Противопожарный инструктаж при приеме на работу

Противопожарный инструктаж при приеме на работу

Основная цель инструктажа — это научить работника безопасному поведению во время выполнения производственных или должностных обязанностей. Инструктирование трудящихся должно проводиться в несколько этапов: регулярно — через определенные периоды времени в ходе производственной деятельности; каждый раз перед выполнением работ повышенной опасности. Для каких категорий работников необходим? Администрация предприятия должна обучить ТБ всех вновь принятых сотрудников, а также уже занятых в производственной деятельности. Чтобы предупредить возникновение негативных внештатных ситуаций на производстве администрация предприятия обязана: разработать выполнение ряда мероприятий по ознакомлению трудящихся безопасным методам и приемам труда; в особых видах деятельности могут быть задействованы только специалисты, получившие профессиональные навыки на специальных курсах; утвердить комплекс мероприятий и документации в целях соблюдения правил ТБ и ПБ; предоставить начальникам подразделений для проведения инструктажей необходимую информацию и специальные материалы по данной тематике. Вновь поступившие трудящиеся допускаются к самостоятельной работе только после прохождения вводных и первичных инструктажей по охране труда.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обучение пожарной безопасности Пожарно технический минимум

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Каждый из них осуществляется для конкретной задачи и для определенного круга лиц. Каждая организация обязана разрабатывать указания для проведения каждого вида инструктажа самостоятельно, учитывая особенности и характеристику своего трудового процесса.

Согласно требованиям действующего законодательства, проводить обучение в области охраны труда ОТ обязаны все работодатели независимо от правового статуса бизнеса. Какие бывают виды инструктажей по пожарной безопасности? Какими нормативными документами регулируется ПБ на предприятиях?

Виды инструктажей по пожарной безопасности

Инструктаж при приеме на работу Виды противопожарного инструктажа Все перечисленные виды отличаются друг от друга по трем факторам: обстоятельства проведения, кто проводит обучение, для кого оно проводится.

При этом непременно учитывается отрасль, в которой предприятие работает, и его специфические особенности. Определенной формы приказа по данной процедуре не существует, а потому каждое предприятие вправе разработать собственную. Проводит обучение зачастую инженер по охране труда или другой человек, на которого возложены подобные обязанности. В процессе инструктажа могут быть использованы различные материалы — тексты, плакаты, видеофильмы. По окончании обучения работнику предстоит пройти проверку усвоенных знаний, результаты которой фиксируются в специальном журнале и удостоверяются подписями инструктора и ученика.

Обычно вводные инструкции предоставляются: студентам, которые обучаются или проходят практику на предприятии; лицам, прибывшим в компанию на основании командировки; всем сотрудникам, которые только прибыли на производство или переходят на новую должность; всем другим работниками, которые участвуют в работе предприятия.

Знакомство с вводной инструкцией происходит еще до того, как новый сотрудник подписывает трудовой договор. В качестве освещаемых тем выступают: Сведения о предприятии, его деятельности, специфических особенностях.

Основные положения Трудового кодекса. Сведения о небезопасных факторах на предприятии и способах их предотвращения. Требования санитарии и личной гигиены.

Информация об уже бывших в истории компании случаях травматизма. Порядок выявления причин несчастных случаев. Противопожарная безопасность.

При этом проводиться оно может как для одного сотрудника, так и для группы лиц. Окончание обучения сопровождается проверкой знаний, которая тоже фиксируется в журнале. Приступить к стажировке работник может только после подобного обучения. В процессе первичного инструктажа сотрудник получает сведения об: оборудовании, с которым ему предстоит иметь дело; присутствии опасных веществ на территории предприятия; средствах, которые могут понадобиться для нормальной работы с оборудованием; правилах организации безопасного процесса работы; причинах, по которым могут возникнуть аварии; порядке действий в случае наступления опасности.

Если с первого раза пройти проверку знаний не удалось, работнику назначается повторное обучение. При этом выполнять свои обязанности он временно не может, пока не сдаст зачет.

