Скачать анкету для приема на работу в школу учителем

Скачать анкету для приема на работу в школу учителем

Анкета при приеме на работу: бланк и образец Актуально на 2 января Анкета, которую заполняет соискатель при приеме на работу, это документ, в котором содержится вся информация о кандидате. После ознакомления с ней становится более-менее понятно, кто претендует на вакантную должность. Помимо этого анкета служит источником информации для составления личного дела и личной карточки работника подробнее об этом см. Поэтому наши специалисты разработали образец анкеты при приеме на работу, который кадровые работники смогут использовать в своей деятельности, а соискатели — для того, чтобы изложить информацию о себе.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О школе / Престиж профессии учителя в России.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Каждый гражданин Украины имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается ст. Это право реализуется путем трудоустройства на предприятия, в учреждения, организации далее — предприятие , порядок которого устанавливается законодательством о труде.

Анкета на прием на работу в году Правовые аспекты составления анкет Прежде всего, правильно заполненная анкета позволяет работодателю оценить претендента с точки зрения соответствия личностной спецификации, то есть понять, какими качествами обладает человек для успешного выполнения порученной ему работы. Обычно работодатели требуют заполнять анкету от руки, поэтому опрашиваемому необходимо подойти к этому процессу со всей ответственностью и постараться не допускать ошибок и исправлений.

Как учиться в нашей школе

Каждый гражданин Украины имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается ст. Это право реализуется путем трудоустройства на предприятия, в учреждения, организации далее — предприятие , порядок которого устанавливается законодательством о труде. Трудоустройство работника осуществляется в несколько этапов.

Поэтапные действия кадровой службы 1-й этап. Прием на работу без паспорта или с недействительным паспортом влечет за собой административную ответственность — наложение штрафа в размере от одного до трех необлагаемых налогом минимумов доходов граждан. При повторном в течение года совершении подобного нарушения налагается штраф в размере от трех до семи необлагаемых налогом минимумов доходов граждан ; справку об освобождении предъявляют лица, освобожденные из мест отбывания уголовного наказания ; справку о присвоении идентификационного номера, выданную налоговым органом п.

Обратить внимание. При приеме на работу запрещается требовать от трудоустраиваемых лиц сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, регистрации места жительства или пребывании и документы, представление которых не предусмотрено законодательством ст.

Ознакомление с документами. Проведение собеседования Собеседование, как правило, проводит кадровая служба. Возможно также собеседование с руководителем соответствующего структурного подразделения или руководителем предприятия.

Запрещается совместная работа на одном и том же предприятии лиц, являющихся близкими родственниками или свояками родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов , если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью друг другу п.

Не может заключаться трудовой договор о назначении на некоторые должности лицо, не имеющее права занимать эти должности или заниматься определенной деятельностью в связи с вступлением в законную силу приговора суда ст.

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ нефизических работ и работ по санитарному и бытовому обслуживанию , а также привлечение их к подниманию и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы ст.

На практике такое ограничение может предусматриваться правилами внутреннего трудового распорядка или устанавливаться приказом. В случае положительного заключения по результатам ознакомления с документами и собеседования трудоустраиваемому лицу могут предложить пройти тестирование. Как правило, оно проводится для некоторых категорий работников, если это предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка.

Обычно тестирование проводит руководитель структурного подразделения, в которое планируется принять на работу лицо. Тесты должны быть предварительно разработаны и утверждены. Они могут содержать как теоретические, так и практические вопросы, в частности и вопросы, предусмотренные разделами должностной рабочей инструкции. На практике, с учетом требований законодательства, условия трудового договора делятся на обязательные и дополнительные. К обязательным условиям трудового договора предусмотрены нормами законодательства, без них трудовой договор не может считаться заключенным принадлежат: место работы например, управление, отдел, сектор, цех, участок, филиал, представительство последние два считаются обособленными подразделениями без статуса юридического лица, ст.

