрация временного пребывания или проживания Требование работодателя о предоставлении регистрации временного пребывания или проживания является незаконным. Отказ в заключении трудового договора с гражданином РБ по причине отсутствия у него регистрации по месту жительства или пребывания может быть признан необоснованным и носящим дискриминационный характер.

На это указал Пленум Верховного суда РФ в п. Но практика показывает, что при отсутствии регистрации в Москве на работу устроиться почти нереально.

Другое дело, если регистрация истекла, а новую регистрацию по каким-то причинам временно получить невозможно, то на этом основании работодатель не может уволить такого сотрудника. Максим Кардымонов. Согласно требованиям законодательства, работодатели, которые используют иностранную рабочую силу, обязаны подавать уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или договоров ГПХ с каждым отдельным гражданином.

Навязанная услуга по окнам не вазвращают залог что делать При этом обязательно учитывается статус иностранца, так как от этого зависят детали процедуры принятия на работу нового сотрудника.

Что касается граждан Республики Беларусь, в отношении которых действуют особые правовые документы, то их правовой статус уравнен со статусом российских граждан, в свете чего работа в России для белорусов подразумевает облегченную процедуру трудоустройства. Иностранцы имеют полное право на трудоустройство в РФ, которое допускается только по достижении иностранцем летнего возраста и при наличии у него разрешения на работу либо патента.

Последнее требование справедливо для тех, кто въезжает в Россию без визы и намерен здесь трудоустроиться. Особенности и порядок принятия на работу иностранцев, включая описанные в законе исключения и ограничения, описывает отдельная статья о трудовой деятельности иностранных граждан в РФ. Прием на работу белоруса в году: основные правила. Что же касается документа, подтверждающего законность нахождения в России, то белорусам его иметь при устройстве на работу. Чтобы избежать сложностей, воспользуйтесь нашей пошаговой инструкцией с учетом изменений года.

Прием на работу граждан Белоруссии: пошаговая инструкция Условия приема на работу граждан Белоруссии в году У вас открылась вакансия, срочно нужен специалист, а лучшим кандидатом оказался белорусский гражданин? Не пугайтесь сложной процедуры приема иностранцев и штрафов за нарушение норм миграционного законодательства. Ведь прием на работу граждан Белоруссии сейчас в России максимально упрощен. Скачайте документы из статьи Образец трудового договора с белорусом DOC файл Потому что Белоруссия - это страна, входящая в Евразийский экономический союз.

И в отношении белорусов при трудоустройстве действуют нормы и условия Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая г. Как трудоустроится беларусу в россии Живите бессрочно Украинцев и белорусов освободят от комиссии по русскому языку При приеме на российское гражданство от прохождения комиссии на знание русского языка могут освободить граждан Украины и Беларуси. Руководитель Главного управления по вопросам миграции МВД России Ольга Кириллова сообщила на заседании Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека, что такая инициатива уже оформлена в виде законопроекта.

Почему переселенцам отказывают в праве жить в России Действительно, отмена этой бессмысленной для русскоязычного человека бюрократической процедуры не только значительно облегчит, но и ускорит возвращение людей на свою историческую родину. Кстати, заседание совета так и называлось: "Собирание соотечественников во благо России". Кроме того, начальник миграционного главка МВД предлагает предоставлять бессрочный вид на жительство в России. По ее мнению, он должен выдаваться на пять лет с возможностью продления, а с какого-то момента - и на бессрочной основе.

Сейчас же вид на жительство дается либо на три года с продлением, либо - на пять, но уже без права на продление. А может, с определенного возраста уже сделать его бессрочным по старой памяти", - сказала Ольга Кириллова. Она напомнила, что "в старые времена" с видом на жительство можно было прожить всю жизнь.

Человек обладал точно такими же правами и обязанностями, что и с обычным паспортом. Отказ в приеме на работу белорусу и разрешение на работу При этом обязательно учитывается статус иностранца, так как от этого зависят детали процедуры принятия на работу нового сотрудника.

Если белорус хочет работать на территории России, то он оформляется на работу так же, как и российские граждане. Миграционный учет После въезда граждан Республики Беларусь на территорию РФ, они имеют право находиться в стране 90 дней с момента пересечения границы. Для этого им не требуется никаких разрешений, только сохранение проездного билета, подтверждающего дату въезда. Как принять на работу иностранца Консультируете ли вы по вопросам оформления пособий и льгот матерям одиночкам и оформлению сопутствующих документов?