Повторное обучение проводится на основе усвоенного первичного материала. Отличаются эти этапы только временем проведения — между ними должно пройти не больше полугода. Для тех, кто в процессе деятельности сталкивается с оборудованием повышенного класса опасности, повторный инструктаж проводится раз в квартал. Обучение должны пройти все работники, независимо от их должностей. По результатам также проводится проверка и вносится соответствующая запись в журнал учета.

Целевой направленность на конкретную деятельность организации ; Противопожарный. Каждый тип инструктажа зависит от обстоятельств, времени или места проведения. Нужно ли провести противопожарный вводный инструктаж при приеме сотрудника временно Вводный инструктаж проводится также с работниками перед фактическим допуском к работе независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Вводный инструктаж не проводится с гражданами при заключении с ними гражданско-правового договора, если он не носит элементы трудового законодательства РФ.

Общие положения 1. Поступающему на работу работнику следует изложить общие сведения об администрации, характерных особенностях предстоящей работы, рассказать о расположении служебных и бытовых помещений. Особое внимание следует обратить на правила поведения работников на территории и в здании администрации или в ином месте работы, а именно: 1. Запрещается употреблять спиртные напитки, применять наркотические или токсические вещества; 1. Запрещается находиться лицам в нетрезвом виде, в состоянии наркотического или токсического опьянения; 1.

При передвижении по территории администрации необходимо соблюдать осторожность и осмотрительность, особенно при ходьбе по лестницам, а также в условиях гололеда и гололедицы. Женщинам на работе носить туфли на каблуке свыше 5 см. Инструктаж по пожарной безопасности: периодичность проведения и основные правила При приеме на работы какие инструктажи проводятся? Выделяют несколько видов указанных мероприятий.

При этом вводное мероприятие при приеме на должность может быть следующим: непосредственно вводный инструктаж перед приемом на должность. Проводится до подписания соглашения о труде; первичный. Указанное мероприятие выполняется в отношении принятого на должность сотрудника компании. Оно направлено на ознакомление сотрудника с условиями труда на его месте. Он узнает особенности техники безопасности, познакомится со средствами защиты и так далее. Без него приступать к исполнению своих обязанностей не допускается.

Надо отметить, что указанные мероприятия проводятся во всех случаях исполнения сложных и опасных работ. Всё о том, какой инструктаж проводится при приеме на работу Нужно ли провести противопожарный вводный инструктаж при приеме сотрудника временно Какой инструктаж проводится при приеме на работу? ВАЖНО При неоднократном несоблюдении закона деятельность фирмы могут приостановить на срок от 3-х месяцев до 3-х лет.

В случае если неправомерный допуск сотрудника к работе повлёк за собой смерть или существенный вред здоровью, работодателю может грозить тюремное заключение сроком до 5-ти лет. Ответственность работника за не проведенный инструктаж Все новые работники при приеме на работу должны в обязательном порядке пройти все виды инструктажей, относящиеся к выполнению функциональных обязанностей и общим правилам, принятым на предприятии. Игнорирование требований либо нарушение порядка установленных процедур со стороны нового сотрудника либо лица, ответственного за проведение инструктажа, признаётся дисциплинарным проступком, что грозит соответствующим наказанием для нарушителя им может быть штраф, предупреждение, выговор либо увольнение.

Можно ли провести вводный и первичный инструктаж в один день ЧП, то с сотрудниками проводится внеплановый инструктаж по ОТ. В процессе его проведения освящаются следующие вопросы: сведения о транспортной деятельности предприятия структура автопарка, виды перевозок и т. Вводный инструктаж по пожарной безопасности В соответствии с ФЗ N69 ст. Можно ли проводить вводный инструктаж по охране труда до принятия на работу Важно Целевой Целевой инструктаж при приеме на работу, как правило, организуется на основании приказа по одной из следующих причин: в целях выполнения какой-либо разовой задачи; в случае ликвидации ЧП на предприятии; при организации практики либо экскурсии для студентов, иностранных гостей и т.

Вводный инструктаж при приеме на работу Основными же вопросами, которые предлагаются для изучения являются: общие сведения о нормах и правилах поведения на рабочем месте; практические рекомендации по действию в чрезвычайной ситуации; виды и условия применения различных средств, предназначенных для пожаротушения; причины возникновения возгорания и меры устранения; оказание первой помощи пострадавшим.

