Пример лекции по вводному пожарному инструктажу при приеме на работу

Пример лекции по вводному пожарному инструктажу при приеме на работу

Необходимо ли проводить вводный инструктаж должностным лицам, которые пришли в организацию с проверкой? Ответ Ответ на вопрос: По общему правилу проводить вводный инструктаж с проверяющими лицами не требуется. Согласно п. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций постановление Минтруда России и Минобразования России от Совсем другое дело, если в категории посетителей окажутся представители контролирующих органов, например государственные инспекторы труда или Ростехнадзора. Взаимоотношения с работниками контролирующих органов определены Федеральным законом от 19 декабря г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правильное проведение инструктажа

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Делают акцент на персонах, трудящихся на объекте не более 12 месяцев и обладающих солидным опытом и квалификацией.

Инструкция по охране труда для проведения вводного инструктажа 1. Общие сведения о предприятии. Основные положения законодательства о труде.

Технический регламент о требованиях пожарной безопасности

Вводный инструктаж проводится также с работниками перед фактическим допуском к работе независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Вводный инструктаж не проводится с гражданами при заключении с ними гражданско-правового договора, если он не носит элементы трудового законодательства РФ. Общие положения 1. Поступающему на работу работнику следует изложить общие сведения об администрации, характерных особенностях предстоящей работы, рассказать о расположении служебных и бытовых помещений.

Особое внимание следует обратить на правила поведения работников на территории и в здании администрации или в ином месте работы, а именно: 1. Запрещается употреблять спиртные напитки, применять наркотические или токсические вещества; 1.

Запрещается находиться лицам в нетрезвом виде, в состоянии наркотического или токсического опьянения; 1. При передвижении по территории администрации необходимо соблюдать осторожность и осмотрительность, особенно при ходьбе по лестницам, а также в условиях гололеда и гололедицы.

Женщинам на работе носить туфли на каблуке свыше 5 см. Соблюдать особую осторожность при совершении разного рода действий на высоте свыше 1,5 метров от пола;, 1. При обнаружении пожара или загорания необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную охрану, приступить к тушению очага пожара имеющимися средствами пожаротушения.

Быть внимательным к сигналам, подаваемым водителями движущегося транспорта. Выполнять требования предупредительных плакатов, надписей, знаков, световых сигналов.

Перед выходом на проезжую часть дороги убедиться в отсутствии близко движущегося транспорта. Обходить на безопасном расстоянии места, где производится опасная работа. При возникновении конфликтных ситуаций с коллегами по совместной работе необходимо обратится для их разрешения к работодателю. Категорически запрещается применять силу рукоприкладство и грубость при разрешения конфликтных ситуаций с коллегами по работе. Не допускать к своей работе необученных и посторонних лиц. Применять необходимые для безопасной работы исправное оборудование, инструмент, приспособления; использовать их только для тех работ, для которых они предназначены.

Соблюдать этические нормы и терпимость к людям, не допускать грубости с посетителями. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который заключается между ними в соответствии с Трудовым кодексом.

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка и инструкции по охране труда.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Трудовой договор вступает в силу со дня подписания работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Особенности регулирования труда женщин. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Отказ в заключении трудового договора, причину которого по требованию женщины работодатель обязан сообщить в письменной форме, может быть обжалован в судебном порядке.

На тяжелых работах и работах с вредными и или опасными условиями труда запрещается применение труда женщин. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержден постановлением Правительства РФ от Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , работодатель обязан установить неполное рабочее время неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. На время приостановки работ на предприятии, в цеху, на участке, рабочем месте вследствие нарушения законодательства об охране труда, нормативных требований по охране труда не по вине работника за ним сохраняется место работы, должность и средний заработок.

На тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда запрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет, а также лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии. Обязанности работника в области охраны труда. Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными законами, коллективным договором, локальными нормативными актами организации.

Работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи: травмы, в том числе полученные в результате нанесения телесных повреждений другим лицом; острые отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током, молнией, излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушений зданий, сооружений и конструкций, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть и происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей работ на территории организации или вне ее, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией.

Порядок расследования установлен Трудовым кодексом Р. На работах с вредными условиями труда работодатель обязан обеспечить работников бесплатно молоком или другими равноценными пищевыми продуктами. На работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты далее по тексту — СИЗ.

СИЗ выдаются работникам в соответствии с установленными нормами и сроками носки. Основные санитарные требования к административным зданиям и помещениям. Санитарные требования к производственным зданиям и помещениям зависят от их назначения. Объем производственного помещения на одного работника должен составлять не менее 15 куб.

