Тест для приема на работу бухгалтера на первичку

Для того чтобы справиться с таким заданием, потребуются не только основы бухгалтерского учета. Необходимо вспомнить все свои теоретические знания, практические навыки, ПБУ, действующее законодательство. Пример: 18 марта года организация продала основное средство слесарный станок с ЧПУ по договорной стоимости. Оно было введено в эксплуатацию 5 сентября года и срок полезного действия составляет 10 лет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тесты и вопросы на собеседовании бухгалтера при приеме на работу Тесты для бухгалтеров при приеме на работу: особенности использования и примеры Тестирование кандидатов на должность бухгалтера помогает определить профессионализм и опыт соискателя. В статье представлены примеры бухгалтерских тестов при приеме на работу с ответами.

Профессиональные тесты позволяют оценить компетенции специалиста и проверить их актуальность. Такие тесты могут использоваться для проверки уровня знаний кандидата в определенной области или владения специализированной программой с которой ему придется работать в дальнейшем. Тесты могут включать в себя профессиональные теоретические вопросы, практические задачи, вопросы о должностных обязанностях, зонах ответственности и тому подобное.

Тесты для проверки бухгалтера при приеме на работу

Первый раз буду принимать бухгалтера, посоветуйте на что нужно особенно обратить внимание. Подскажите как Вы проводите собеседование при приеме на работу бухгалтера. Может у кого нибудь есть тесты??? Доброй Ночи! Во многих компания люди проходят такие тесты.

Такие тесты можно найти в инете. Их много. Елец 24 сентября в Обязательно нужно задавать вопросы в области знания бухгалтерского и налогового учета. Наверняка уже сейчас вы испытали потребность в наличии бухгалтера, потому что осознали, что сами не знаете как решить те или иные бухгалтерские вопросы - так вот и задайте их, посмотрите на реакцию человека.

У нас был случай, когда инспектор по подбору персонала несведущий в бухгалтерии принял на работу бухгалтера, который при собеседовании у другого работодателя отказался пройти тест на знание бухгалтерских проводок, выставив такое испытание, как унижающее его проф. В работе на вопрос как это сделать? Еще был случай, когда выбирали бухгалтера в том числе в обязанность которого входил расчет заработной платы сотрудникам, соискатель на вопрос Знаете ли Вы этот вид учета сказал "Я главбухом в автосалоне была, зарплата - это ерунда", думаю так может сказать только человек, который никогда не считал зарплату и не знает о степени ответственности расчетчика, так как Расчетчик - это отдельное государство в государстве Бухгалтерия.

А еще очень часто попадаются люди, которые говорят Это НАДО сделать, но сами никогда ничего не делают. На мой взгляд лучший работник - молодой, со стремлением работать, не точто знающий все, а умеющий найти нужную информацию, ответственный, с высшим специальным очным профессиональным образованием, знание 1С обязательно, стаж приветствуется, но это зависит от должностных обязанностей вменяемых ему. Заглянуть в трудовую обязательно, как часто менял работу, нетаится ли в этом подвоха, следует узнать причину увольнения с прежних мест.

На самом деле все сугубо индивидуально. Москва 24 сентября в Изменено в Цитата АрОмА : Цитата Irochka :Здравствуйте, прошу прощения если не в ту ветку задаю вопрос, модераторы поправьте. Елена, поосторожнее с этим Мне самой доводилось со всем этим сталкиваться.. Ливны 24 сентября в Во-первых, то что имеется в свободном доступе в интернете мало общего имеет с психологическими тестами.

Во-вторых, психологическое тестирование - это область медицины, его имеет право проводить и расшифровывать только дипломированный специалист с письменного согласия тестируемого.

И в третьих, отказ в приёме на работу по результатам психологического тестирования незаконен! Энгельс 24 сентября в Цитата First-rite :Во-первых, то что имеется в свободном доступе в интернете мало общего имеет с психологическими тестами.