Банкам могут оставить деньги банкротов Привезли в отель около 23 часов. На ресепшн нам сказали, что наш номер не в этом здании, а в другом - Marhaba Club. Меня это не устроило, так как мы бронировали именно Marhaba Resort. На это нам предложили переночевать в том номере, который за нами закреплён изначально, а утром будет решаться вопрос о другом номере, так как это надо решать с начальством.

Нас повели в соседнее здание, в какой-то полуподвал. Питьевой воды в номере нет, стаканов нет. Ванна такая страшная, что в неё становились в тапочках. Мыла, гелей для душа, шампуня нет. Вопрос: Можем ли мы отказать в приеме на работу гражданину Однако при трудоустройстве граждан Республики Беларусь следует.

Прием на работу гражданина Белоруссии Как регистрировать иностранцев по новым правилам Прием граждан Белоруссии на работу Согласно данным официальной статистики, в России трудится более белорусов. Белоруссия — член ЕАЭС, следовательно, граждане этой страны имеют равные с россиянами трудовые права. Это значит, что в процессе трудоустройства на них автоматически распространяются те же нормы и требования, что и на граждан РФ, с одной небольшой разницей: будущий сотрудник непременно должен встать на миграционный учет.

В остальном перечень документов, предъявляемых при приеме на работу белорусов , ничем не отличается от общепринятого стандарта, закрепленного ст. Документы о постановке на воинский учет, в обязательном порядке предъявляемые военнообязанными и подлежащими призыву на военную службу гражданами России, при трудоустройстве, у иностранцев не требуют.

Документы об образовании, выданные учебными учреждениями Республики Беларусь, считаются действительными на территории РФ наравне с дипломами и аттестатами российского образца. Никакие дополнительные справки и особые разрешения на трудоустройство ни работнику, ни работодателю в данном случае не нужны. Даже по сравнению с работниками, прибывающей из других государств ЕАЭС, резиденты Республики Беларусь пользуется самыми широкими привилегиями: на них не распространяются ограничения на осуществление отдельных видов профессиональной деятельности в том числе на торговлю алкогольными напитками и медицинскими препаратами и общее требование об уведомлении ГУВМ МВД о заключении или расторжении трудового договора с иностранцем, поэтому многие работодатели весьма охотно принимают в штат белорусских специалистов.

Прием на работу гражданина Киргизии Киргизстан, как и Беларусь, входит в состав ЕАЭС, поэтому порядок трудоустройства граждан этой страны мало чем отличается от описанного выше.

Прием на работу граждан Белоруссии в году Пошаговая инструкция по трудоустройству граждан Беларуси в России в году Как принять на работу гражданина Беларусии Прием на работу иностранных граждан в — годах Трудоустройство иностранцев зависит от того, в каком статусе они находятся на территории страны: временно пребывающий: есть миграционная карта, но нет вида на жительство и разрешения на временное проживание; может находиться на территории РФ на основании визы или в безвизовом порядке; временно проживающий: получил разрешение на временное проживание в РФ, которое выдается на 3 года; постоянно проживающий: есть вид на жительство, на который можно претендовать после того, как прожил в России 1 год; вид на жительство дается на 5 лет, его можно продлевать.

Отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты, чья работа в России будет оплачиваться в размере: не менее 83 руб. Трудоустройство беженцев из Украины проходит в упрощенной относительно других иностранцев форме — по правилам, действующим для российских граждан. Плюс они должны представить в организацию удостоверение беженца. Также на порядок приема на работу влияет то, из какого государства приехал работник и установлен ли с этим государством визовый режим.

Из ближайших стран в визовом порядке приезжают эстонцы, латыши, грузины.

Пошаговая процедура приема на работу иностранного гражданина

Однако работодателям следует учитывать, что нарушение нормативов в вопросах использования миграционного законодательства может привести к серьезным последствиям. Но в целом, прием на работу белорусов практически не доставит дискомфорта кадровым специалистам, бухгалтерам и предприятию, так как для них предусмотрен особый упрощенный режим трудоустройства. Оглавление: 1. Прием на работу граждан Белоруссии в году — основные понятия, плюсы и минусы 2. Прием на работу граждан Белоруссии в году — пошаговая инструкция 3. Какие документы нужны при приеме на работу белорусов в году 4. Другие нюансы и особенности приема на работу белорусов в году.