Производственные процессы, сопровождающиеся шумом, вибрацией, выделением пыли, вредных газов, необходимо изолировать, размещая их в кабинах или специальных помещениях. Полы производственных помещений делаются плотными, ровными, нескользкими, удобными для очистки, имеющими малую теплопроводимость. Они не должны быть источником образования пыли. Стены и потолки помещений должны быть гладкими, ровными и удобными для очистки. Все подмостки, площадки, проходы и прочие сооружения, возвышающиеся над уровнем пола на 0,5 м и выше, а также ведущие к ним лестницы ограждаются перилами высотой не менее 1 м со сплошной обшивкой или бортом внизу высотой не менее 0,15 м, а стационарные лестницы, переходы и лестничные площадки — перильными ограждениями со сплошной обшивкой или бортом высотой не менее 0,15 м.

Основные санитарные требования к бытовым зданиям и помещениям. Бытовые здания предприятий предназначены для размещения в них следующих помещений: санитарно-бытовых к санитарно-бытовым помещениям и устройствам относятся гардеробные, душевые, умывальные, помещения для личной гигиены женщин, курительные комнаты, туалеты, сауны, устройства питьевого водоснабжения, помещения для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи спецодежды , здравоохранения, общественного питания, культуры, торговли, службы быта.

Санитарно-бытовые помещения должны быть оборудованы внутренним водопроводом, канализацией, отоплением, вентиляцией, освещением, мебелью, соответствующими приборами.

Общие требования безопасности к производственным процессам. Общие требования безопасности к производственному оборудованию. Безопасность производственного оборудования обеспечивается правильным выбором принципов действия, конструктивных схем, материалов, рабочих процессов и т.

Представляющие опасность движущиеся части оборудования должны быть ограждены или снабжены средствами защиты. Средства защиты должны быть легкодоступны для обслуживания и контроля. При необходимости их снабжают устройствами автоматического контроля. Действие электрического тока на организм человека.

Электрические установки, с которыми приходится иметь дело практически всем работающим в администрации, представляют для человека потенциальную опасность. Пожарная безопасность организаций. Пожарная безопасность — это такое состояние объекта, при котором с установленной вероятностью исключается возможность возникновения и развития пожара и воздействия на людей опасных факторов пожара, а также обеспечивается защита материальных ценностей.

Пожарная безопасность обеспечивается: системой предотвращения пожара; системой противопожарной защиты; организационно-техническими мероприятиями. Предотвращение пожара на предприятиях. Профилактика пожара достигается: а предотвращением образования горючей среды, б предотвращением образования в горючей среде источников зажигания. Молниезащита — это комплекс защитных устройств, предназначенных для предупреждения и нейтрализации опасных проявлений атмосферного электричества.

Для защиты от прямых ударов молнии применяется молниепровод, состоящий из молниеприемника, токоотвода и заземлителя. Противопожарная защита предприятия. Противопожарная защита обеспечивается: применением средств пожаротушения и пожарной техники, автоматических установок пожарной сигнализации и пожаротушения, устройствами, обеспечивающими ограничение распространения пожара; организацией своевременной эвакуации людей и т.

Способы и средства тушения пожаров. Для тушения пожаров применяют воду, водяной пар, химические и воздушно-механические пены, инертные газы, галогеносодержащие углеводороды, порошки и т. Первичные средства тушения пожаров — это внутренние пожарные краны, огнетушители, песок, одеяла и кошма, лопаты и совки, багры и топоры и т. Широко применяются ручные огнетушители: химические, пенные, углекислотные, порошковые. Огнетушители пенные химические в электроустановках, находящихся под напряжением, применять нельзя.

Углекислотные огнетушители допускаются к применению в электроустановках, находящихся под напряжением. Порошковые огнетушители служат для тушения древесины, пластмасс и т. Охранно-пожарная сигнализация извещает органы пожарной охраны о месте возникновения пожара бывает автоматического и ручного действия. Для оповещения о пожаре широко используется также телефонная связь. Организационно-технические мероприятия по обеспечению пожарной безопасности. Организационно-технические мероприятия включают: организацию пожарной охраны; обучение работников правилам пожарной безопасности; разработку инструкций о порядке работы с пожароопасными веществами и материалами и мероприятий по действиям на случай возникновения пожара и эвакуации людей; применение средств наглядной агитации по обеспечению пожарной безопасности; возложение ответственности за пожарную безопасность предприятия и его структурных подразделений на соответствующих должностных лиц; создание пожарно-технических комиссий; добровольных пожарных дружин; организацию массовой разъяснительной работы среди работников.

При эксплуатации персонального компьютера на работника организации могут оказывать действие следующие опасные производственные факторы: — повышенные уровни электромагнитного излучения; — пониженная или повышенная влажность воздуха рабочей зоны; — пониженная или повышенная подвижность воздуха рабочей зоны; — повышенный уровень шума; — повышенный или пониженный уровень освещенности; — повышенная яркость светового изображения; — повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека; — напряжение зрения, внимания, длительные статические нагрузки.