Желательно, чтобы в заявлении о приеме на работу по срочному трудовому договору были детально описаны обстоятельства, обуславливающие работника просить принять его на работу именно на определенный срок ; на время выполнения определенной работы например, в отапливаемый или театральный сезон, а также работ, не относящихся к сфере основной деятельности предприятия ; К дополнительным условиям трудового договора могут быть инициированы как работодателем, так и трудоустраиваемым лицом , в частности, принадлежат: испытание как правило, инициируется работодателем и не может превышать трех месяцев, а в некоторых случаях, по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, — шести месяцев.

При приеме на работу рабочих срок испытания не может превышать одного месяца. Это условие обязательно должно отмечаться в приказе о приеме на работу, желательно, со ссылкой на причины установления такого режима работы. Определение формы трудового договора Как правило, трудовой договор заключается в письменной форме ст. На практике, как правило, трудовой договор заключается в устной форме.

В случае применения этой формы трудоустраиваемое лицо может подавать заявление о своем намерении трудоустраиваться. Заявление не может содержать такие условия трудового договора, как оплата труда, установление испытания, заключение договора о полной материальной ответственности, а также сведения об ознакомлении с условиями труда, нормативными актами предприятия.

Особой формой трудового договора является контракт, область применения которого определяется лишь законами Украины ст. Оформление трудового договора контракта На основании заключенного трудового договора контракта независимо от его формы издается приказ о приеме лица на работу назначение на должность, если речь идет о руководящих работниках, профессионалах, специалистах.

В зависимости от достигнутого соглашения относительно условий трудового договора контракта в форме указывают дату начала работы, а если заключен срочный трудовой договор — и дату его прекращения. Книга является документом строгой отчетности и должна постоянно храниться. Страницы книги должны быть пронумерованы, прошнурованы и засвидетельствованы подписью руководителя предприятия или должностного лица, ответственного за ведение делопроизводства по персоналу, и скреплены печатью предприятия службы персонала — при наличии печати.

Фамилия, имя, отчество работника, табельный номер, номер его личной карточки личного дела , подразделение, должность профессия , номер и дата приказа о приеме на работу, стаж работы общий — исчисляется по записям в трудовой книжке записываются чернилами или шариковой ручкой, как правило, темно-синего или черного цвета; формируют личное дело работника.

Ведение учетных документов по персоналу, в частности личной карточки работника, возможно одновременно на бумажных и электронных носителях. Указанные записи после принятия данного Закона имеют лишь информативное значение. Наряду с этим в трудовую книжку работника вносят записи о приеме на сезонную и временную работу, а также назначении на должность по контракту, по конкурсу. Дополнительные условия приема на работу Конкурсный отбор В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель по итогам проведенного конкурса на замещение вакантной должности с победителем конкурса заключает трудовой договор контракт в срок, определенный условиями проведения конкурса.

Особенности приема на работу Выпускники высших учебных заведений В соответствии с положениями нормативных актов работодатель не позже чем за два месяца до выпуска на основании карточки трудоустройства выпускника: оформляет по договоренности с учебным заведением удостоверение о направлении на работу по установленной форме и направляет его учебному заведению если подготовка осуществлялась по целевому договору ; подтверждает высшему учебному заведению достоверность ранее направленного перечня мест трудоустройства и по договоренности с учебным заведением может оформить направление на работу если подготовка осуществлялась по государственному заказу.

При отказе в приеме на работу по направлению и обращении молодого специалиста в центр занятости речь идет о специалистах, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу заказчик возмещает государственной службе занятости все расходы, связанные с трудоустройством, переподготовкой, выплатой пособия по безработице и материальной помощи в размере стипендии при прохождении профессиональной подготовки и переподготовки.