Статьи по теме: Прием на работу

Трудовой договор с иностранным работником должен быть заключен на неопределенный срок, если отсутствуют причины для заключения срочного трудового договора, предусмотренные ст. Так как в отношении граждан Белоруссии действующий порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в России не применяется, то работодатель не обязан уведомлять уполномоченный орган в сфере миграции в субъекте РФ о факте заключения а также расторжения трудового договора с таким гражданином ст. Форма уведомления утверждена приказом МВД России от Санкт-Петербург, Подтверждением выполнения принимающей стороной действий, необходимых для постановки иностранца на миграционный учет по месту пребывания, является отметка в отрывной части бланка уведомления, которую работодатель должен передать иностранцу ч. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. При этом он представил документы, а именно паспорт иностранного гражданина на новую фамилию Её функции и полномочия в сфере миграции переданы МВД России. Поэтому в настоящее время уведомлять о принятии иностранного гражданина на работу необходимо уже территориальный орган МВД России. Мыльникова, советника государственной гражданской службы РФ Минтруд России , данное правило действует и в отношении работодателей, то есть они обязаны направить уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учета в течение 90 дней с даты въезда гражданина Республики Беларусь.

Справка Трудовой договор с иностранным гражданином — это соглашение с лицом без российского гражданства о выполнении определенной работы за плату. В зависимости от оснований, на которых иностранец находится и трудится в Российской Федерации, оформление трудового договора и иных сопутствующих документов имеет свои нюансы.

Обязательна ли прописка при устройстве на работу?

Может ли белорус работать учителем в России? Право Может ли белорус работать учителем в России? По специальности педагог, стаж работы более 17 лет. Хотела устроиться на работу учителем, но мне отказали, мотивируя это тем, что я гражданка Беларуси. Подскажите, правильно ли со мной поступили, и какими правами я обладаю при трудоустройстве в России? Договаривающиеся стороны обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан. В силу п. Согласно достигнутым двухсторонним договоренностям в отношении граждан Беларуси на территории России не действует режим регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы, для приема на работу не требуется соответствующего разрешения. Гарантии по трудоустройству подтверждены также Соглашением о правовом статусе трудящихся—мигрантов от

Отказывают при приеме на работу белоруса

На кого распространяется действие коллективного договора Отсутствие вакансий и проблемы с занятостью в регионе проживания, зачастую вынуждают работоспособное население искать работу в других городах или областях. Однако если у соискателя отсутствует прописка при трудоустройстве на работу ему могут отказать в заключении трудового договора по причине отсутствия регистрации. Правомерен ли отказ работодателя по этой причине? Трудоустройство без прописки: что говорится взаконе Однозначный ответ на вопрос о том, обязательна ли прописка при устройстве на работу для граждан РФ, был дан в Постановлении Пленума Верховного суда от Регистрация не требуется, если место жительства, где зарегистрировано лицо, и новое место пребывания находятся в одном субъекте РФ ч. Соискатель, не имеющий регистрациипо месту пребывания должен помнить, что согласно положениям п. Проблемы работодателя В то же время, несмотря на то, что в трудовом праве четко установлено, что трудоустройство без прописки осуществляется также, как если бы у соискателя имелась регистрация по месту дислокации предприятия, для нанимателя трудоустройство работника без регистрации может быть проблематично, и связано это прежде всего с налоговой отчетностью.

Как принять на работу иностранца

Прием на работу белоруса в году: основные правила Правила приема на работу белорусов Это связано с тем, что хоть белорусские граждане и обладают равными правами на трудоустройство с российскими гражданами, однако к ним применяется ряд особенностей, свойственных иностранным гражданам. Согласно статье 65 Трудового кодекса при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в том числе и гражданин РБ , обязано предъявлять работодателю следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо вышеуказанных или предусмотренных иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. При оформлении на работу в отделе кадров компании-нанимателя делают копии предъявленных документов кроме трудовой книжки, которая должна храниться у работодателя и возвращают оригиналы их обладателю. Рассмотрим документы подробнее … Паспорт Предъявляется паспорт гражданина Республики Беларусь. Благодаря тому, что в Белоруссии признаны два официальных языка, и паспорт оформлен как на белорусском, так и на русском, то перевод паспорта делать не надо. Трудовая книжка Многие юристы придерживаются мнения, что работодатель не может принимать от иностранных работников трудовые книжки иностранных государств. Если у иностранного работника отсутствует российская трудовая книжка, то работодатель обязан завести такому работнику новую трудовую книжку. При этом они ссылаются на ст. Как известно, белорусские трудовые книжки составлены на русском и белорусском языках, кроме того, существует договор между РФ и РБ о создании союзного государства, поэтому большинство российских работодателей считает правомерным ведение белорусских трудовых книжек.