Не забудьте отметить в журнале Кроме проведения обучающих инструктажей, важно выполнить отметку в соответствующем документе — Журнале регистрации. Это важный документ, в котором отражены сведения обо всех специалистах, прошедших обучение.

Заполнен он должен быть в соответствии с установленной формой. Дополнительная информация Вводный инструктаж при приеме на работу, как правило, проводит инженер, отвечающий за охрану труда. Если такая должность не предусмотрена, обязанности возлагаются на любого другого сотрудника в соответствии с приказом руководителя.

Прочие разновидности инструктажей обычно проводятся либо управляющим соответствующего отдела или цеха, либо уполномоченным им специалистом. В приказе о назначении ответственного лица за проведение инструктажей приводится следующая информация: ссылка на соответствующие законодательные нормы, в соответствии с которыми должен проводиться инструктаж; список лиц, ответственных за проведение различных его видов; должность и ФИО работника, на которого возлагаются обязанности по донесению приказа до всех сотрудников, которых он касается; лицо, которое будет контролировать исполнение приказа им выступает обычно сам генеральный директор.

Инструктажи при приеме на работу Каждый тип инструктажа отличает его от других такими критериями, как: обстоятельства, при которых производится инструктаж, кто занимается его проведением, с какими сотрудниками происходит обучение. Только работодатель обязан выполнять деятельность, которая сопряжена с обеспечением и контролем над безопасными условиями процесса выполнения трудовых операций и ее защитой.

Помимо этого, работодатель не вправе допускать к работе сотрудника, который не сумел пройти все необходимые инструктажи и контроль полученных знаний по ним, который фиксируется в журналах учета проверки проведенных инструктажей.

Вводный инструктаж при приеме на работу Для каждой организации характерна индивидуальная программа по вводному инструктажу, которая не должна противоречить установленным нормативным актам в нашей стране. Для ее создания учитывается не только отрасль, в которой занято конкретное предприятие, но и его специфические особенности. Как таковой формы приказа по вводному инструктажу не существует. Поэтому каждая компания разрабатывает свою. Проведением вводного инструктажа занимается либо инженер по охране труда в компании, либо иной сотрудник, чьи обязанности по проведению инструктажей были зафиксированы соответствующим приказом.

Помещением для проведения занятий обычно выбирается отдельный кабинет или же специальное помещение, предназначенное для его проведения. На любом предприятии при приеме на работу производится инструктаж по охране на конкретную деятельность организации ;; Противопожарный. Какой инструктаж проводится при приеме на работу? Согласно требованиям действующего законодательства, проводить обучение в области охраны труда ОТ обязаны все работодатели независимо от правового статуса бизнеса.

Какие бывают виды инструктажей по пожарной безопасности? Какими нормативными документами регулируется ПБ на предприятиях? Ответим на все вопросы подробнее. Инструктаж при приеме на работу При проведении любого вида противопожарного инструктажа делается запись в журнале учета проведения инструктажей по пожарной безопасности с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Вводный противопожарный инструктаж Вводный противопожарный инструктаж проводят: - со всеми работниками, вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы в профессии должности ; - с сезонными работниками; - с командированными предприятие в организацию, учреждение работниками; - с обучающимися, прибывшими на производственное обучение или практику; - с иными категориями работников граждан по решению руководителя предприятия организации, учреждения.

Вводный инструктаж с работниками проводит ответственный за пожарную безопасность, на которого приказом руководителя возложены эти обязанности. При наличии возможностей к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты.

Вводный инструктаж проводится в специально оборудованном помещении с использованием наглядных пособий и учебно-методических материалов. Вводный противопожарный инструктаж обычно является частью общего обучения по охране. Основная цель инструктажа — это научить работника безопасному поведению во время выполнения производственных или должностных обязанностей. Инструктирование трудящихся должно проводиться в несколько этапов: регулярно — через определенные периоды времени в ходе производственной деятельности; каждый раз перед выполнением работ повышенной опасности.

