Тестирование бухгалтера при приеме на работу

Тестирование бухгалтера при приеме на работу

Как правило, это традиционное собеседование. Хорошо подготовленные вопросы и полученные на них ответы соискателя помогут установить, в какой степени претендент соответствует той должности, на которую его собеседуют. Как должно быть построено собеседование при приеме на работу бухгалтера , чтобы проверка претендента была действительно основательной? Следует задавать вопросы, касающиеся опыта работы соискателя по специальности. Человек, претендующий на должность бухгалтера, должен быть хорошо подготовлен в профессиональном отношении, иметь практические наработки по всем процедурам бухгалтерского учета. Важно определить, сферу развития работника с учетом отраслевой специфики.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бухгалтерский учет - Тесты для продвинутых - Вопросы по бухучету - Бухучет - Тренажер для бухгалтера

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Имеются ли навыки соответствующего типа для решения конкретных задач Присутствует ли реальный стаж работы — Избежать найма сотрудника Чья квалификация не соответствует требуемой в конкретном случае В целом без объективной оценки гражданина будет достаточно проблематично понять, имеются ли соответствующие навыки для осуществления работы в конкретной сфере. Бухгалтерская отчетность — дело достаточно серьезное.

Если набрать обычных рабочих не составит особого труда, то поиск хорошего бухгалтера может занять длительное время. И вот, когда уже кандидатура найдена, появляется проблема определения степени профессионализма данного соискателя. Для этого разработаны и давно применяются тесты для бухгалтеров при приеме на работу.

ТЕСТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРОВ

Профессиональные тесты позволяют оценить компетенции специалиста и проверить их актуальность. Такие тесты могут использоваться для проверки уровня знаний кандидата в определенной области или владения специализированной программой с которой ему придется работать в дальнейшем. Тесты могут включать в себя профессиональные теоретические вопросы, практические задачи, вопросы о должностных обязанностях, зонах ответственности и тому подобное.

Кроме классических тестов, которые предлагают пройти прямо в офисе компании, существуют также онлайн тесты, например Финассессмент.

Профессиональные тесты такого формата позволяют менеджеру по персоналу экономить время и силы на отборе соискателей , а кандидатам — на подготовке и прохождении собеседований. Тесты в режиме онлайн при приеме на работу бухгалтера позволяют получить объективную оценку его профессиональных компетенций, не прибегая к услугам консультантов или экспертов в сфере бухгалтерии и финансов, которые могли бы интерпретировать результаты.

В связи с этим такой специалист должен иметь опыт в ведении управленческого учета, планирования и бюджетирования. Оценить способности такого человека одними тестами сложно. Стандартный набор вопросов в тестах для главного бухгалтера должен определять его компетенции по таким направлениям: бухгалтерский и налоговый учет наличие математический способностей и навыки точных вычислений способность концентрироваться на одной задаче, выполнять монотонную работу самоконтроль, память уровень ответственности и организованности Кроме профессиональных компетенций, главный бухгалтер должен обладать высокими коммуникативными способностями, а именно — уметь общаться с подчиненными и контролировать их работу.

Какие вопросы могут входить в тесты для бухгалтера Требования к рядовому бухгалтеру немного проще. Они заключаются в отточенности практических навыков, таких как выполнение проводок, составление отчетности, работа в программе 1С и прочее.

Зависимо от размера компании перечень требований к специалисту может изменяться. Например, в небольшую компанию или частному предпринимателю больше подойдет бухгалтер-универсал. В какую бы компанию не подбирался бухгалтер, он обязательно должен знать: актуальные законодательные акты, постановления, приказы, распоряжения, нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, составлению отчетности, учету обязательств и хозяйственных операций формы и методы бухгалтерского учета на предприятии документооборот в плане участков бухгалтерского учета порядок оформления, отражения и учета бухгалтерских операций экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия правила пользования компьютерной техникой правила охраны труда специализированные бухгалтерские программы В тестирование могут входить как теоретические вопросы, так и практические задания, цель которых определить компетенции соискателя.

Зачем нужно тестировать бухгалтера при приеме на работу? Работа этого специалиста напрямую влияет на финансовое состояние компании и уровень внимания со стороны контролирующих органов.