Работник организации, эксплуатирующий электрооборудование при выполнении трудовых обязанностей должен иметь: — элементарное знакомство с эксплуатируемой электроустановкой инструкция по эксплуатации, место подключения электроустановки в распределительном устройстве, входной рубильник, блокировочный рубильник, принципиальную электрическую схему трассы подключения, кнопки управления, корпус, ручки управления; основные элементы электроустановки-трансформатора, выпрямителя и генератора постоянного тока, электродвигатель, панель управления, заземления, зануления и т.

Работник организации при работе с персональным компьютером обязан: Осмотреть и привести в порядок рабочее место. Отрегулировать освещенность на рабочем месте, убедиться в достаточности освещенности, отсутствии отражений на экране.

Проверить правильность подключения оборудования в электросеть. Проверить исправность проводящих проводов и отсутствие оголенных участков проводов. Убедиться в наличии защитного заземления. Работнику организации при работе с персональным компьютером запрещается приступать к работе при: отсутствии специальной вилки с подключением заземления.

При размещении персональных компьютеров в ряд на расстоянии менее 1,2 м, при расположении рабочих мест с компьютерами в колонку на расстоянии менее 2,0 м, при рядном расположении дисплеев экранами друг к другу. Работник обязан соблюдать последовательность включения ПК: — включить блок питания; — включить периферийные устройства принтер, монитор, сканер и др. Работник обязан отключить ПК от электросети: — при обнаружении неисправности, — при внезапном снятии напряжения электросети, — во время чистки и уборки оборудования.

Проверку комплектности и надежности крепления деталей. Проверку внешним осмотром исправности кабеля шнура. Проверку четкости работы выключателя.

Когда проводится инструктаж по ОТ принимаемого сотрудника?

Образец вводного инструктажа по охране труда Образец типовой программы вводного инструктажа по охране труда Согласно Трудовому кодексу ст. Документ также предписывает, какой инструктаж должна провести организация при приеме на работу для нового сотрудника. Введение в действие вышеперечисленных законодательных актов обусловлено целью обеспечить безопасность граждан при осуществлении ими трудовой деятельности. При возникновении несчастного случая ответственность за сотрудника несёт владелец предприятия, так как он должен организовать предоставление работнику необходимых начальных знаний, чтобы снизить риски возможного получения травмы.

Нужно ли проводить первичный инструктаж по технике безопасности или что-то подобное?

В организации числятся директор и гл. Да, нужно. Независимо от отраслевой принадлежности и формы собственности организации все сотрудники должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда. Данное требование действует и для руководителей организации. Кроме этого необходимо провести обучение мерам пожарной безопасности. Обучать сотрудников мерам пожарной безопасности должна любая организация вне зависимости от ее формы собственности и специфики деятельности абз. После того как инструкция будет составлена, утвердите ее у руководителя организации и ознакомьте с ней работников под подпись ч. При работе с компьютерами нужно соблюдать правила и нормативы СанПиН 2.

Аттестация рабочих мест, охрана труда и экология Целевой направленность на конкретную деятельность организации ; Противопожарный. Каждый тип инструктажа зависит от обстоятельств, времени или места проведения.

Пример лекции по вводному пожарному инструктажу при приеме на работу

Обучение по вопросам охраны труда работающих по профессиям рабочих далее - рабочие проводится в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании, другими нормативными правовыми актами. Стажировка и проверка знаний рабочих по вопросам охраны труда проводится в соответствии с настоящей Инструкцией. Учебно-программная документация образовательных программ профессиональной подготовки рабочих служащих , образовательных программ переподготовки рабочих служащих должна предусматривать теоретическое обучение по вопросам охраны труда далее - теоретическое обучение и производственное обучение безопасным методам и приемам труда далее - производственное обучение. Теоретическое обучение осуществляется в рамках учебной дисциплины "Охрана труда" и или соответствующих разделов специальных дисциплин в объеме не менее 10 часов.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Когда проводится инструктаж по ОТ принимаемого сотрудника? Журналы по охране труда Вводный инструктаж проводится также с работниками перед фактическим допуском к работе независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Вводный инструктаж не проводится с гражданами при заключении с ними гражданско-правового договора, если он не носит элементы трудового законодательства РФ. Общие положения 1. Поступающему на работу работнику следует изложить общие сведения об администрации, характерных особенностях предстоящей работы, рассказать о расположении служебных и бытовых помещений. Особое внимание следует обратить на правила поведения работников на территории и в здании администрации или в ином месте работы, а именно: 1. Запрещается употреблять спиртные напитки, применять наркотические или токсические вещества; 1. Запрещается находиться лицам в нетрезвом виде, в состоянии наркотического или токсического опьянения; 1. При передвижении по территории администрации необходимо соблюдать осторожность и осмотрительность, особенно при ходьбе по лестницам, а также в условиях гололеда и гололедицы.