Для каких категорий работников необходим? Администрация предприятия должна обучить ТБ всех вновь принятых сотрудников, а также уже занятых в производственной деятельности. Чтобы предупредить возникновение негативных внештатных ситуаций на производстве администрация предприятия обязана: разработать выполнение ряда мероприятий по ознакомлению трудящихся безопасным методам и приемам труда; в особых видах деятельности могут быть задействованы только специалисты, получившие профессиональные навыки на специальных курсах; утвердить комплекс мероприятий и документации в целях соблюдения правил ТБ и ПБ; предоставить начальникам подразделений для проведения инструктажей необходимую информацию и специальные материалы по данной тематике.

Вновь поступившие трудящиеся допускаются к самостоятельной работе только после прохождения вводных и первичных инструктажей по охране труда. Виды инструктажей при приеме на работу Какой инструктаж проводится при приеме на работу для трудящегося? Обновление: 5 июня г.

Виды инструктажей по пожарной безопасности Закон требует от работодателей обучать работников правилам пожарной безопасности и проводить с ними соответствующие инструктажи, которых существует несколько видов.

Рассмотрим, какие требования к ним предъявляются нормативными актами. Работодатели должны проводить со всеми работниками, вновь поступающими к ним или переводимыми, соответствующие инструктажи и обучать их безопасным методам работ и оказания первой медицинской помощи. Их проведение предусмотрено ст. Проводится инструктаж работодателем руководителем или собственником организации по особым программам и в утвержденном порядке п. Виды противопожарных инструктажей Нормы ПБ подразделяют противопожарный инструктаж на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Комментарии 3 Спасибо!

Какой противопожарный инструктаж при приеме на работу

Обновление: 5 июня г. Виды инструктажей по пожарной безопасности Закон требует от работодателей обучать работников правилам пожарной безопасности и проводить с ними соответствующие инструктажи, которых существует несколько видов. Рассмотрим, какие требования к ним предъявляются нормативными актами. Работодатели должны проводить со всеми работниками, вновь поступающими к ним или переводимыми, соответствующие инструктажи и обучать их безопасным методам работ и оказания первой медицинской помощи. Их проведение предусмотрено ст. Приказом МЧС России от Согласно п. Проводится инструктаж работодателем руководителем или собственником организации по особым программам и в утвержденном порядке п. Виды противопожарных инструктажей Нормы ПБ подразделяют противопожарный инструктаж на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Инструктажи

Всё о том, какой инструктаж проводится при приеме на работу Какой инструктаж проводится при приеме на работу? Обновление: 5 июня г. Виды инструктажей по пожарной безопасности Закон требует от работодателей обучать работников правилам пожарной безопасности и проводить с ними соответствующие инструктажи, которых существует несколько видов. Рассмотрим, какие требования к ним предъявляются нормативными актами. Работодатели должны проводить со всеми работниками, вновь поступающими к ним или переводимыми, соответствующие инструктажи и обучать их безопасным методам работ и оказания первой медицинской помощи. Их проведение предусмотрено ст. Проводится инструктаж работодателем руководителем или собственником организации по особым программам и в утвержденном порядке п. Виды противопожарных инструктажей Нормы ПБ подразделяют противопожарный инструктаж на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой. Для фиксирования проведения инструктажей в организациях должны вестись журналы учета проведения инструктажей по ПБ.

Инструктаж при приеме на работу

Рассмотрим каждый вид инструктажа более подробно. Вводный противопожарный инструктаж проводится для всех категорий работников без исключения при приеме на работу, а также с сезонными работниками и обучающимися, прибывшими в организацию на практику. Инструктаж проводится по специальной программе, разработанной ответственным за пожарную безопасность, с учетом требований пожарной безопасности и специфики деятельности организации. Программа должна быть утверждена руководителем организации. Примерный перечень вопросов для проведения вводного инструктажа представлен в Приложении 2 Приказа от 12 декабря года N В завершении вводного инструктажа с работниками проводится устная проверка полученных знаний, а также практическая тренировка действий при пожаре. Первичный противопожарный инструктаж проводится со всеми принятыми на работу сотрудниками, а также: с работниками, которые переведены из одного подразделения организации в другое; с работниками выполняющими новую для них работу; с командированными и сезонными работниками; с лицами, прибывшими в организацию на практику. Первичный противопожарный инструктаж проводится работникам в первый рабочий день до того, как они приступят к исполнению своих должностных обязанностей.