А тесты помогают заранее убедиться в том, что кандидат на должность обладает требуемыми профессиональными навыками и способен обеспечить стабильную работу компании. Можно использовать готовый набор, или создать собственные спецтесты для бухгалтеров при приеме на работу с ответами, все зависит от целей.

Главное — не игнорировать потенциал этого инструмента и использовать его. Также рекомендуем.

Тесты для бухгалтера при приеме на работу вэд

Тест по бухучету - тема учет заработной платы Тесты по бухгалтерскому учету Тесты по бухучету - это задания для самопроверки. Тест по бухгалтерскому учету представляет собой набор вопросов и варианты ответов на каждый вопрос теста. Выбор правильного на ваш взгляд варианта можно сделать напротив каждого варианта ответа к вопросу теста.

Тесты и вопросы на собеседовании бухгалтера при приеме на работу

Контакты Тесты для бухгалтера Хороший бухгалтер нужен каждому предприятию, а в крупных есть целые бухгалтерские отделы. Учет потраченных средств важен для любого производства, бюджетной организации, влиятельной корпорации и т. Последние годы работодатели полагаются при приеме на работу сотрудников не только на свое мнение, оценку HR-специалистов, но и на результаты оценочных тестов. Если психолога можно ввести в заблуждение, да и их суждения бывают ошибочными, то результаты тестов показывают истинные знания претендентов, именно поэтому все крупные компании пользуются различными оценочными тестами.

Тесты для бухгалтеров при приеме на работу: особенности использования и примеры

Бухучет России. Учет затрат на производство Узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в учете и отчетности производственного предприятия Пройти тест Тесты по финансам Тесты по финансам — оптимальный способ проверить актуальность и полноту знаний по определенному узкому направлению, без затрат большого количества времени на их проведение и проверку результатов. В повышении квалификации главная трудность для специалиста состоит в выборе подходящего направления для обучения. Поэтому онлайн тест для бухгалтера становится настоящей палочкой-выручалочкой, потому что именно он подсказывает, где есть пробелы в знаниях и как их можно восполнить. Повышать квалификацию можно как самостоятельно, так и воспользовавшись услугами обучающих центров. Для самостоятельной подготовки смотрите бесплатные книги и вебинары по таким актуальным темам, как Вебинары по налогообложению. Или же можно положиться на опыт экспертов-практиков и пройти курсы повышения квалификации под их наставничеством.

Тесты для бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Допустимо ли во время использования одного из нематериальных активов видоизменить метод его амортизации по бухучету? На каких счетах необходимо учитывать упаковку неторговому учреждению? Второй вид заданий — открытые тесты при приеме на работу для бухгалтеров. Они могут подразумевать выбор из предложенных вариантов нескольких правильных. Либо тестируемый может не согласиться ни с одним из предложенных ответов и сформулировать собственный. Например: Не оформленный в штат человек трудится на предприятии по гражданскому договору о выполнении работ. При каких обстоятельствах приостанавливается насчитывание амортизации по нематериальным активам?

Тесты для бухгалтера при приеме на работу

Являясь профессиональным провайдером бухгалтерских услуг , мы точно знаем, когда и о чем спросить соискателя на собеседовании на должность бухгалтера, чтобы выяснить, насколько эффективно сможет проявить себя конкретный специалист. Что нужно знать бухгалтеру Конечно, это обусловлено тем, какой именно участок работы включает в себя вакансия бухгалтера. В любом случае нужно учитывать, что к вам в компанию устраивается прежде всего человек, а не функция. Поэтому необходимо оценивать не только компетенции и профессиональные навыки собеседника, но и его личные особенности, природные способности. Именно от последних зависит, в какой мере обнаружится его мастерство, как бухгалтера, в определенных ситуациях. Несмотря на рекомендательный характер квалификационных требований, указанных в документе, по факту многие работодатели руководствуются стандартом при поиске хорошего бухгалтера. Очевидно, что последовательность ключевых навыков по важности опять-таки зависит от конкретной вакансии и категории соискателя. Но, как правило, сотрудник бухгалтерии должен уметь: работать с первичной документацией принимать к учету, группировать и обобщать факты хозяйственной жизни организации ; формировать бухгалтерскую отчетность; вести налоговый учет, составлять налоговые расчеты и декларации, иметь опыт налогового планирования; проводить финансовый анализ, закладывать бюджет под определенный проект, управлять денежными потоками; заниматься расчетом заработной платы, компенсаций, отпускных и больничных; составлять авансовые отчеты и пр. Правильно, если прием на работу бухгалтера будет включать проверку знаний не только основ законодательства о бухучете, налогах и сборах, пенсионном обеспечении, социальном и медстраховании, но также гражданского и трудового права. От того, насколько уверенно кандидат оперирует знаниями трудового законодательства, напрямую зависит безопасность компании.