А мы всегда принимаем с испытательным сроком, предупреждая, что по итогам будет проверка чему научился и что смог освоить ,5 мес. Нижневартовск 24 сентября в Изменено в Цитата АрОмА : Цитата Irochka :Здравствуйте, прошу прощения если не в ту ветку задаю вопрос, модераторы поправьте.

Я согласно с First-rite, достаточно того, чтобы ничего гадкого не говорили о предыдущих работах и хоть какое-то представление было о бухгалтерии и о программе А еще, когда меня принимали на нынешнюю работу, глав. Екатеринбург Цитата Костяника : достаточно того, чтобы хоть какое-то представление было о бухгалтерии и о программе Воображение доставит вас куда угодно Альберт Эйнштейн.

Тест на профпригодность

Для того чтобы справиться с таким заданием, потребуются не только основы бухгалтерского учета. Необходимо вспомнить все свои теоретические знания, практические навыки, ПБУ, действующее законодательство. Пример: 18 марта года организация продала основное средство слесарный станок с ЧПУ по договорной стоимости. Оно было введено в эксплуатацию 5 сентября года и срок полезного действия составляет 10 лет. Требуется: Задание 1: составить бухгалтерские проводки, оценить финансовый результат фирма на ОСН. Тесты на умение работать со специальными программами Это даже не тест, а небольшое практическое задание. Соискателя могут попросить сесть за компьютер, найти и открыть программу, выполнить ту или иную операцию. Иногда проверяют не только навыки работы с программой, но и понимание того, что происходит. Например, в бумажном тесте могут быть отражены скриншоты финансовой отчетности.

Тесты и вопросы на собеседовании бухгалтера при приеме на работу

Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме.

Первый раз буду принимать бухгалтера, посоветуйте на что нужно особенно обратить внимание. Подскажите как Вы проводите собеседование при приеме на работу бухгалтера.

Бухгалтерские тесты при приеме на работу с отчетами

Как правило, это традиционное собеседование. Хорошо подготовленные вопросы и полученные на них ответы соискателя помогут установить, в какой степени претендент соответствует той должности, на которую его собеседуют. Как должно быть построено собеседование при приеме на работу бухгалтера , чтобы проверка претендента была действительно основательной? Следует задавать вопросы, касающиеся опыта работы соискателя по специальности. Человек, претендующий на должность бухгалтера, должен быть хорошо подготовлен в профессиональном отношении, иметь практические наработки по всем процедурам бухгалтерского учета. Важно определить, сферу развития работника с учетом отраслевой специфики. Это позволит понять, подойдет ли специалист с таким опытом вашему предприятию. Тематика вопросов бухгалтеру может касаться его умения работать с профессиональными программами и сервисами автоматизации учета. Ответы на них также помогут дополнить ваши общие представления о новом работнике. Например, вопросы и задания теста для претендента на должность главного бухгалтера при приеме на работу заостряют внимание не только на профессиональных и личностных качествах, но и на его способности глобально видеть финансовый процесс организации как целостной системы, умении просчитывать возможные риски и корректировать направление работы.

Тесты для бухгалтеров при собеседовании

От профессионализма бухгалтера зависит не только финансовое благополучие компании, но и степень соблюдения организацией налогового, трудового и гражданского законодательства, а, следовательно, и безопасность бизнеса. Являясь профессиональным провайдером бухгалтерских услуг , мы точно знаем, когда и о чем спросить соискателя на собеседовании на должность бухгалтера, чтобы выяснить, насколько эффективно сможет проявить себя конкретный специалист. Конечно, это обусловлено тем, какой именно участок работы включает в себя вакансия бухгалтера. В любом случае нужно учитывать, что к вам в компанию устраивается прежде всего человек, а не функция. Поэтому необходимо оценивать не только компетенции и профессиональные навыки собеседника, но и его личные особенности, природные способности. Please correct e-mail address. Бухгалтерские и Налоговые Новости. Тесты для бухгалтеров.