Какой инструктаж проводится при приеме на работу

Инструктаж при приеме на работу Виды противопожарного инструктажа Все перечисленные виды отличаются друг от друга по трем факторам: обстоятельства проведения, кто проводит обучение, для кого оно проводится. При этом непременно учитывается отрасль, в которой предприятие работает, и его специфические особенности. Определенной формы приказа по данной процедуре не существует, а потому каждое предприятие вправе разработать собственную. Проводит обучение зачастую инженер по охране труда или другой человек, на которого возложены подобные обязанности. В процессе инструктажа могут быть использованы различные материалы — тексты, плакаты, видеофильмы. По окончании обучения работнику предстоит пройти проверку усвоенных знаний, результаты которой фиксируются в специальном журнале и удостоверяются подписями инструктора и ученика. Обычно вводные инструкции предоставляются: студентам, которые обучаются или проходят практику на предприятии; лицам, прибывшим в компанию на основании командировки; всем сотрудникам, которые только прибыли на производство или переходят на новую должность; всем другим работниками, которые участвуют в работе предприятия. Знакомство с вводной инструкцией происходит еще до того, как новый сотрудник подписывает трудовой договор.

Какой инструктаж при приеме на работу

Часто при приеме новых людей компания проводит для персонала вводное инструктирование. Для этого используют соответствующие плакаты, тексты и видеофильмы. После обучения работник пересказывает усвоенный материал. Результаты проверки фиксируются документально и подтверждаются подписями ученика и инструктора. Вводное инструктирование принято проводить до подписания с любым работником договора о труде. Скачать образец программы Какой противопожарный инструктаж должны проходить работники организации в момент приема на работу? Все сотрудники, которые только приняты на новое постоянное или временное место работы, обязаны пройти вступительное противопожарное инструктирование. Оно проводится исходя из действующих в учреждении инструкций, правил, нормативных бланков, касающихся вопросов противопожарной безопасности.

Содержание материала зависит от причины, вызвавшей проведение обучения. Целевой инструктаж Осуществление такого обучения также имеет вполне конкретные поводы: выполнение разовой работы, которая не имеет отношения к основной деятельности; для ликвидации последствий аварии; при проведении мероприятий со студентами, поступившими на практику; в случае проведения работ, для которых требуется получение допуска. Результаты проверки знаний заносятся в журнал учета. Ведением журнала, как правило, занимается менеджер по персоналу. Все записи хранятся в компании не меньше 10 лет. Определенной формы такие документы не имеют, а потому каждое предприятие может оформить их по своему усмотрению. Противопожарный инструктаж Инструктаж по правилам пожарной безопасности также проводится как минимум дважды — помимо вводного, обязательно прохождение первичного инструктажа непосредственно на рабочем месте. Программа инструктажей разрабатывается отделом, ответственным за охрану труда, после чего утверждается руководителем организации.

При приеме на работы какие инструктажи проводятся? Выделяют несколько видов указанных мероприятий. При этом вводное мероприятие при приеме на должность может быть следующим: непосредственно вводный инструктаж перед приемом на должность. Проводится до подписания соглашения о труде; первичный.

Наименование подразделение, куда планирует устроиться человек. Данные инструктирующего. При проведении инструктажей необходимо придерживаться правил: Вводную аттестацию обязано проводить ответственное лицо или инженер по технике безопасности. Первичные и повторные инструктажи имеют право осуществлять начальники подразделений. Дополнительные и целевые аттестации обязаны проводить лица, непосредственно участвующие в этих рабочих процессах. Внеплановые инструктажи по предписанию контролирующих органов обязаны проходить все сотрудники организации без исключения.

Обновление: 17 марта г. Инструктаж при приеме на работу Обязательность обучения по охране труда и подтверждения полученных знаний установлена ст. Проводится обучение в форме инструктажей. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от Программа разрабатывается каждой организацией в зависимости от специфики деятельности и обязанностей работника. Без проведения этих инструктажей работник не может быть допущен к работе.

Полезное видео: 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 ota-studio.ru