В этом случае молодому специалисту должны выдаваться направление на работу и засвидетельствованная печатью предприятия справка об отказе в трудоустройстве. Выпускник принимается на работу в общем порядке, который, как правило, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Важными признаками работы по совместительству является то, что она выполняется: на условиях трудового договора; в свободное от основной работы время. Процедура приема на работу по совместительству отличается от процедуры приема на основную работу только тем, что работник не представляет при трудоустройстве трудовую книжку.

Однако он должен представить: при внутреннем совместительстве — заявление на имя руководителя предприятия, в котором работник указывает, что желает работать по совместительству; при внешнем совместительстве — заявление, паспорт, справку о присвоении идентификационного номера и другие документы, представление которых предусмотрено для занятия соответствующей должности выполнения определенной работы.

Законодательством не предусмотрено представление справки-разрешения на работу по совместительству с основного места работы. В виде исключения допускается прием на работу лиц, достигших летнего возраста, по письменному согласию родителей. Для подготовки молодежи к производительному труду допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений для выполнения легкой работы, не наносящей вред здоровью и не нарушающей процесс учебы, в свободное от учебы время по достижении ими летнего возраста при согласии одного из родителей или заменяющего их лица ст.

Лица, которых принимают на работу временно, должны быть предупреждены об этом при заключении трудового договора. При этом в приказе о приеме на работу необходимо указать на временный характер трудовых отношений и отметить конкретный срок работы работника. На практике, как правило, им выплачивается компенсация за дни неиспользованного отпуска. Работники, которые принимаются на сезонную работу, должны быть предупреждены об этом при заключении трудового договора.

В приказе также указывается, что их принимают на сезонную работу. Ежегодный отпуск сезонным работникам предоставляется пропорционально отработанному времени срок трудового договора продлевается на период отпуска или выплачивается компенсация за дни неиспользованного отпуска.

Анкета при приеме на работу: бланк и образец

Работник может продемонстрировать свои лучшие качества, а работодатель — лучше узнать претендента и принять окончательное решение о его назначении на должность. Но для достижения более эффективных результатов в кадровой политике руководителю необходимо тщательно продумать свои действия на каждом этапе собеседования с учителем. Их лучше заранее записать на бумаге. Кроме этого, необходимо четко определить дату и время проведения собеседования, известить об этом кандидатов и, в случае необходимости, объяснить, как до Вас удобней добраться. Чтобы лучше ознакомить кандидата с предстоящей работой, приготовьте должностную инструкцию и иную информацию, касающуюся его предстоящей деятельности. Кандидат должен отчетливо представлять основные условия сотрудничества. Постарайтесь найти свободных 20—30 мин, этого будет достаточно для получения необходимой, интересующей Вас информации. Постарайтесь сделать так, чтобы ни Вас, ни Вашего собеседника в это время никто не отвлекал.

Резюме педагога

С Уставом школы, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, основными локальными актами, режимами обучения и образовательными программами ознакомлен. Уважаемые читатели, вы, наверное, уже привыкли к тому, что в журнале мы часто публикуем материалы, посвященные какой-либо одной теме. Это позволяет рассмотреть все нюансы выбранной темы и снять все связанные с ней вопросы. Данный случай не исключение. Предлагаем вашему вниманию материал, который состоит из двух частей — теоретической и практической. В первой части — с ней вы ознакомитесь сейчас — мы расскажем о порядке предоставления отпуска по уходу за ребенком и назначения соответствующего пособия и их документальном оформлении. Вторую часть материала вы сможете прочитать в следующем номере журнала. В ней будет представлен алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет и на числовых примерах показано, как рассчитать пособие в той или иной ситуации.

Тем самым еще до собеседования у рекрутера уже складывается более полное мнение о претендующем на вакансию человеке — то есть не только о его профессиональных достоинствах, но и личных качествах и прочих характеристиках, необходимых работодателю. Собственно, по тому, как будет заполнена соискателем анкета для приема на работу простой бланк можно найти ниже , она может стать адекватной причиной отказа работодателя от последующего приглашения соискателя на непосредственно собеседование.