Тесты для бухгалтера при приеме на работу 2019 с ответами

Валюта баланса уменьшится Пояснение: Валюта баланса — это сумма всех активов или сумма всех пассивов, они всегда равны. При выплате заработной платы уменьшается количество денежных средств в активе и уменьшается задолженность перед сотрудниками в пассиве. Пример 2 Что означает бухгалтерская проводка Дт91 Кт67? Показать ответ Начислены и включены в состав прочих расходов проценты по договору долгосрочного займа.

Тест для бухгалтера при приеме на работу

Допустимо ли во время использования одного из нематериальных активов видоизменить метод его амортизации по бухучету? На каких счетах необходимо учитывать упаковку неторговому учреждению? Второй вид заданий — открытые тесты при приеме на работу для бухгалтеров. Они могут подразумевать выбор из предложенных вариантов нескольких правильных. Либо тестируемый может не согласиться ни с одним из предложенных ответов и сформулировать собственный. Например: Не оформленный в штат человек трудится на предприятии по гражданскому договору о выполнении работ. При каких обстоятельствах приостанавливается насчитывание амортизации по нематериальным активам? Опыт работы с ней предпочтителен. Если на предыдущем месте претендент использовал нечто другое БЭСТ, Microsoft Dynamics NAV или Парус , перед трудоустройством желательно попрактиковаться в учебной версии или пройти курсы. Контроль проводится в форме тестовых заданий, адекватных ежедневным действиям реального бухгалтера, которые подлежат выполнению в 1С программе.

ТЕСТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРОВ

Проверьте, что вы знаете об изменениях в работе. Проверьте свои расчеты. От профессионализма бухгалтера зависит не только финансовое благополучие компании, но и степень соблюдения организацией налогового, трудового и гражданского законодательства, а, следовательно, и безопасность бизнеса. Являясь профессиональным провайдером бухгалтерских услуг , мы точно знаем, когда и о чем спросить соискателя на собеседовании на должность бухгалтера, чтобы выяснить, насколько эффективно сможет проявить себя конкретный специалист. Конечно, это обусловлено тем, какой именно участок работы включает в себя вакансия бухгалтера. В любом случае нужно учитывать, что к вам в компанию устраивается прежде всего человек, а не функция. Поэтому необходимо оценивать не только компетенции и профессиональные навыки собеседника, но и его личные особенности, природные способности. Именно от последних зависит, в какой мере обнаружится его мастерство, как бухгалтера, в определенных ситуациях.

Тесты для бухгалтера при приеме на работу

ТОП—15 самых сложных вопросов с правильными ответами Ниже приведем самые трудные вопросы по бухгалтерскому учету, от кадровика и директора компании. От кадровика Вопрос: Почему вы решили сменить работу? Ответ: На прошлой работе были не лучшие условия для моего развития. Не стоит говорить плохо про зарплату, коллег и тем более про начальство. Вопрос: Какими профессиональными программами Вы владеете? Вопрос: Какую профессиональную литературу Вы читаете? Выпишите названия журналов и книг заранее, чтобы не забыть — так проверяется ваша эрудированность и стремление к развитию. Вопрос: Чего вы ждете от новой работы?

НЕ бухгалтер методом "тыка" или исходя из чувства здравого смысла, набирает правильных ответов. Поэтому претендентов, набравших менее 11 просто не рассматриваю считаю, что у человека нет даже здравого смысла, работать бухгалтером ему противопоказано , от 11 до 15 - помощник бухгалтера. Те, кто претендуют на должность буха или зама должны показать и в этом тесте лучшите результаты и дальше удовлетворительно пройти беседу на проф. В ходе беседы тоже могу попросить и проводки написать и сослаться на конкретные акты законодательства, описать документооборот. Олег Панкратов В г. Вообще по тестам подбирать неправильно! Приходили ко мне гении, решали легко все тесты, проводки наизусть шпарили, а как работать, так полные идиоты или бездельники, что еще хуже!

Полезное видео: Тестирование при приеме на работу - Советы Психолога
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 ota-studio.ru