Как проходит первичный инструктаж

Руководство предназначено для работников службы охраны труда организаций и предприятий йшистерст-ва при проведении ими вводного инструктажа с вновь поступающими работниками и является первичным материалом для составления программы и конспекта по ввод -ноцу инструтаду с учетом местных условий производства работ. С Всесоюзный научно-исследовательский институт w подстроитедьству магистральных трубопроводов ВНИИСТ , Государственный внутриведомственный и общественный контроль за соблюдением дравид и норм до охране труда 4. Контроль подразделяется на государственный, внутриведомственный и общественный. Внутриведомственный контроль осуществляют йшнефтегав-строй , Главные управления, объединения, тресты и другие вышестоящие хозяйственные организации. Общественный контроль проводят общественные инспекторы и комиссии комитетов профсоюза, общественные санитарные инспекторы и т.

Первый раздел документа содержит информацию о способах защиты людей и имущества от возможного возгорания: система предотвращения распространения огня на большую территорию; устройство эвакуационных путей и выходов; технические характеристики системы обнаружения возгорания; применение огнеупорных и огнестойких материалов при строительстве зданий; первичные меры, предпринимаемые при пожаротушении; системы противопожарной защиты; требования к декларации пожарной безопасности. Во втором разделе изложены требования пожарной безопасности, предъявляемые при градостроительной деятельности: к расстояниям между зданиями и сооружениями, размещение пожароопасных объектов на улицах в населённом пункте.

ИНСТРУКЦИЯ № 1 ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности образец Пример инструкции проведения вводного инструктажа Что запрещается делать на территории по условиям трудового распорядка; Знакомство с производством на уровне плана и расположения основных отделов; Лиц, трудоустроенных на постоянной основе, знакомят с нормами права и содержанием. Самое главное — освещаются вопросы безопасности , подробно рассказывают о глобальных техногенных авариях в рамках организации и мерах выживаемости во время катастрофы. Расписывается по шагам, что делать при форс-мажорных обстоятельствах , куда звонить и как связываться со Службой спасения.

Пример инструкции проведения вводного инструктажа

Вводный инструктаж проводится также с работниками перед фактическим допуском к работе независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Вводный инструктаж не проводится с гражданами при заключении с ними гражданско-правового договора, если он не носит элементы трудового законодательства РФ. Общие положения 1. Поступающему на работу работнику следует изложить общие сведения об администрации, характерных особенностях предстоящей работы, рассказать о расположении служебных и бытовых помещений. Особое внимание следует обратить на правила поведения работников на территории и в здании администрации или в ином месте работы, а именно: 1. Запрещается употреблять спиртные напитки, применять наркотические или токсические вещества; 1. Запрещается находиться лицам в нетрезвом виде, в состоянии наркотического или токсического опьянения; 1. При передвижении по территории администрации необходимо соблюдать осторожность и осмотрительность, особенно при ходьбе по лестницам, а также в условиях гололеда и гололедицы. Женщинам на работе носить туфли на каблуке свыше 5 см.

Вводный инструктаж не проводится с гражданами при заключении с ними гражданско-правового договора, если он не носит элементы трудового законодательства РФ. Общие положения 1. Поступающему на работу работнику следует изложить общие сведения об администрации, характерных особенностях предстоящей работы, рассказать о расположении служебных и бытовых помещений.

О каждом мы сегодня расскажем максимально подробно, обсудив все особенности их проведения. Однако хотелось бы сразу уточнить, что тот, кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте в офисе, цеху либо ином предприятии, будет и далее заниматься этим вопросом. Обычно один и тот же человек проводит все лекции по технике безопасности в разные периоды времени, пока на этот счет не будет сделано других распоряжений, подтвержденных приказом руководителя. Вводный инструктаж: понятие Мы уже упоминали, что тот, кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, тот будет читать и вводную лекцию по технике безопасности при приеме на должность нового человека. Довольно часто вводный и первичный инструктажи путают между собой либо считают их взаимозаменяемыми, однако на самом деле это не так. И в дальнейших разделах статьи мы поясним разницу между этими обязательными процедурами. Итак, вводный инструктаж должен быть проведен абсолютно со всеми лицами, которые приняты на работу. Причем не имеет значения предыдущий опыт нового сотрудника, его образование и должность. Также обязаны присутствовать при инструктаже этого типа и лица, которые командированы из другого города, компаний или иного подразделения этого же предприятия.

Полезное видео: Обучение и инструктажи по пожарной безопасности ota-studio.ru
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 ota-studio.ru