Как писать резюме или CV на английском языке: образец и инструкция

В классах: Домашнее задание и контрольные работы делятся на две части: 1 Тестовое ДЗ — это тест на тему урока, который автоматически проверяется сразу после его прохождения. Контрольные работы оформлены так же, как и обычные домашние задания, но охватывают всю изучаемую тему или ее часть. То есть к уроку не может быть одновременно и тестового и творческого ДЗ, а только одно из них. Тестовое ДЗ — это тест на тему урока, который автоматически проверяется сразу после его прохождения. По результатам выполненных домашних и контрольных работ будут выставляться тематические, семестровые и годовые оценки. Если вы получаете дополнительное образование, выполнение домашних и контрольных работ не обязательно. Вы можете выполнять их по своему желанию. В случае отправки творческого ДЗ на проверку наши учителя обязательно их проверят в независимости от того, какой вид образования вы получаете. Поскольку по каждому предмету предусмотрено, преимущественно, по одному уроку в неделю, то и к каждому предмету идет по одному домашнему заданию в неделю.

Скачать анкету для приема на работу в школу учителем

Образец резюме учителя Составляем заявление о приеме на работу Чтобы быстрее собрать информацию о семьях своих учеников и них самих, проще всего разработать анкету для родителей первоклассников и предложить заполнить ее родителям на первом классном родительском собрании или в течение первой недели обучения. Обсудить статью Опубликовать свой материал Помимо собственно вопросов, интересующих каждого конкретного учителя, в анкете следует предусмотреть общие вопросы, так как в начале учебного года требуется заполнить социальный паспорт своего класса, приготовить список для врача, заполнить журнал. Перед составлением анкеты нужно узнать у администрации школы, какая именно информация нужна, чтобы не пришлось несколько раз спрашивать родителей одно и то же. Также в анкете следует предусмотреть вопросы, касающиеся физического и психического здоровья детей, особенностей его развития. Особое внимание нужно уделить вопросам, которые связаны с рекомендациями медиков. Конечно, если ребенку требуются логопедические занятия, консультации психолога, дефектолога или есть необходимость посадить его за первую парту , то, наверняка, родители принесут соответствующие справки. Но еще раз обратить свое и их внимание на эти позиции все-таки не будет лишним. Много полезной информации вы получите от родителей, если включите в анкету вопросы об отношениях детей со сверстниками, их умениях организовывать свою деятельность. В качестве примера можно предложить следующую анкету. Не обязательно брать ее всю, может быть, вы выберете только те вопросы, которые интересует именно вас.

Резюме учителя английского языка: основные правила написания

Чтобы быстрее собрать информацию о семьях своих учеников и них самих, проще всего разработать анкету для родителей первоклассников и предложить заполнить ее родителям на первом классном родительском собрании или в течение первой недели обучения. Обсудить статью Опубликовать свой материал Помимо собственно вопросов, интересующих каждого конкретного учителя, в анкете следует предусмотреть общие вопросы, так как в начале учебного года требуется заполнить социальный паспорт своего класса, приготовить список для врача, заполнить журнал. Перед составлением анкеты нужно узнать у администрации школы, какая именно информация нужна, чтобы не пришлось несколько раз спрашивать родителей одно и то же.

Awards награды Этот пункт включается в CV опционально, только если у вас есть какие-то значимые награды.