ОТКАЗЫВАЮТ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ БЕЛОРУСА

Ирина Мурина, Ежедневник 19 августа , Традиционно считается, что чаще всего вопрос возрастной дискриминации касается людей старшего возраста. Однако, как показал опрос, с дискриминацией на рынке труда в Беларуси чаще всего сталкиваются люди лет и с высшим образованием. Артеменко отметила, что мужчины в целом реже сталкиваются с дискриминацией, чем женщины. Представителей мужского пола по возрасту дискриминируют чаще, когда они молоды. Речь идет о дискриминации на рабочем месте. Людям чаще отказывают при приеме на работу после 45 лет По мнению специалистов, возрастная дискриминация более распространена, чем иные виды дискриминации на рынке труда. А что говорят сами работодатели? Также Елена Артеменко считает, что в наиболее уязвимом положении в плане дискриминации по возрасту находятся сотрудники госструктур. В госорганизациях же могут происходить не совсем здоровые кадровые процессы. Готовы ли бороться?

Прием на работу граждан Белоруссии

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина — новые формы Живите бессрочно Уведомлять МВД о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии не нужно Что делать, если вы приняли на работу гражданина Белоруссии и не уведомили об этом миграционные органы? Ещё два месяца назад перспектива получить постановление об административном правонарушении была чрезвычайно высока. Изменилось ли что-то в российском миграционном законодательстве за эти два месяца? Изменения, безусловно, были, но они не коснулись регулирования трудовых отношений с гражданами Белоруссии. Так что же произошло? Вернёмся немного назад. Существенные изменения в миграционном законодательстве, касающиеся процедуры привлечения на работу иностранных граждан, произошли в начале года. До 31 декабря года действовала норма, по которой работодатель обязан был уведомлять о приеме на работу только тех иностранных граждан, кому требовалось для осуществления трудовой деятельности разрешение на работу.

Как принять и уволить иностранца с патентом: Чтобы облегчить вам задачу, эксперты журнала "Справочник кадровика" в одном месте собрали всю актуальную информацию, которую нужно учитывать, если в компании работают иностранцы с патентом. Как правильно оформить на работу иностранца: пошаговая инструкция Что делать, если вы приняли на работу гражданина Белоруссии и не уведомили об этом миграционные органы? Ещё два месяца назад перспектива получить постановление об административном правонарушении была чрезвычайно высока. Изменилось ли что-то в российском миграционном законодательстве за эти два месяца? Изменения, безусловно, были, но они не коснулись регулирования трудовых отношений с гражданами Белоруссии. Так что же произошло? Вернёмся немного назад. Существенные изменения в миграционном законодательстве, касающиеся процедуры привлечения на работу иностранных граждан, произошли в начале года. До 31 декабря года действовала норма, по которой работодатель обязан был уведомлять о приеме на работу только тех иностранных граждан, кому требовалось для осуществления трудовой деятельности разрешение на работу.

BY Фото с сайта quigorun. А те немногие компании, которые все-таки отвечают на заявки претендентов на вакантное место, обычно сообщают свое решение по электронной почте или по телефону. BY по результатам опроса человек. Специалисты выяснили, что только четверть работодателей самостоятельно аргументируют кандидату причину отказа в приеме на работу. Однако большинство работодателей предпочитает не давать никаких объяснений соискателям. Каждому пятому отказали в приеме на работу во время собеседования. Чаще всего работодатели дают отказ в корректной официальной форме. HR-службы некоторых компаний и вовсе дают рекомендации по трудоустройству соискателям, которым отказали в приеме на вакантную должность. Специалист обращает внимание, что законом запрещено необоснованно отказывать в заключении трудового договора с некоторыми категориями граждан. По требованию таких лиц наниматель обязан известить о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после их обращения", - комментирует Светлана Сивуха.

Полезное видео: Находим ответ. Необоснованный отказ в приеме на работу
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 ota-studio.ru