ТОП—15 самых сложных вопросов с правильными ответами Ниже приведем самые трудные вопросы по бухгалтерскому учету, от кадровика и директора компании.

Проверьте, что вы знаете об изменениях в работе. Тест бухгалтер ВЭД Проверьте, что вы знаете об изменениях в работе. Проверьте свои расчеты. Что вы знаете о проверках. Что вы знаете о налогах и учете. Что вы знаете об изменениях в работе. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Для того чтобы справиться с таким заданием, потребуются не только основы бухгалтерского учета. Необходимо вспомнить все свои теоретические знания, практические навыки, ПБУ, действующее законодательство. Пример: 18 марта года организация продала основное средство слесарный станок с ЧПУ по договорной стоимости. Оно было введено в эксплуатацию 5 сентября года и срок полезного действия составляет 10 лет. Требуется: Задание 1: составить бухгалтерские проводки, оценить финансовый результат фирма на ОСН. Тесты на умение работать со специальными программами Это даже не тест, а небольшое практическое задание. Соискателя могут попросить сесть за компьютер, найти и открыть программу, выполнить ту или иную операцию. Иногда проверяют не только навыки работы с программой, но и понимание того, что происходит. Например, в бумажном тесте могут быть отражены скриншоты финансовой отчетности. И соискателя попросят подготовить краткий отчет о сумме налогов, которые необходимо уплатить.

В целях налогового учета первоначальная стоимость нематериальных активов, созданных самой организацией, определяется как: а сумма фактических расходов на их создание, изготовление, за исключением сумм налогов, учитываемых в составе расходов в соответствии с главой 25 Налогового кодекса РФ б сумма фактических расходов на их создание, изготовление в сумма фактических расходов на их создание, изготовление, за исключением сумм всех налогов организации 3. Средняя численность работников компании для предоставления отчета в налоговую инспекцию рассчитывается: а с учетом всех работников, в том числе работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству, а также работников филиалов б с учетом наемных работников, работающих по трудовому договору, выполняющих постоянную, временную или сезонную работу в с учетом всех работников, независимо от источника финансирования их выплат 4. Обнаруженная в результате инвентаризации недостача основных средств, если виновник не установлен, может быть списана: а за счет собственных средств б на финансовый результат деятельности организации в за счет добавленного капитала 5. Для должностных лиц за неоприходование в кассу денежной наличности установлен штраф: а в трехкратном размере неоприходованной наличности б от 40 до 50 минимальных размеров оплаты труда в от 4 до 5 минимальных размеров оплаты труда 6. Одна компания приобрела у другой автомобиль на условиях лизинга. Кто должен в этом случае платить транспортный налог?

Тест для бухгалтера Тесты при приеме на работу Тесты при приеме на работу Специальные тесты применяются при приеме на работу бухгалтеров для анализа их компетенций. На сегодняшний день менеджеры по подбору применяют достаточно большое количество задач , чтобы выяснить профессиональные и личностные качества кандидатов. Тесты для бухгалтеров при приеме на работу помогают рекрутеру составить свою предоставление о навыках и умениях соискателя , уровне его подготовки. Тест для бухгалтера с ответами при приеме на работу разрабатывается с учетом всех требований предприятия , содержит практическую и психологическую составляющие. Когда анкета соискателя заполнена, проведено тестирование бухгалтера при приеме на работу , менеджер по подбору может приступить к следующей ступени отбора.

Полезное видео: 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 ota-studio.ru