Анкета при приеме на работу: образец

Анкетирование представителей семей как один из методов оптимизации образовательного комплекса ценно не только в рамках получения информации, но и для оказания просветительного воздействия на респондентов, которое стимулирует интерес к реалиям школьной жизни детей, формирует чувство сопричастности, потребность в участии и контроле. Составление бланков для анкетирования в большинстве случаев становится обязанностью педработников. При необходимости проведения анкетирования многие учителя используют готовые шаблоны опросников, которые в большинстве случаев не отвечают возрастным или индивидуальным особенностям школьников, оснащению образовательной организации или другим важным факторам. В связи с этим снижаются результаты заполняемости бланков, многие родители вовсе отказываются заполнять опросники, считая их содержание не отвечающим школьной действительности. Практика показывает, что анкеты для родителей в школе удобнее всего составлять на основе готовых шаблонов, внося коррективы на основе рекомендаций сотрудников служб психолого-педагогической поддержки. Скачать в хорошем качестве правила составления анкет для родителей школьников Признаки хорошей анкеты Наличие приветствия и короткого вступления. Единство тематики. Социологи не рекомендуют сочетать в одном бланке вопросы, затрагивающие различные аспекты школьной жизни ввиду сложности получения достоверного мнения родителей по интересующей проблеме.

Идеальное резюме (CV) на английском языке с переводом

Трудовой договор с учителем образец бланк Эффективный контракт в образовании: образец заполнения О профессии Работа учителя является одной из наиболее социально значимых, однако эта ответственная профессия потребует у человека максимально высокой самоотдачи. Школьным или университетским педагогом сможет стать только тот человек, который имеет удостоверение о соответствующем педагогическом образовании, так как при работе с подрастающим поколением необходимо обладать определенной квалификацией. Читать далее В резюме педагоги обязательно указывают навыки и достижения, полученные на этот поприще. Если есть опыт репетиторства или индивидуальных занятий с детьми, то это необходимо обязательно указывать. Однако самое главное для учителя — любить свою работы и обладать особым призванием. Если эти личностные качества присутствуют, то получить эту должность будет не слишком сложно. Тем не менее, даже таких характеристик может быть недостаточно. Желательно обладать определенной стрессоустойчивостью, наблюдательностью, неконфликтным характером. Учитель должен уметь строить доверительные отношения с детьми, уметь убеждать их. Основой его работы является умение налаживать взаимоотношения с подрастающим поколением, не только давать материал для изучения, но делать это таким образом, чтобы каждый школьник смог его понять.

Анкета для родителей первоклассников в начале года: рекомендации и образец анкеты

Оформляем приказ о приеме на работу Приказ должен быть подготовлен, подписан и доведен до сведения работника под подпись в течение трех дней с даты, когда он приступил к выполнению своих обязанностей. Фактически оформление этого документа представляет собой перенос сведений из трудового договора в поля унифицированной формы Т Рассмотрим, как заполнить приказ о приеме на работу образец года по шагам. Как оформить приказ о принятии на работу Шаг 1. Обратите внимание, что мы рассматриваем приказ о приеме на работу пример вымышленной организации, поэтому при заполнении своих первичных документов коды вам придется ставить свои. Шаг 2. Вносим персональные данные работника Записываем Ф. При этом не важно, делаете вы приказ на главного бухгалтера, генерального директора или простого слесаря, порядок заполнения будет одинаковый.

Идеальное резюме CV на английском языке с переводом Идеальное резюме CV на английском языке с переводом Написать идеальное резюме , чтобы заинтересовать работодателя с первого взгляда и получить приглашение на собеседование нелегко, но вполне возможно. Задача весьма усложняется, если Вам нужно составить резюме на английском. Be a Person. Также приведем образец резюме на английском с переводом и основными фразами, которые помогут вам написать оригинальное резюме. Об основных глаголах для резюме и сопроводительного письма вы можете узнать из статьи " глаголов для резюме на английском с переводом". В современном деловом мире нелегко найти работу, которая бы приносила и моральное, и материальное удовольствие. Резюме - ваш первый шаг к заветной мечте. В деловом и бизнес направлении английского языка существует 2 типа резюме, о которых вам необходимо знать: Resume — это небольшие сведения о вашем образовании, опыте работы и профессиональных навыках, а также умениях. CV Curriculum Vitae — более полная справка, включающая подробную информацию о вашем образовании, опыте работы и профессиональных навыках, а также умениях, содержащая сведения о наградах и достижениях.

Полезное видео: Рабочий день учителя начальных классов
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 ota-studio.ru